24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Aufgaben, die engagierte Unternehmenskultur und das starke Engagement für Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, aktiv auf die Mitarbeitenden zuzugehen, um sich ein differenziertes Bild zu machen. In der Abteilung gibt es Herausforderungen, die nicht ignoriert werden sollten.
Work-Life-Balance
Es gibt mehr Arbeit, als zu bewältigen ist. Wer sich damit arrangieren kann findet eine akzeptable Work-Life-Balance vor.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zeichnet sich überwiegend durch gegenseitigen Respekt und einen ausgeprägten Teamgeist aus.
Vorgesetztenverhalten
Die MLC-Kultur ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens. Dennoch gibt es Bereiche, in denen der Umgangston und das Arbeitsklima nicht immer den hohen Standards entsprechen.
Kommunikation
Es gibt viele Gespräche über aktuelle Herausforderungen, jedoch bleiben zentrale Themen wie Überstunden, steigende Arbeitsbelastung und der Umgang mancher Führungskräfte weiterhin bestehen. Für eine nachhaltige Verbesserung wäre es hilfreich, die Ursachen gezielt anzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Hier geht man richtig gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird und Raum für Entwicklung gegeben ist. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird wirklich groß geschrieben. Moderne Arbeitsmodelle machen Alltag und Beruf sehr gut vereinbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens leidet die Work-Life-Balance etwas. Der gute Team-Zusammenhalt und die modernen Arbeitsmodelle helfen hier aber. Zudem setzen sich die Führungskräfte sehr dafür ein, dass die Work-Life-Balance ausgewogen bleibt und bieten immer wieder Unterstützung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die MLC wirklich auf einem sehr guten Weg, ein bisschen Luft nach oben ist aber noch.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Miteinander und kein Gegeneinander! Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Jeder hilft jedem und jeder schaut, wo noch unterstützt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich! Keine veralteten Hierarchien sondern moderne Führung auf Augenhöhe. Die individuellen Bedürfnisse werden erkannt und Förderung sowie Entwicklung interessierter und motivierter Mitarbeitenden ist ein großes Anliegen. Egal wie hoch die aktuelle Arbeitsbelastung ist, die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit der Workation uvm. sorgen für tolle Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und sehr transparent. Auch bei schwierigeren Themen fühlt man sich sehr gut informiert und abgeholt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Der Mensch und das Können stehen im Vordergrund und nicht das Geschlecht, Alter oder der familiäre Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, vielseitige und spannende Aufgaben. Es wird nicht langweilig und man bekommt immer wieder die Chance sich neuen Herausforderungen zu stellen und Neues zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, das Miteinander und das tolle Klima, wie gesagt, ein vorbildlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance ist optimierbar
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so, der Mensch steht neben dem Wirtschaftsunternehmen ganz weit vorne und es sieht so aus, dass es immer noch besser wird
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Ein Ort, wo arbeiten Spaß macht. Ein Ort wo Mitarbeiter gesehen und gefördert werden. Ein Ort wo ständig an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Hier gibt es aufgrund des hohen workloads Optimierungsbedarf. Die Führungskräfte versuchen ihr Bestes. Neben Fortbildungen und Austausch mit den Mitarbeitern wird es vielleicht besser. Hier ist auch jeder Mitarbeiter selber gefragt und sollte immer aufzeigen, wenn die work-life - Balance gefährdet ist. Es ist sehr zu begrüßen und schön zu sehen, dass insgesamt eine große Leidenschaft der Mitarbeiter für die Produkte und die Firma zu sehen ist. Die Firma ist im Aufbau und am waschsen, das ist tolll, erschwert aber auch die Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht schlecht, aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhallt ist groß. Da Ausnahmen die Regel bestätigen, gibt es natürlich auch diese, so dass einzelne unkollegiale Mitarbeiter ein gutes Klima leider kurzfristig vergiften können. Langfristig setzt sich das erfreulicherweise nicht durch. Insgesamt gibt es eine großartige Zusammenarbeit, nicht nur in der MLC insgesamt, sondern auch in den einzelnen Abteillungen und in den Abteilungen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen werden nicht als älter wahrgenommen, eher als erfahren und respektvolll
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere in meinem eigenen Fall, ist das Vorgesetztenverhallten vorbildlich. Eine Mischung aus Vorbildfunktion und hohem Interesse am Menschen verbunden mit Fleiß und Leidenschaft rundet das Bild ab. Insgesamt wird sich neben der hohen Arbeitsbelastung viel Zeit für Führung genommen. Es herrscht eine Feedback- und Fehlerkultur.
Arbeitsbedingungen
großartig, flexibel Arbeitszeiten, Gleittage, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse
Kommunikation
Gerade zum jetzigen Zeitpunkt wird viel kommuniziert. Der aktuelle Zusammenschluss mit einer anderen Firma wurde rechtzeitig an alle Mitarbeiter kommuniziert und auch jetzt währende der Übergangsphase gibt es kontinuierliche updates. Außerdem wird versucht, auf alle Fragen Antworten zu geben.
