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8 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein vorbildlicher Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, das Miteinander und das tolle Klima, wie gesagt, ein vorbildlicher Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

work-life-balance ist optimierbar

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so, der Mensch steht neben dem Wirtschaftsunternehmen ganz weit vorne und es sieht so aus, dass es immer noch besser wird

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Ein Ort, wo arbeiten Spaß macht. Ein Ort wo Mitarbeiter gesehen und gefördert werden. Ein Ort wo ständig an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Hier gibt es aufgrund des hohen workloads Optimierungsbedarf. Die Führungskräfte versuchen ihr Bestes. Neben Fortbildungen und Austausch mit den Mitarbeitern wird es vielleicht besser. Hier ist auch jeder Mitarbeiter selber gefragt und sollte immer aufzeigen, wenn die work-life - Balance gefährdet ist. Es ist sehr zu begrüßen und schön zu sehen, dass insgesamt eine große Leidenschaft der Mitarbeiter für die Produkte und die Firma zu sehen ist. Die Firma ist im Aufbau und am waschsen, das ist tolll, erschwert aber auch die Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht schlecht, aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhallt ist groß. Da Ausnahmen die Regel bestätigen, gibt es natürlich auch diese, so dass einzelne unkollegiale Mitarbeiter ein gutes Klima leider kurzfristig vergiften können. Langfristig setzt sich das erfreulicherweise nicht durch. Insgesamt gibt es eine großartige Zusammenarbeit, nicht nur in der MLC insgesamt, sondern auch in den einzelnen Abteillungen und in den Abteilungen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

die Kollegen werden nicht als älter wahrgenommen, eher als erfahren und respektvolll

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere in meinem eigenen Fall, ist das Vorgesetztenverhallten vorbildlich. Eine Mischung aus Vorbildfunktion und hohem Interesse am Menschen verbunden mit Fleiß und Leidenschaft rundet das Bild ab. Insgesamt wird sich neben der hohen Arbeitsbelastung viel Zeit für Führung genommen. Es herrscht eine Feedback- und Fehlerkultur.

Arbeitsbedingungen

großartig, flexibel Arbeitszeiten, Gleittage, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse

Kommunikation

Gerade zum jetzigen Zeitpunkt wird viel kommuniziert. Der aktuelle Zusammenschluss mit einer anderen Firma wurde rechtzeitig an alle Mitarbeiter kommuniziert und auch jetzt währende der Übergangsphase gibt es kontinuierliche updates. Außerdem wird versucht, auf alle Fragen Antworten zu geben.

Gleichberechtigung

alleine die Vielzahl von Frauen in Führungspositionen ist nur ein Zeichen dafür

Interessante Aufgaben

unumstritten ein vielseitiges Aufgabengebiet in jeder Position, das mit dem richtigen Einsatz immer erweitert und noch vielseitiger gestaltet werden kann

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Innovativer Arbeitgeber, mit tollen Kollegen und super Konditionen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierende Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Konditionen, Benefits, Urlaubstage, Produkte und unsere CEO, die eine nachhaltige Kultur reinbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit der IT Systeme zur Group, da muss Merz Lifecare eigenständig werden in HR, Reaktive statt proaktive Reaktionen in Bezug auf die Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene Prioritäten setzen bei den Projekten und auch im Team ( derzeit sind 15 Personen in der Führung)dass sie auch noch einen Überblick hat. Gezielt auf die Work Life Balance schauen (Index einführen).
Ziele konkreter anhand von KPIs für Teams setzen und nicht so breit lassen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Großraumbüros, jeder hilft jeden, innovatives und vertrauenswürdiges Umfeld.

Image

Tolle Marke, tolles Unternehmen, tolle Produkte

Work-Life-Balance

Hier hat die Merz Lifecare Schwächen. Liegt an der digitalen Infrastruktur, die noch abhängig vom Konzern ist und weshalb Prozesse auch nicht weiter verbessert werden können zumindestens in HR. Das Team gibt alles um dies zu kompensieren, ist aber sehr frustrierend.

