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MerXu 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MerXu die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MerXu
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MerXu
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home office ,man hat versucht durch 14 tägige Coffee in the kitchen slack Team Meetings versucht einen spirit herzustellen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem direktem Country Manager war die Kommunikation top. Mit der höheren Etage gleich 0 man hat neue Mitarbeiter nicht einmal begrüßt. Als man übernacht das ganze deutsche Team gekündigt hat . Bat man mich via slack chat seitens der Verantwortlichen weiter als Vertriebler zu arbeiten.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 1 Woche bis zu meiner Kündigung war eigtl echt cool, Einarbeitung und dann war ich direkt auf einer Messe um am 3. Messe Tag die Kündigung zu bekommen.
Warum ? Weil das Headquater alles nun aus Polen regeln will.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gut im Deutschen Bereich.
Leider ging die Kommunikation aus dem Osteuropäischen bereich vom Headquater nur indirekt selbst als die Entscheidung getroffen wurde komplett Deutschland zu schließen.
Sehr unprofessionell und nicht durchdacht, hier dachte man schon sich im Konzernbereich zu finden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen als ich dort war waren top.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte in Deutschland TOP.
Leider zieht für mich der Punk Headquater mehr und daher leider nur 1 Stern.

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