Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unite die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Verhaltenskultur der Teamleiterin führt zu Spannungen innerhalb des Teams.
Das Verhalten der Teamleiterin ist nicht neutral und zeigt mangelnde Loyalität gegenüber dem Team. Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert, und es wird hinter dem Rücken gesprochen, was als manipulativ und wenig vertrauenswürdig wahrgenommen wird. Dies schließt den Aufbau von Vertrauen aus und führt dazu, dass eine offene Meinungsäußerung unmöglich ist. Zusätzlich werden die Erfahrungswerte der Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt, und die Planung erscheint oft unrealistisch.
Tadellos, kann man nicht anders sagen
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre leidet unter einer negativen Teamdynamik durch das Verhalten der Teamleiterin, was zunehmend frustrierend ist.