Karriere/Weiterbildung

Masterplan als Lehrtool, transparentes Karrieremodell, jedoch gibt es bei 230 Mitarbeitenden eine Grenze der Entwicklung und von Führungskräften abhängig ab proaktiv oder reaktive Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

erstaunlich weil Pharma Tarifvertrag für FMCG Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DNK Beteiligung, Corporate Volunteering, bei Firmenveranstaltungen wird der CO2 Wert gemessen um ein paar Dinge zu nennen.

Kollegenzusammenhalt

Family Kultur!

Umgang mit älteren Kollegen

Leute die 20 Jahre dabei sind werden genauso gewertschätzt wie Leute die 2 Monate dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ein wenig mehr priorisiery werden und die Ziele direkt smart he’s erst werden werden vom Lead Team. Man setzt sich Ziele, die ein Jahr schon füllen und dann steigt man noch auf einen Projektzug auf, was super ist, aber man sollte die Ziele vorher schon SMART planen oder ansonsten direkt die Zielveränderung managen.

Arbeitsbedingungen

Direkt am ersten Tag bekommt man Laptop, Handy und Headset.

Kommunikation

Sehr transparent, Themen werden schnellst möglich besprochen, über ein Mitarbeitenden Connect können Mitarbeitende ihre Themen vorstellen oder anonym Fragen stellen.

Gleichberechtigung

Ob alt, jung, männlich, weiblich hier werden alle gleich behandelt und jeder hat die gleichen Freiheiten. Es liegt wirklich nur an einem selbst, was man daraus macht!

Interessante Aufgaben

Ideen können direkt umgesetzt werden, kein Tag ist wie jeder andere! :-)

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Toller moderner Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer stehen hier ganz weit oben, viel Engagement für die Verbesserung der Arbeitssituation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation vor Ort

Arbeitsatmosphäre

vor Ort ist für alles gesorgt, freie Getränke, schöne Büros :)

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlich viel Urlaub

Karriere/Weiterbildung

super Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

tolle Team-Events

Vorgesetztenverhalten

gut geschulte Führungskräfte

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Als langjährige Mitarbeiterin bin ich zusammen mit der MLC gewachsen & sehr zufrieden!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten,Diversität, Umgang miteinander,Engagement jedes Einzelnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phasenweise zu viele Großprojekte gleichzeitig

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Kommunikation

Könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wäre mehr möglich....

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

C E O macht einen super Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklare Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Prozesse müssen dringend angepasst werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Vorreiter

Arbeitsbedingungen

Operative Ebene macht ohne Ende Überstunden, zu wenig FTEs für die Anzahl der Produkte

Kommunikation

Stark verbesseungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Schlechte Kommunikation und wenig Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort und teils sehr liebe Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung und schlechtes Vorgesetztenverhalten - ist mir das erste mal im Leben passiert. Muss ich leider in dem Fall sagen. Sicherlich auch von der Abteilung abhängig, aber meine Erfahrungen waren unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in sinnvollen Maß. Einerseits wird man in Meetings und SOPs mit Verhaltensregeln und Infos versorgt - andererseits verliert man sehr viel Zeit und es mangelt an der Umsetzung im Unternehmen. Einige denken wohl, dass ein Haken unter einer SOP ausreichend für das Sozialverhalten ist. Schulung von Führungskräften ist enorm wichtig und dringend notwendig. Außerdem sollte man die Führungspositionen mit besser ausgebildeten Kollegen vom Arbeitsmarkt besetzen.

Work-Life-Balance

War ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich Mühe gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft war ein Plus.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Die Kommunikation war schlecht.

Interessante Aufgaben

Leider nein - zumindest in meinem Fall.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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War früher besser

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen vor Ort

Verbesserungsvorschläge

Einstellung zu Mitarbeitervorschlägen verbessern

Arbeitsbedingungen

Unangenehm.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Willkürliche Mitarbeiterförderung, schlechte Karrierechancen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, unattraktive Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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