13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 77%
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Wirklich sehr guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung bereits wurde mir extrem viel zugehört. Meine Wünsche, wo ich gerne hin möchte und wo ich mich sehe würden beachtet und ich fand mich sehr schnell dort wieder wo ich hin wollte. Auch kurz vor der Abschlussprüfung dürfte ich sagen wo ich noch Bedarf habe und konnte dementsprechend nochmal in diese Abteilung. Insgesamt sehr Azubi-freundlich. Da habe ich von anderen Häusern ganz anderes gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wenig, was man nicht optimieren könnte:
-Wie bereits erwähnt sehr altmodische
Arbeitsweisen.
-Wichtige Perspektivgespräche und Abteilungsmeetings finden trotz Ankündigung nie statt. Nicht ein einziges habe ich erlebt. Und selbst wenn es mal geplant wird treffen sich bloß die Abteilungsleiter.
Kurz: Die "einfachen Mitarbeiter" werden bei der Weiterentwicklung des Hotels und der Arbeitsprozesse nicht im Ansatz berücksichtigt. Deshalb ändert sich auch nichts.
Kann man aber alles ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsweisen funktionieren zwar, aber sind extrem in der Zeit zurückgefallen. Hier wird an vielen Stellen noch gearbeitet wie vor 30 Jahren. Sehr, sehr viel (unnötiger) Papiermüll und Abteilungsleiter die einfach nichts daran ändern möchten. Vielleicht auch weil sie es selbst nicht anders kennen.
Immer zu sagen: "Das machen wir schon lange so, das passt schon" kann keine dauerhafte Lösung sein. Irgendwann muss man moderne Lösungen akzeptieren.
Vorschläge wurden zwar abgehört aber letztendlich nie umgesetzt. Hier muss sich einfach etwas ändern. Junge moderne Kollegen werden so vertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt aber sehr kollegial.
Karrierechancen
Mit der Hotelfach Ausbildung kann man fast alles werden. Sowohl in der eigenen Kette in verschiedenen Abteilungen als auch bei anderen Arbeitgebern.
Arbeitszeiten
Wochenend und Feiertagsarbeit ist in der ganzen Hotellerie Gang und gebe. Kein Problem für mich. Bei den vielen Überstunden muss man allerdings was ändern!
Ausbildungsvergütung
Ich weiß nicht genau Bescheid, aber sie ist im Laufe der Ausbildung immer wieder angestiegen. Schlecht ist es jedenfalls nicht bezahlt.
Die Ausbilder
Es wird einem zugehört und Wünsche werden berücksichtigt. So entsteht sehr schnell eine gute Perspektive.
Spaßfaktor
Das Team ist lustig und gut drauf. Neben der Arbeit darf auch gelacht werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Hotel bietet alles, was ein Hotel bieten kann. Housekeeping, Empfang, Bar und Restaurant sowie eine Reservierungsabteilung und noch einiges mehr. Insgesamt ist die Arbeit sehr vielfältig.
Respekt
Zum Start der Ausbildung waren wenige Kollegen in der Kommunikation sehr von oben herab. Das hat sich aber eingefädelt. Auch dank einiger Veränderungen und weiteren neuen Kollegen. Insgesamt ist der Respekt (vor allem aus der Chefetage und vom Ausbilder) definitiv da.
Variation
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Suppaaaa Ausbildungsstelle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles eigentlich aber der Text wäre zu lang, um den hier rein zu schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnixxxxxx
Verbesserungsvorschläge
Heizstrahler für draußen wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Es herrscht ein richtig gutes Miteinander im Team alle sind hilfsbereit und man fühlt sich sofort wohl. Auch wenn’s mal stressig wird, bleibt die Stimmung entspannt und locker Der Küchenchef ,die Kollegen und der Hoteldirektor sorgen dafür dass jeder respektvoll miteinander umgeht und man sich gegenseitig unterstützt.
Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu kommen, weil man weiß, dass man nicht alleine ist und immer auf die Hilfe der anderen zählen kann. Für mich ist die Arbeitsatmosphäre ein absoluter Pluspunkt
Karrierechancen
Die Ausbildung im Mercur Hotel, das Teil der Accor-Gruppe ist, bietet echt super Karrierechancen! Man merkt sofort, dass hier viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt wird. Als Azubi bekomme ich viele Möglichkeiten, mich weiterzubilden und verschiedene Bereiche kennenzulernen. Es gibt Schulungen, und das Team unterstützt einen total dabei, besser zu werden.
Das Coole an Accor ist, dass man mit der Ausbildung nicht nur auf ein Hotel beschränkt ist. Nach der Ausbildung kann man überall auf der Welt in einem der vielen Accor Hotels arbeiten
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten im sind echt fair . Klar in dee Hotellerie und Gastronomie muss man auch mal am Wochenende oder abends arbeiten, aber insgesamt sind die Schichten gut organisiert und es gibt genug Freizeit, um sich zu erholen.
Was ich besonders schätze, ist die Flexibilität wenn mal etwas ansteht, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, und man hat nie das Gefühl, dass man überlastet wird.
Ausbildungsvergütung
Seitdem ich meine Ausbildung vor fast drei Jahren im begonnen habe, hat sich mein Gehalt jedes Jahr erhöht und das finde ich richtig gut Man merkt, dass die Ausbildung hier wertgeschätzt wird, und die Vergütung wächst mit den Jahren, was für mich ein super Anreiz ist.
(Außerdem kenne ich keine Leute die in ihrer Ausbildung mehr verdienen als ich selber und das auch wenn diese in einem Konzern wie Bayer , Fleischhauer oder auch Mercedes sind)
Die Ausbilder
Ich bin sehr glücklich mit meiner Ausbildung in der Küche des. Der Küchenchef beziehungsweise Ausbilder ist ein großartiger Ausbilder der sich viel Zeit nimmt mit alle Techniken beizubringen. Er erklärt geduldig, gibt mir von Anfang an Verantwortung und sorgt dafür dass ich jeden Tag etwas Neues lerne.
