87 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mercedes-Benz Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
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Ausführliches aber spannendes Interview
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch ging recht lang, knapp 3 Stunden, so dass man im Anschluß wirklich kaputt war. Die Dauer hat aber für beide Seiten eine positive Rolle gespielt, ich wurde nicht aus dem Gespräch gedrängt und hatte das Gefühl, dass man sich für mich und meine Fragen wirklich Zeit nimmt.
Dass ich spontan vor Ort eine Aufgabe vorbereiten musste, hat mich ziemlich überrascht, wobei man damit einfach rechnen muss, dass die Fachlichkeit, die man anscheinend mitbringt, auf irgendeine Art und Weise getesten wird. Zudem hat die Aufgabe genau die Kompetenzen Abgefragt, die für die Stelle relevant sind und die in der Anzeige bereits erwähnt waren.
Mir wurden das Unternehmen und die Vertragskonditionen sehr detaliert vorgestellt, so dass mir ein sehr gutes Bild davon machen konnte, wer ist mein zukünftiger potentieller Arbeitgeber und vor allem auch der Vorgesetzter.
Das Feedback erfolgte ziemlich zügig und der Vertrag war innerhalb von wenigen Tagen da, sowohl per E-Mail vorab als auch postalisch.
Ich fand den Umgang mit mir und den Bewerbungsprozess selbst sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut unprofessionelle Handhabung der Bewerbung mit hohen Ansprüchen der Verantwortlichen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusage zu einem Bewerbungsgespräch erfolgte sehr kurzfristig, 4 vor dem eigentlichen Gespräch. Mir wurde telefonisch mitgeteilt, dass ich eine Aufgabe vorzubereiten hätte. In Wirklichkeit waren es dann 2 Aufgaben (1 Präsentation im Rahmen eines Trainings, 1 Arbeitsprobe mit Präsentation), was in den 4 Tagen (in denen man eigentlich ja arbeitet) fast nicht zu schaffen war. Ich musste mir dann extra kurzfristig 2 Tage freinehmen, 1 Tage für das Vorstellungsgespräch und 1 für die Vorbereitung. Zusätzlich habe ich mich jeden Abend bis 1 Uhr nachts vorbereitet. Während des Vorstellungsgesprächs, das insgesamt 4 Stunden dauert, wurde man von der ersten Sekunde an getestet, musste seinen CV plakativ an einer Tafel aufmalen, der viele Fragen über sich gehen lassen - auch persönliche Fragen. Anschließend folgte mit über 2 Stunden die Präsentation der beiden Aufgaben, die ständig durch trickreiche Zwischenfragen unterbrochen wurde. Erst nach 3 Horrormarathon wurde mir erlaubt, stellenspezifische Fragen zu stellen. Natürlicherweise war ich nach 3 Stunden fix und fertig, da ich nicht auf 1 4-Stunden-Interview vorbereitet war (es wurde auch so nie von HR kommuniziert). Anschließend hatte ich noch eine halbe Stunde Gelegenheit, mir etwas über die Arbeitsbedingungen und die Firma anzuhören, was ich nur noch mit halben Ohr mitbekommen habe, da es bereits 17.15 Uhr war und ich absolut erschöpft. Insgesamt hätte ich mir gewünscht, dass der Bewerber auf dieses "Assessment Center" vorbereitet wird - sowohl geistig als auch körperlich (dann hätte ich am Mittag schnell etwas gegessen und mir noch schnell 2 Kaffee reingeschüttet) und dass der Bewerber von Anfang versteht, für was er sich da eigentlich bewirbt, ohne dass man gleich das 3-stündige Assessment Center durchläuft. Ich war insgesamt sehr enttäuscht über die Interview und Ihr Verhalten.
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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Arbeitszeit, 23 Tage Urlaub!!!! Gespräch war in Ordnung, jedoch erhält man eine Standard Absage per Email: "Wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir Ihnen derzeit keine Ihrer Qualifikation entsprechende Stelle anbieten können". Was ist denn das bitte? Das hinterlässt für mich keinen guten Eindruck! Hier werde ich mich nie wieder bewerben.
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Mehr pfui als hui!
Bewerber/inHat sich 2010 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war ein absolutes Chaos.
Die Gesellschaft ist eine Tochter der Daimler AG. Dadurch gelten hier andere Arbeitsbedingungen als bei der Daimler AG: längere Arbeitszeiten (40 Stunden), nur gesetzlicher Mindesturlaub (24 Tage) usw.
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Sehr effizient, wertschätzend und angenehmer Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr transparent, freundlich und sachlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Absolut professionelle und sehr freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Echterdingen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionell, freundlich, fair & schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Great People - Highly Recommend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercedes-Benz Consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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