Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unite die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da hat sich in den letzten Jahren viel getan und Unite ist auf einem guten Weg. Dennoch passiert es immernoch, dass Abteilungen unterschiedlich informiert sind. Manchmal bekommt man etwas gar nicht mit, manchmal ist man ganz vorn mit dabei. Insgesamt eher gut als nicht schlecht. Das war in der Vergangenheit auch schon schlechter, aber ein sehr gut ist es nicht.
Insgesamt super, aber es gibt immer "schwarze Schafe", die maximal Dienst nach Vorschrift machen und deshalb deinen Arbeitsalltag stressiger werden lassen. Ist aber definitiv die Ausnahme. Dazwischen hast du genau das Gegenteil: Menschen die ordentlich etwas auf dem Kasten haben und es dir einfacher machen.
Kommt auf die Abteilung an. Ich habe interne Wechsel durchgemacht und durchmachen sehen. Bei mir hat es persönlich eine Verbesserung gebracht (war vorher zwischenzeitlich nicht tragbar für mich) und ich kann hier heute nicht meckern. Ich weiß aber auch, dass es anders kommen kann. Bspw. weil andere Abteilungen gerade viel Durck/Last haben und das ungefiltert weitergeben oder wenn Changes mit dem "Brecheisen" (etwas überspitzt) durchgeführt werden, ohne die Mitarbeiter mitzunehmen. Daher keine 5 Sterne.
Meine direkten Vorgesetzten haben sich vorbildlich verhalten. Alles Menschen, mit denen man reden kann und die auch mein Vertrauen gerechtfertigt genießen. Leider kann ich das nicht vollends auch von deren Vorgesetzten sagen. In puncto Kommunikation ist hier sehr viel Luft nach oben, speziell wenn es um die Vision und Anpassungen in der Abteilung geht. Da das Auswirkungen auf meine direkten Vorgesetzten mich persönlich hat, fließt es mit in die Bewertung ein.
Unite wird größer, die Aufgabenbreite (in meinem Umfeld) geringer. Wie das immer so ist, wenn es von einem mittleren zu einem großen Unternehmen geht. Ich konnte in meiner Abteilung im begrenzten Rahmen Dinge bewegen und auch ausprobieren, aber einen großen Hebel hatte ich nicht, auch nicht mit Hilfe meiner Vorgesetzten. Das war früher besser. Ansonsten wurde es bei mir mit der Zeit zur digitalen Fließbandarbeit. Ich verstehe, warum das passiert und teilweise passieren muss, aber es ist eben nicht angenehm. Das hat dann auch negative Auswirkung auf die persönliche Weiterentwicklung. Es ist aushaltbar, aber wer studiert hat und mehr bewegen möchte, sollte sich auf Dämpfer vorbereiten.
Meistens sehr gut. Aber klar, es gibt auch mal andere Tage.