21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer Arbeitgeber, mit tollen Kollegen und super Konditionen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierende Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Konditionen, Benefits, Urlaubstage, Produkte und unsere CEO, die eine nachhaltige Kultur reinbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit der IT Systeme zur Group, da muss Merz Lifecare eigenständig werden in HR, Reaktive statt proaktive Reaktionen in Bezug auf die Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Prioritäten setzen bei den Projekten und auch im Team ( derzeit sind 15 Personen in der Führung)dass sie auch noch einen Überblick hat. Gezielt auf die Work Life Balance schauen (Index einführen).
Ziele konkreter anhand von KPIs für Teams setzen und nicht so breit lassen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Großraumbüros, jeder hilft jeden, innovatives und vertrauenswürdiges Umfeld.
Image
Tolle Marke, tolles Unternehmen, tolle Produkte
Work-Life-Balance
Hier hat die Merz Lifecare Schwächen. Liegt an der digitalen Infrastruktur, die noch abhängig vom Konzern ist und weshalb Prozesse auch nicht weiter verbessert werden können zumindestens in HR. Das Team gibt alles um dies zu kompensieren, ist aber sehr frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
Masterplan als Lehrtool, transparentes Karrieremodell, jedoch gibt es bei 230 Mitarbeitenden eine Grenze der Entwicklung und von Führungskräften abhängig ab proaktiv oder reaktive Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
erstaunlich weil Pharma Tarifvertrag für FMCG Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DNK Beteiligung, Corporate Volunteering, bei Firmenveranstaltungen wird der CO2 Wert gemessen um ein paar Dinge zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
Family Kultur!
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die 20 Jahre dabei sind werden genauso gewertschätzt wie Leute die 2 Monate dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ein wenig mehr priorisiery werden und die Ziele direkt smart he’s erst werden werden vom Lead Team. Man setzt sich Ziele, die ein Jahr schon füllen und dann steigt man noch auf einen Projektzug auf, was super ist, aber man sollte die Ziele vorher schon SMART planen oder ansonsten direkt die Zielveränderung managen.
Arbeitsbedingungen
Direkt am ersten Tag bekommt man Laptop, Handy und Headset.
Kommunikation
Sehr transparent, Themen werden schnellst möglich besprochen, über ein Mitarbeitenden Connect können Mitarbeitende ihre Themen vorstellen oder anonym Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Ob alt, jung, männlich, weiblich hier werden alle gleich behandelt und jeder hat die gleichen Freiheiten. Es liegt wirklich nur an einem selbst, was man daraus macht!
Interessante Aufgaben
Ideen können direkt umgesetzt werden, kein Tag ist wie jeder andere! :-)
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Toller moderner Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer stehen hier ganz weit oben, viel Engagement für die Verbesserung der Arbeitssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation vor Ort
Arbeitsatmosphäre
vor Ort ist für alles gesorgt, freie Getränke, schöne Büros :)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlich viel Urlaub
Karriere/Weiterbildung
super Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
tolle Team-Events
Vorgesetztenverhalten
gut geschulte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als langjährige Mitarbeiterin bin ich zusammen mit der MLC gewachsen & sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten,Diversität, Umgang miteinander,Engagement jedes Einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise zu viele Großprojekte gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahrzehnten ein Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kannst du gestalten, kreativ, selbstbestimmt und eigeninitiativ arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust darauf hat, sich einzubringen und etwas zu bewirken, ist hier richtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Restriktiver Umgang mit Weiterbildungen, Seminaren etc
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss im Gehaltserhöhungen kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr Wert drauf gelegt, Wasserspender in den Küchen, Jobrad etc
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Individuell unterschiedlich, aber es wird viel dafür getan, Führungskräfte zu schulen
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Großer persönlicher Einflussbereich, interessante Aufgaben, eigene Ideen willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel heiße Luft um Nichts..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut schlafen
Verbesserungsvorschläge
Noch viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Zun Schlafen perfekt
Kollegenzusammenhalt
Kennt man nicht
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten ?
Kommunikation
Was ist das ?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre mehr möglich....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
C E O macht einen super Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse müssen dringend angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Vorreiter
Arbeitsbedingungen
Operative Ebene macht ohne Ende Überstunden, zu wenig FTEs für die Anzahl der Produkte
Kommunikation
Stark verbesseungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Alte Hierarchien mit neuem Anstrich - konservativer Klüngel, der aus Angst getrieben ist und im Gestern arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Behörde für Nahrungspräparate auf dem Stand der 90er
Image
Extern besser als es das Unternehmen ist
Work-Life-Balance
Zu viele Leute für zu wenig Themen, ABM an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich, aber mehr auch nicht
Kollegenzusammenhalt
keinen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Angst essen Seele auf. Führungskräfte ohne Ahnung sacken die Lorbeeren ein
Kommunikation
findet nicht statt, und Flurfunk passiert nur im "inner circle"
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, man wird am langen Arm ausgehungert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und teils sehr liebe Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung und schlechtes Vorgesetztenverhalten - ist mir das erste mal im Leben passiert. Muss ich leider in dem Fall sagen. Sicherlich auch von der Abteilung abhängig, aber meine Erfahrungen waren unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in sinnvollen Maß. Einerseits wird man in Meetings und SOPs mit Verhaltensregeln und Infos versorgt - andererseits verliert man sehr viel Zeit und es mangelt an der Umsetzung im Unternehmen. Einige denken wohl, dass ein Haken unter einer SOP ausreichend für das Sozialverhalten ist. Schulung von Führungskräften ist enorm wichtig und dringend notwendig. Außerdem sollte man die Führungspositionen mit besser ausgebildeten Kollegen vom Arbeitsmarkt besetzen.
Work-Life-Balance
War ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft war ein Plus.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Die Kommunikation war schlecht.
Interessante Aufgaben
Leider nein - zumindest in meinem Fall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner, fairer Arbeitgeber mit top Bezahlung und Work-Life-Balance und großem Augenmerk auf Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, nach vorne Gerichtet und agil. Denkt man von einer Konzernstruktur im ersten Moment garnicht, ist aber so.
Image
Bekanntheit nur in der eigenen Branche, da aber sehr angesehen
Work-Life-Balance
Sehr faire Tarifverträge auf den meisten Ebenen/für fast alle Jobs (auch Homeoffice-Regelung, Gleitzeit und überdurchschnittlich viele Urlaubstage helfen bei der Balance)
Karriere/Weiterbildung
Super transparentes Karrieremodell
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltsbänder und top Benefits wie zB eine stark subventioniere Premium-Kantine, diverse Vergünstigungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Top-Prio, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Familie! :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr gemischt, es gibt neben der jungen Generation auch viele Mitarbeiter*innen die schon seit 20, 30 oder sogar 40 Jahren im Unternehmen sind. Es wird (im positiven Sinne) kein Unterschied gemacht, die langjährige Erfahrung aber immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Empthisch, fördernd, fair
Arbeitsbedingungen
Optimales Gleitzeitmodell, sehr flexible Homeoffice-Lösung, spannende Aufgaben und tolle Führungspersönlichkeiten die Mitarbeitern fair und auf Augenhöhe begegnen
Kommunikation
Sehr transparent und über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team über alle Ebenen hinweg!
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merz Consumer Care durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Merz Consumer Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merz Consumer Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.