Gleichberechtigung
alleine die Vielzahl von Frauen in Führungspositionen ist nur ein Zeichen dafür
Interessante Aufgaben
unumstritten ein vielseitiges Aufgabengebiet in jeder Position, das mit dem richtigen Einsatz immer erweitert und noch vielseitiger gestaltet werden kann
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Innovativer Arbeitgeber, mit tollen Kollegen und super Konditionen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierende Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Konditionen, Benefits, Urlaubstage, Produkte und unsere CEO, die eine nachhaltige Kultur reinbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit der IT Systeme zur Group, da muss Merz Lifecare eigenständig werden in HR, Reaktive statt proaktive Reaktionen in Bezug auf die Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Prioritäten setzen bei den Projekten und auch im Team ( derzeit sind 15 Personen in der Führung)dass sie auch noch einen Überblick hat. Gezielt auf die Work Life Balance schauen (Index einführen).
Ziele konkreter anhand von KPIs für Teams setzen und nicht so breit lassen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Großraumbüros, jeder hilft jeden, innovatives und vertrauenswürdiges Umfeld.
Image
Tolle Marke, tolles Unternehmen, tolle Produkte
Work-Life-Balance
Hier hat die Merz Lifecare Schwächen. Liegt an der digitalen Infrastruktur, die noch abhängig vom Konzern ist und weshalb Prozesse auch nicht weiter verbessert werden können zumindestens in HR. Das Team gibt alles um dies zu kompensieren, ist aber sehr frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
Masterplan als Lehrtool, transparentes Karrieremodell, jedoch gibt es bei 230 Mitarbeitenden eine Grenze der Entwicklung und von Führungskräften abhängig ab proaktiv oder reaktive Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
erstaunlich weil Pharma Tarifvertrag für FMCG Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DNK Beteiligung, Corporate Volunteering, bei Firmenveranstaltungen wird der CO2 Wert gemessen um ein paar Dinge zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
Family Kultur!
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die 20 Jahre dabei sind werden genauso gewertschätzt wie Leute die 2 Monate dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ein wenig mehr priorisiery werden und die Ziele direkt smart he’s erst werden werden vom Lead Team. Man setzt sich Ziele, die ein Jahr schon füllen und dann steigt man noch auf einen Projektzug auf, was super ist, aber man sollte die Ziele vorher schon SMART planen oder ansonsten direkt die Zielveränderung managen.
Arbeitsbedingungen
Direkt am ersten Tag bekommt man Laptop, Handy und Headset.
Kommunikation
Sehr transparent, Themen werden schnellst möglich besprochen, über ein Mitarbeitenden Connect können Mitarbeitende ihre Themen vorstellen oder anonym Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Ob alt, jung, männlich, weiblich hier werden alle gleich behandelt und jeder hat die gleichen Freiheiten. Es liegt wirklich nur an einem selbst, was man daraus macht!
Interessante Aufgaben
Ideen können direkt umgesetzt werden, kein Tag ist wie jeder andere! :-)
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Toller moderner Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer stehen hier ganz weit oben, viel Engagement für die Verbesserung der Arbeitssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation vor Ort
Arbeitsatmosphäre
vor Ort ist für alles gesorgt, freie Getränke, schöne Büros :)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlich viel Urlaub
Karriere/Weiterbildung
super Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
tolle Team-Events
Vorgesetztenverhalten
gut geschulte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als langjährige Mitarbeiterin bin ich zusammen mit der MLC gewachsen & sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten,Diversität, Umgang miteinander,Engagement jedes Einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise zu viele Großprojekte gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahrzehnten ein Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kannst du gestalten, kreativ, selbstbestimmt und eigeninitiativ arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust darauf hat, sich einzubringen und etwas zu bewirken, ist hier richtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Restriktiver Umgang mit Weiterbildungen, Seminaren etc
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss im Gehaltserhöhungen kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr Wert drauf gelegt, Wasserspender in den Küchen, Jobrad etc
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Individuell unterschiedlich, aber es wird viel dafür getan, Führungskräfte zu schulen
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Großer persönlicher Einflussbereich, interessante Aufgaben, eigene Ideen willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Viel heiße Luft um Nichts..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut schlafen
Verbesserungsvorschläge
Noch viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Zun Schlafen perfekt
Kollegenzusammenhalt
Kennt man nicht
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten ?
Kommunikation
Was ist das ?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre mehr möglich....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
C E O macht einen super Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse müssen dringend angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Vorreiter
Arbeitsbedingungen
Operative Ebene macht ohne Ende Überstunden, zu wenig FTEs für die Anzahl der Produkte
Kommunikation
Stark verbesseungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merz Consumer Care durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Merz Consumer Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merz Consumer Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.