314 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Merz Therapeutics Vorstellungsgespräche
Merz
Therapeutics
Frankfurt am Main und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Pharmakovigilanz Manager (m/w/d) in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gesprächsteilnehmer/innen waren sehr höflich. Man fühlte sich als Bewerber/in wertgeschätzt. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Die Fragen zielten darauf ab, den/die Bewerber/in kennenzulernen und seine/ihre Arbeitsweise zu verstehen.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Up-to-date assessment process!
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) EMEA Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
My application experience at Merz Therapeutics for the position ASM EMEA Region was positive and challenging at the same time.
At the second step (following the CV screening), I was invited to video interview via Talentcube, during which I have had the opportunity to introduce myself and to respond to 3 company questions. I find this digital experience cost-effective and up-to-date.
In the next stage, via a virtual meeting I was interviewed by 2 Top company managers, which indicates the solid approach of the company in finding the right person.
In this way, I consider that the assessment process at Merz Therapeutics is well organised in order to select candidates with the highest potential for job success.
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Kurze Information im Vorfeld zur Sprache des Interviews
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Digital Innovation Hub Manager (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Vorstellungsgespräch generell als sehr angenehm empfunden. Ich war nur etwas überrascht, dass das Gespräch auf Englisch stattgefunden hat. Ich hätte mir hier nur ein kleines Heads Up im Vorfeld des Gespräches von Merz gewünscht.
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Status der Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Business Support Coordinator (m/w/d), Distribution Partner Management EMEA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Phase der Präsentation hat mir sehr gut gefallen, sowohl im Video als auch in der Online-Sitzung.
Im Verlauf der Online-Sitzung wurde mir mitgeteilt, dass ich so bald wie möglich eine Antwort erhalten würde. Am nächsten Tag erhielt ich die E-Mail, in der ich diese Bewertung vornahm. Bedeutet dies, dass das die Bewerbung Verfahren für mich nicht fortgesetzt wird?
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Area Manager EMEA
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) EMEA Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
I really appreciate the open and friendly atmosphere throughout the interview. Professional and constructive questions. And the answers to my questions were very clear as well.
Area for improvement: I couldn't recommend any yet, as my application process didn't completed yet. But now, in the middle of the way, I just could confirm that the application process in Merz Therapeutics is transparent, with clear and prompt feedback.
Thank you!
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(Junior) Global Communications Manager (m/w/d)
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als (Junior) Global Communications Manager (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verläuft bisher sehr gut. Ich war beeindruckt von der schnellen Erstrückmeldung und dem Einsatz digitaler Tools, um die Bewerber*innen besser kennenzulernen. Was hier der Fairness halber wünschenswert oder ideal wäre, wäre ein kurzes Vorstellungsvideo seitens der Abteilungsleitung bzw. der zukünfigen Führungskraft, um den Aspekt des gegenseitigen Kennenlernens noch zu stärken.
In Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren stößt die schnelle Rückmeldung und der Einsatz moderner HR-Tools positiv hervor. Auch die Kommunikation verläuft äußerst wertschätzend. Das erste Bewerbungsgespräch habe ich als angenehm und professionell wahrgenommen und hier auch deutlich gemerkt, dass es um ein gegenseitiges Kennenlernen geht. Ein Erstgespräch via Video ist außerdem sehr praktisch, wenn man sich noch in einem ungekündigten Arbeitsverhälnis befindet. Ich empfehle das Verfahren auch über die Pandemie hinweg beizubehalten. Nun freue ich mich aber auf ein zweites Gespräch vor Ort, um einander noch besser kennenzulernen.
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Bewerbungsgespräch bedeutet auch Bewerbung des Unternehmens
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Global Brand Manager (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik funktionierte einwandfrei. Der Bewerbungs-Prozess bestehend aus vorangehenden Videos war innovativ/neu. Allerdings sollte im gesamten Prozess berücksichtigt werden, dass ein Bewerbungsgespräch/-Prozess auch eine Bewerbung des Unternehmens beim Interessenten ist. Heutzutage besteht ein Arbeitnehmermarkt. Der Bewerbungsprozess, bevor ich als Bewerber auch nur eine Frage beantwortet bekomme/den Vorgesetzten kennenlernen kann/etc., ist relativ zeitaufwendig. Als Bewerber investiere ich viel Zeit in den Prozess, obwohl ich noch gar nicht 100%ig weiß, ob das Team/die Aufgaben/das Unternehmen wirklich das Richtige für mich sind. Das ergibt sich ja erst in einem Austausch. Im Gespräch dann sollten die Mitarbeiter des Unternehmens auch das Unternehmen und die Möglichkeiten im Unternehmen „bewerben“. Auf die Frage „Was das Unternehmen für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter tut?“ ist es daher nur fair eine Antwort auf diese Frage zu geben und nicht zu sagen, dass sich der Mitarbeiter erst mal beweisen muss (das beantwortet nämlich nicht die Frage).
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Good and efficient interview process
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) LATAM Region beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview process with Merz has been good. Personally I don't like the video-recorded interviews as they are quite impersonal, but I recognize that they are efficient and practical from an agenda point of view.
Thank you
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Gut strukturierter und professionell durchgeführter Prozess
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Area Manager (m/f/d) LATAM Region beworben.
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- sehr freundliches Gespräch mit positiver Atmosphäre
- gut strukturiert
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Professional and Focused
Bewerber/inHat sich bei Merz Therapeutics in Frankfurt am Main als Digital Innovation Product Owner (m/f/d) Pharma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Above all, a pleasant atmosphere.
The precise explanation of the expected professional skills, excellent presentation of the company and new positions that are opening and for which we are applying.
I felt very comfortable in the conversation during the first interview and got clear indications of what is expected.
Positive energy and a desire to move on.
Thank you.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.