5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Merz Consumer Care GmbH Vorstellungsgespräche
Merz
Consumer
Care
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess mit schneller Reaktion - nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Bewerber:innen die bereits Interviews hatten, am besten gleich telefonisch die Absage mitteilen, um den Kandidat:innen gleich das Feedback zu geben, woran es vllt lag und damit automatisch ein gutes Gefühl zu geben. Hat was persönlicheres als ein Standard Text :).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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,,Vielzahl an qualifizierten Kandidat*innen''.............sogar beim FAKE Fachkräftemangel.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierung, Manipulation, Desinformation. So läuft heutzutage der Bewerbungsprozess in Deutschland.Also lohnt sich nicht mehr in Deutschland zu arbeiten!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch, leider in der nachgelagerten Abwicklung enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach persönlichem Gespräch sollte auch eine persönliche Absage erfolgen mit Feedback anstatt einer nichtssagenden Standardabsage von völlig unbekannten Personen. Keine Wertschätzung für Kandidaten, die Zeit & Mühe für eine Gespräch in Kauf genommen haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Fahrtkosten wurden erstattet
- Menschlich guter Umgang/Nette Atmosphäre
- Vergleichweise langer Bewerbungsprozess (Eingang Bewerbung, Einladungen, Zu-/Absagen)
- Bewerbern wurde genug Zeit zwischen Einladung und Gesprächstermin gegeben
- Fokus der Gespräche liegt auf fachlichen Dingen, weniger auf persönlichem Kennenlernen
- Alles in allen - trotzt Absage - rundum gelungene Sache bei mehreren Terminen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenig Wertschätzung. Vereinbarungen & Absprachen werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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