139 Bewertungen von Bewerbern
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus meiner Sicht wurden alle für mich geltenden Erwartungen erfüllt, die ich an einen Bewerbungsprozess stelle.
Ich kann die negativen Kommentare absolut nicht nachvollziehen. Gestern habe ich meine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Da ich den Termin nicht wahrnehmen kann, habe ich direkt bei dem (in der E-Mail angegebenen!) Ansprechpartner angerufen und meine Sachlage erläutert. Dabei bin ich auf große Verständnis gestoßen und habe noch am selben Tag einen alternativen Termin für das Vorstellungsgespräch erhalten. Ich freue mich sehr, im Gespräch von mir zu überzeugen! :)
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Es ist ganz toll dass hier jede Bewertung vom Arbeitgeber kommentiert wird, allerdings wäre eine Rückmeldung - welcher Art auch immer - auf eine Bewerbung viel wichtiger.
Einladung zum Vorstellungsgespräch leider sehr kurzfristig – ca. eine Woche vor Termin erhalten.
Angekündigte Aufgaben zur Vorbereitung einer Präsentation im Bewerbungsgespräch - leider erst auf meine Nachfrage & nach Erinnerung erhalten. Hier hätte ich mir erhofft, dass man schneller/responsiver ist.
Gehaltsvorstellungen werden obligatorisch abgefragt im Bewerbungstool – diese Informationen scheinen aber dann gar nicht weiter betrachtet werden.
Ich hätte erwartet, dass wenn AMG bedeutende Abweichungen zwischen angedachten Konditionen und den Bewerbervorstellungen feststellt, diese frühzeitig angesprochen werden und der Bewerbungsprozess nicht unnötigerweise über mehrere Wochen vorangetrieben werden würde.
Insgesamt war die Kommunikation etwas zäh, ich hatte den Eindruck recht lange auf Antworten meiner - eigentlich bereits im Bewerbungsportal- eingereichten Fragen gewartet zu haben.
Meine Empfehlung an AMG – bitte etwas schneller in die Transparenz kommen.
Meine Empfehlung an die Bewerber – gleich im Vorstellungsgespräch die Konditionsfragen zu stellen – kommt sonst zu spät.
Wenn Sie vielleicht schon auf andere Kandidat/in entschiedet haben, dann bitte einfach sagen. Ohne Fragen ein Diskussion zu schließen ist sehr peinlich.
HR war sehr nett und auch der Person von Fachbereich. Der dritte war abwesend.
Ich habe mich um die Stelle als Qualitätsingenieur beworben. Es wurde ein Online Gespräch mit Fachaufgabe durchgeführt. Die wollten sich nach 2 Wochen wieder bei mir melden. Nach 3 Woche immer noch keine Rückmeldung. Dann habe mich gemeldet und ein paar Minuten später kam eine Absage...natürlich kann man verstehen, wenn es nicht passt, aber so geht man nicht mit Leuten um...sorry
Sprechen mehr von technischen Themen
- Schnellere Rückmeldung nach der Bewerbung wäre angebracht (hat bei mir über 8 Monate gedauert)
- Freundlicher Atmosphäre im Online-Interview wäre hilfreich (Duz-Kultur wirkte aufgesetzt)
- Im Online-Interview sollten alle Teilnehmer, auch von AMG-Seite, ihre Kamera einschalten – nicht nur ihr wollt mich kennenlernen, ich will euch auch kennenlernen
- Die Fragen im Online-Interview sollten den aktuellen Arbeitgeber nicht beleidigen
- Die Fragen im Interview sollten zielführend und weniger arrogant sein
- Wenn es im Interview nicht um die Stelle geht, auf die ich mich beworben habe, solltet ihr erklären worum es geht
- Im Interview sollten nur Personen teilnehmen, die wissen, um was es geht und ein bisschen Ahnung von der Materie haben
- Wenn ihr sagt, dass ihr euch maximal 2 Wochen nach dem Interview bei mir meldet, macht das auch, nicht erst über vier Wochen später
Liebes AMG-Team, ihr sucht Fachkräfte, ich finde auch woanders meinen Traumjob :)
Liebes AMG-Team,
wenn ein Unternehmen 7,5 Monate braucht, um auf die Bewerbung einer hochqualifizerten Fachkraft in der E-Mobilität zu reagieren, dann stimmt irgendwas beim Bewerbungsprozess nicht.
Anfang des Jahres von der Konkurrenz indirekt abgeworben. Von der Bewerbung bis zur Zusage hat 4 Wochen gedauert. Am Ende bin ich froh ,dass es bei AMG nicht geklappt hat
Mein Vorschlag: Bewerbungen maschinell aussortieren oder Bewerbungsprozess outsourcen!
So verdient kununu Geld.