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MerXu 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MerXu
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MerXu
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work family ging gut oder einem Hut wobei bei home office keine Kunst.
Hatte eine außergewöhnliche kompetente und herzliche nette country Manager die immer Wort und Rede stand und offen für Kritik.
Bewertung lesen
Die Flexibilität
SO richtig nix...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man im Team Meeting vor allen bloß gestellt wird, keine Kommunikation herrscht, es sind kpi‘s vorhanden keiner weiß aber wie man diese erreicht
Oben bereits genannt und das Frauen weniger angesehen werden als Männer von der Leistungserbringung, aus höchster Instanz.
Bewertung lesen
das Konzept ist gut ,aber die Umsetzung mit so einer Führungsetage ,führt direkt in die Pleite
Alles...Es ist so viel das ich keine Lust habe alles zu schrieben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bezug zu Mitarbeitern aufbauen. Nicjt Denken weil es im Land XY so und so geklappt hat,dass es überall genau so funktioniert. Direkte Kontrolle des sales und Marketing weekly Meeting über Ergebnisse sprechen.
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Es ist wirklich traurig wie eingebildet das Headquater sich Verhalten hat selbst in 1 Woche war es nicht möglich Firmen wichtige Dinge direkt zu kommunizieren sondern es wurde immer alles unangenehme auf die Führungskrafz DE abgewelzt.
Versprechungen Versprechungen.
Versprechen nur das was du auch halten kannst.
Ihr seit noch ein StartUP und nicht ein fertiger Großkonzern also sollte sich das Headquarter auch mal herablassen zu den Arbeiten und direkt mit diesen über Probleme reden.
Mal die Founder austauschen und Menschen mit Kompetenz dort hinsetzen. hören was die Mitarbeiter einer nation an Kritik haben und diese auch umsetzen. am Produkt arbeiten..das ist so grottenschelcht
Die leitenden Positionen mit erfahrenen Menschen ersetzen.
Führungskräfte einstellen ,die Ahnung haben ,von dem was Sie da tun
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MerXu ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht....nur immer schön anrufen
1
Bewertung lesen
Die Karriere wae nach 1 Woche vorbei.
1
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Nicht vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MerXu wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MerXu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MerXu als eher traditionell.
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