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Gehalt

Die letzten Jahre waren sicherlich nicht die einfachsten. Aber nach dem Tal folgt die Welle und Gehaltserhöhung werden wieder möglich sein

Viele kleine Benefits (+)

Und hier kommen wir zu einem Kernproblem, was aber einige Unternehmen betrifft. Wer neuer ist, bekommt mehr Gehalt. Wer länger bleibt, zahlt drauf.
Mein Gehalt liegt heute ~10.000€ unter dem inflationsbereinigten Einstiegsgehalt. Das darf einfach nicht sein. Ich habe mit einigen über ihr Gehalt gesprochen und kann sagen, hohe Leistung wird nicht immer vergütet. Meine Führungskräfte wissen davon, sie würden gern mehr geben, ihnen sind aber die Hände gebunden. Und das ist nicht allein mit der aktuellen wirtschaftlichen Lage erklärbar, denn ich persönlich wurde seit vielen Jahren mit keiner Gehaltserhöhung oder nur sehr kleinen abgespeist. Zur Wahrheit gehört auch, dass ich es lange als kein Problem sah, weil das Umfeld stimmt. Aber jeder, der irgendwann eine gute Rente haben möchte, darf hier nicht lang bleiben. Leider. Es gibt Benefits, wie betriebliche Rente oder Zusatzkrankenversicherung, beides konnte ich in meiner Lage aber nie verwenden.

Benefiz/ Goodies sind vorhanden.. Hat aber mittlerweile jeder Arbeitgeber.
Das preiswerte Mitarbeiteressen ist klasse und abwechslungsreich. Großes Lob an den Koch!
Der Lohn ist mittlerweile leider weit unter dem Durchschnitt anderer Arbeitgeber. Eine Lachnummer, wenn man sich im Bekanntenkreis über das Gehalt unterhält... und man wird oft gefragt, warum man sich nur so knapp über Mindestlohn abspeisen lässt.

Vor Kindkrankentage graust es sehr viele Kollegen.

Na ja! Nur so viel - es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich, keine Bonuszahlungen..seit Jahren haben viele Kollegen das gleiche Gehalt. Den Teamleads sind meist die Hände gebunden (Budgetvorgabe) Und das kann sehr frustrierend sein, wenn keine Anreize in dieser Hinsicht geschaffen werden
Kurz: Je höher die Position, desto besser das Gehalt mit dem man dann eben leben muss.

Lange Jahre gekämpft und gebettelt aber nie wirklich froh gewesen im Vergleich zur stets wachsenden Verantwortung. In den letzten Jahren nur noch Nullrunden. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung.

die zweite oder dritte Nullrunde bei einer bescheidenen Basisbezahlung...