306 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
306 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Merz Therapeutics Vorstellungsgespräche
Merz
Therapeutics
Frankfurt am Main und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch bedeutet auch Bewerbung des Unternehmens
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Global Brand Manager (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik funktionierte einwandfrei. Der Bewerbungs-Prozess bestehend aus vorangehenden Videos war innovativ/neu. Allerdings sollte im gesamten Prozess berücksichtigt werden, dass ein Bewerbungsgespräch/-Prozess auch eine Bewerbung des Unternehmens beim Interessenten ist. Heutzutage besteht ein Arbeitnehmermarkt. Der Bewerbungsprozess, bevor ich als Bewerber auch nur eine Frage beantwortet bekomme/den Vorgesetzten kennenlernen kann/etc., ist relativ zeitaufwendig. Als Bewerber investiere ich viel Zeit in den Prozess, obwohl ich noch gar nicht 100%ig weiß, ob das Team/die Aufgaben/das Unternehmen wirklich das Richtige für mich sind. Das ergibt sich ja erst in einem Austausch. Im Gespräch dann sollten die Mitarbeiter des Unternehmens auch das Unternehmen und die Möglichkeiten im Unternehmen „bewerben“. Auf die Frage „Was das Unternehmen für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter tut?“ ist es daher nur fair eine Antwort auf diese Frage zu geben und nicht zu sagen, dass sich der Mitarbeiter erst mal beweisen muss (das beantwortet nämlich nicht die Frage).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Good and efficient interview process
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) LATAM Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview process with Merz has been good. Personally I don't like the video-recorded interviews as they are quite impersonal, but I recognize that they are efficient and practical from an agenda point of view.
Thank you
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Gut strukturierter und professionell durchgeführter Prozess
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) LATAM Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr freundliches Gespräch mit positiver Atmosphäre
- gut strukturiert
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Professional and Focused
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Digital Innovation Product Owner (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Above all, a pleasant atmosphere.
The precise explanation of the expected professional skills, excellent presentation of the company and new positions that are opening and for which we are applying.
I felt very comfortable in the conversation during the first interview and got clear indications of what is expected.
Positive energy and a desire to move on.
Thank you.
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Bewerbung als Führungskraft
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Head of Quality Operations (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- genügen Zeit für alle Fragen von beiden Seiten
- schnelles und klares Feedback an den Bewerber direkt am Ende des Gespräches
- klare Ansage über die nächsten Schritte.
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Bewerbung als Head of Sales Representatives
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Head of Sales Representatives (m/f/d) / Vertriebsleiter Pharma (m/w/d) im Bereich Bewegungsstörung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Talent Cube App im Vorfeld ist einfach genial. Hat total Spaß gemacht die Videos dort hochzuladen.
Das Videointerview im zweiten Schritt war von enormer Wertschätzung geprägt, und sehr sehr sympathisch. Eine tolle Atmosphäre, die HR, aber auch GM dort kreiert haben.
Das macht wirklich Lust auf mehr. Lust, ein Teil dieser netten Jobfamilie zu werden.
Weiter so liebes Merz Team! So bindet man Menschen!! Klasse!!
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Informativer und angenehmer Austausch / Interview
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Head of Sales Representatives (m/f/d) / Vertriebsleiter Pharma (m/w/d) im Bereich Bewegungsstörung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre mit beiden Gesprächspartnern. Ich fühlte mich absolut Wert geschätzt und auch bei einer Frage, bei der ich nicht gleich den Zusammenhang verstanden hatte, wurde Geduld mitgebracht und die Frage in einem anderen Kontext wiederholt.
Herausfordernd und völlig neu war für mich im Vorfeld die Aufgabe, 4 Videos über "Talent Cube" hochzuladen. Wenn man kein Feedback hinter dem Computer erhält, ist das ein komisches Gefühl. Aber wieder etwas Neues gelernt und es ist tatsächlich ein gutes Tool, um im Vorfeld die Kandidaten*innen kennenzulernen.
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Nice interview
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Team Assistent (m/f/d) Global Distribution Partner Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
So far everything was down in a fast pace. Starting from the moment I sent in my application. Never have I seen a company react so quickly. Even if I won’t make it, who knows, I definitely recommend other companies to copy the way they do their interviews.
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Sehr innovativ und modern
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Business Support Coordinator (m/w/d), Distribution Partner Management EMEA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war von den schnellen Rückmeldungen seitens HR sehr positiv überrascht. Möglichkeit sich über die Videobewerbung vorstellen zu dürfen finde ich eine super Idee! Bei 1. Interview (virtuell) kam mir die Stimmung ein wenig angespannt vor, was aber bei der ersten Gesprächen, denke ich, normal ist. Bis jetzt empfinde ich den Bewerbungsprozess als sehr modern und agil.
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Sehr angenehmes erstes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als R&D Controller (m/w/d), Global Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Videointerview. Teilnehmer waren sehr sympathisch und wertschätzend
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