38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Merz Group Vorstellungsgespräche
Merz
Group
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Merz Pharmaceuticals GmbH in Frankfurt am Main als Medical Manager / Medical Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
genauso weiter machen: Sehr empathische Recruiterin, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, zeitlich passender Ablauf, F2F-Gespräche in Frankfurt trotz Corona da "echtes" Kennenlernen immer wichtig ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhaupt mal eine Rückmeldung geben wäre schon ganz nett
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merz in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber geben sich in der Regel sehr viel Mühe, Anschreiben und Lebenslauf vorzubereiten und investieren wirklich Zeit dafür. Es wäre schön, wenn man wenigstens eine Absage bekommen würde bzw. überhaupt mal irgendeine Art Rückmeldung. Meine Bewerbung ist jetzt mehrere Monate her, nach mehreren Wochen hatte ich nochmal eine allgemeine Mail geschrieben und gehofft, dass wenigstens da eine Rückmeldung kommen würde (per Anruf wurde ich nichtmal durchgestellt bzw. gibt es sowieso auch keinen Ansprechpartner). Man schickt seine Bewerbung ab und hört nie wieder was. Sehr schade, da ich Merz als Arbeitgeber immer schon sehr interessant fand, aber wenn man nicht einmal eine Standard-Absage rausschicken kann...
Zufriedenstellende Reaktion
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Sie wissen nicht was sie wollen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merz in Frankfurt am Main als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung fehlt schon im Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merz Pharmaceuticals GmbH in Frankfurt am Main als Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung bzw. generell eine Rückmeldung geben. Fristen einhalten. Dauer des Bewerbungsprozesses verkürzen.
Bewerbungsfragen
- Stärke und Schwächen
- Gründe für Wechsel und Lebenslauf
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Vorsicht - in dieser Firma gilt 'Geiz ist geil'.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als SAP Inhouse-Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzeskonforme Abläufe - die Prozesse sind darauf angelegt, Geld zu lasten des Bewerbers zu sparen, obwohl dieses Vorgeben dem BGB widerspricht.
Bewerbungsfragen
- Kontakt wurde über Personalberater hergestellt. Termin für Telefoninterview wurde seitens des Personalberaters zwei Tage zuvor mitgeteilt. In dem Telefoninterview ging es um die fachspezifischen Kenntnisse. Das zweite Interview (komplett in Englisch) fand vor Ort statt und war völlig normal. Es wurde erwartet, dass man den Lebenslauf vorträgt. Im Anschluss wurden nur Standard-Fragen gestellt. Etwas einfallslos.
- Nicht hilfreich ist, dass die Mitarbeiter des HR telefonisch nicht erreichbar sind, nur per E-Mail über ein Sammelpostfach.
- Aber Vorsicht: Merz Pharma ist geizig. Bei den Fahrtkosten werden pro Entfernungskilometer nur 26 statt 30 Cent gezahlt. Des Weiteren sollten Unternehmens-Mitarbeitern keine Unterlagen überlassen werden. Diese werden nicht zurück gesendet, sondern angeblich geschreddert, angeblich aus Datenschutzgründen, wahrscheinlich aber, um sich die Kosten für die Zurücksendung zu sparen. Dieses Vorgehen wirft ein bezeichnendes Licht auf dieses Unternehmen. Es zeigt, welche geringe Wertschätzung einem Bewerber entgegen gebracht wird. Niemand bewirbt sich nach einer solchen Erfahrung ein weiteres Mal.
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Beschissenster Bewerbungsprozess ALLER Zeiten!!!!!! Man kriegt nicht mal eine Absage oder Information weiterer Abläufe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merz Pharmaceuticals GmbH in Frankfurt am Main als Jr. Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserter Recruiting-Prozess!!!!!!!!!!!!
Ansprechperson sollte angebenen sein. Hallo??????????
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IT - Systemadministrator (m/ w/ d) IT Services & Infrastructure, Anzeige vom 13.05.2019, kommentarlose Absage Ende Jul
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main als IT - Systemadministrator (m/ w/ d) IT Services & Infrastructure, Anzeige vom 13.05.2019, kommentarlose Absage Ende Juli 2019 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller arbeiten!
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Abenteuerlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merz Pharma GmbH & Co. KGaA in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was sich dieses Unternehmen gegenüber Bewerbern herausnimmt, ist mit peinlich noch freundlich umschrieben: Viele Bewerbungen landen unbeantwortet im elektronischen Papierkorb, oder Bewerber werden unendlich lange hingehalten. Wenn es zu einem Gespräch kommt, bekommt man keine qualifizierte Rückmeldung. Wenn Merz so mit den eigenen Mitarbeitern umgeht, kann man froh sein, dort nicht zu arbeiten.
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Merz in Frankfurt am Main beworben.
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Keine Resonanz. Bei Anruf von der Telefonistin abgebügelt. Konnte nicht zur PA vordrinegen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merz Pharmaceuticals GmbH in Frankfurt am Main als Area Manager OTC/OTX beworben.
Verbesserungsvorschläge
s. o. - logische Konsequenz ergibt sich automatisch (zumindest für die meisten Leute)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.