Besonders schätze ich seine Ruhe in stressigen Situationen und wie er den Teamgeist fördert. Unter seiner Anleitung habe ich meine Fähigkeiten schnell verbessert und lerne, mit Leidenschaft und Präzision zu kochen.
Für alle, die eine fundierte Ausbildung in einer professionellen Küche suchen, kann ich das und den Küchenchef nur wärmstens empfehlen!
Spaßfaktor
Die Ausbildung in der Küche des ist echt der Hammer! Die Leute sind nicht nur supernett, sondern sie sorgen auch dafür, dass es immer was zu lachen gibt. Man lernt mega viel, aber es macht einfach Spaß, weil die Stimmung richtig cool ist.
Selbst wenn es stressig wird, bleibt der Humor dabei, und das Team hält zusammen. Man fühlt sich einfach wohl und hat Bock, jeden Tag aufs Neue dabei zu sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich darf viele verschiedene Sachen machen von den Basics in der Küche bis hin zum Anrichten der Gerichte oder auch à la carte oder Veranstaltungen und Buffets. Das Beste: Der Küchenchef und die anderen Mitarbeiter sind immer für einen da, erklären alles super und geben dir die Chance, richtig was zu lernen.
Alle im Team sind locker drauf und man hilft sich gegenseitig. Dadurch ist die Arbeit abwechslungsreich
Respekt
Im Hotel wird Respekt echt großgeschrieben! Egal ob der Hoteldirektor der Küchenchef oder die Kollegen jeder behandelt dich mit Wertschätzung. Man fühlt sich als Azubi nicht wie das „fünfte Rad am Wagen“, sondern als vollwertiger Teil des Teams. Der Hoteldirektor selbst nimmt sich immer mal wieder Zeit, um nachzufragen, wie es einem geht. Das zeigt, dass hier wirklich jeder zählt.
Ich bekomme Verantwortung übertragen und meine Meinung wird gehört das motiviert total.
Variation
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Unehrlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit
Schlechte Kommunikation
Schlechtes Gehalt
Vorgesetztenverhalten schlecht
Verbesserungsvorschläge
Fair und ehrlich miteinander umgehen. Kein Lästern hinter dem Rücken der Kollegen. Die Aufgaben müssen besser verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich alles gefallen lässt, dann geht es. Sobald man etwas anspricht, ist es eine Katastrophe. Sich anzustrengen lohnt sich auf keinen Fall. Wer mit wem gut klar kommt ist entscheidend.
Image
Etwas in die Jahre gekommen, die Zimmer sind renovierungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, die nur sehr langsam abgebaut werden. Man muss selbst sehr aufpassen, wie dass es nicht zu viele werden. So ist die Hotellerie.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem kaum angeboten. Es sei denn, man macht viele Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für diesen Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierkram, nicht wirklich modern. Es werden zu viele Belege gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind an sich gute Kollegen, insgesamt aber eher oberflächlich. Engere Bindungen gibt es kaum. Sobald man die eigene Meinung sagt, wird es einem übel genommen. Das ist sehr schade. Einige Ansichten von manchen Kollegen sind sehr merkwürdig und verkrampft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum. Es werden eher junge Leute gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten muss man aufpassen. Das ist der größte Kritikpunkt. Intrigantes Verhalten, die Vorgesetzten stehen nicht hinter einem. Sie fallen einem in den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Durch die Unehrlichkeit wird viel zerstört.
Kommunikation
Wenn man klar seine Meinung sagt, dann hat man verloren. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man Probleme anspricht.
Gleichberechtigung
Diese gibt es.
Interessante Aufgaben
Es sind immer dieselben Aufgaben.
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Wie ist es als Koch
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lustig, nett, ernst
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht bis jetzt
Die Ausbilder
Hilfsbereit und nett
Spaßfaktor
Alle lustig drauf. Und Mann kann sich unterhalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was zu tun aber auch an manchen Tagen Nichtraucher viel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Seit Jahren sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat uns nie im Stich gelassen, auch während der langen Corona Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Umsetzung von Vorschlägen und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Fast familiär untereinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Hotel mit Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel achtet meiner Meinung nach zu wenig auf Nachhaltigkeit und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Nach der Corona Krise super gefangen und wieder zusammengefunden
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst Arbeitszeiten sind extrem hart
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und ein sehr nettes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, sehr nettes Team, sehr zentral und kostenfreier Parkplatz in der Tiefgarage, kostengünstige und leckere Verpflegung, Wünsche der Mitarbeiter werden stets berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Daumen hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Mal so...mal so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Direktorenverhalten lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Mitarbeiter werden in Kurzarbeit geschickt, was zwar die Arbeitsplätze für diese Dauer erhält, aber die Geschäftsführung / Direktion selber genießt die uneingeschränkte Gehaltszahlung und demonstriert dies auch unverblümt gegenüber den Mitarbeitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre gut, wenn die Meinung anderer Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung angehört werden und Vorschläge akzeptiert werden. Leider wird ein Brechstangenverhalten gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Sticheleien und Aufhetzen seitens der Geschäftsführung.
Versuche Mitarbeiter zu vergraulen, um Abfindungen zu sparen.
Kommunikation
Zu Zeiten der Corona Krise sehr mangelhafte Auskunft im Vergleich zu allen anderen Hotels der Marke
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Güter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercure Hotel Köln Severinshof durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Mercure Hotel Köln Severinshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercure Hotel Köln Severinshof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.