306 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
306 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Merz Therapeutics Vorstellungsgespräche
Merz
Therapeutics
Frankfurt am Main und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung erstes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Werkstudent Rechtsabteilung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein erstes Bewerbungsgespräch bei Merz Therapeutics verlief sehr gut. In einer entspannten und herzlichen Atmosphäre konnte ich erste Einblicke in das Unternehmen bekommen. Ich konnte in Ruhe über mich, meine Erfahrungen und Vorstellungen erzählen. Meinen beiden Ansprechpartnerinnen konnte ich jegliche Fragen bezüglich des Jobs und bezüglich des Unternehmens stellen. Zu jeder Frage erhielt ich eine ausführliche Antwort, so dass ich mit einem guten Gefühl das Gespräch beenden konnte. Insgesamt war es ein sehr angenehmes und konstruktives Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Digital Innovation Hub Manager Interview process rating
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Digital Innovation Hub Manager (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Good
-Use of talentcube for the initial job application was quite unique, cool and innovative
-The interview scheduling was smooth
-The interview panelists were quite friendly
Can be improved
-I believe the time taken from application submission to the first call for interview discussion could be optimized
-Interview duration (Maximum duration) could be specified as part of the interview meeting invitation
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Great interview experience
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Global Brand Manager (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview went smoothly, and overall the interviewers were very professional and friendly.
It was a great experience for me
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Very well structured process
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Digital Innovation Hub Manager (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
I have so far enjoyed the recruitment process with Merz. It is very well structured and I have been informed and engaged throughout it. I cannot say about the end as we are in the middle of it but so far I am very satisfied as it seems the company walks it’s talk
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Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Pharmakovigilanz Manager (m/w/d) in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gesprächsteilnehmer/innen waren sehr höflich. Man fühlte sich als Bewerber/in wertgeschätzt. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Die Fragen zielten darauf ab, den/die Bewerber/in kennenzulernen und seine/ihre Arbeitsweise zu verstehen.
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Up-to-date assessment process!
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) EMEA Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
My application experience at Merz Therapeutics for the position ASM EMEA Region was positive and challenging at the same time.
At the second step (following the CV screening), I was invited to video interview via Talentcube, during which I have had the opportunity to introduce myself and to respond to 3 company questions. I find this digital experience cost-effective and up-to-date.
In the next stage, via a virtual meeting I was interviewed by 2 Top company managers, which indicates the solid approach of the company in finding the right person.
In this way, I consider that the assessment process at Merz Therapeutics is well organised in order to select candidates with the highest potential for job success.
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Kurze Information im Vorfeld zur Sprache des Interviews
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Digital Innovation Hub Manager (m/f/d) Pharma beworben.
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Ich habe das Vorstellungsgespräch generell als sehr angenehm empfunden. Ich war nur etwas überrascht, dass das Gespräch auf Englisch stattgefunden hat. Ich hätte mir hier nur ein kleines Heads Up im Vorfeld des Gespräches von Merz gewünscht.
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Status der Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Business Support Coordinator (m/w/d), Distribution Partner Management EMEA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Phase der Präsentation hat mir sehr gut gefallen, sowohl im Video als auch in der Online-Sitzung.
Im Verlauf der Online-Sitzung wurde mir mitgeteilt, dass ich so bald wie möglich eine Antwort erhalten würde. Am nächsten Tag erhielt ich die E-Mail, in der ich diese Bewertung vornahm. Bedeutet dies, dass das die Bewerbung Verfahren für mich nicht fortgesetzt wird?
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Area Manager EMEA
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) EMEA Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
I really appreciate the open and friendly atmosphere throughout the interview. Professional and constructive questions. And the answers to my questions were very clear as well.
Area for improvement: I couldn't recommend any yet, as my application process didn't completed yet. But now, in the middle of the way, I just could confirm that the application process in Merz Therapeutics is transparent, with clear and prompt feedback.
Thank you!
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(Junior) Global Communications Manager (m/w/d)
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als (Junior) Global Communications Manager (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verläuft bisher sehr gut. Ich war beeindruckt von der schnellen Erstrückmeldung und dem Einsatz digitaler Tools, um die Bewerber*innen besser kennenzulernen. Was hier der Fairness halber wünschenswert oder ideal wäre, wäre ein kurzes Vorstellungsvideo seitens der Abteilungsleitung bzw. der zukünfigen Führungskraft, um den Aspekt des gegenseitigen Kennenlernens noch zu stärken.
In Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren stößt die schnelle Rückmeldung und der Einsatz moderner HR-Tools positiv hervor. Auch die Kommunikation verläuft äußerst wertschätzend. Das erste Bewerbungsgespräch habe ich als angenehm und professionell wahrgenommen und hier auch deutlich gemerkt, dass es um ein gegenseitiges Kennenlernen geht. Ein Erstgespräch via Video ist außerdem sehr praktisch, wenn man sich noch in einem ungekündigten Arbeitsverhälnis befindet. Ich empfehle das Verfahren auch über die Pandemie hinweg beizubehalten. Nun freue ich mich aber auf ein zweites Gespräch vor Ort, um einander noch besser kennenzulernen.
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