Mesalvo 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe BewerberIn,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid, dass du diesen als enttäuschend empfunden hast.

Unser Ziel ist es, Bewerber:innen einen transparenten, zügigen und wertschätzenden Prozess zu bieten. Wir freuen uns, dass du den Austausch mit unserem Team als positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Verzögerung zum Schluss für dich den Gesamteindruck getrübt hat.

In deinem Fall war die finale Entscheidung an die Teamleitung gebunden, da es uns wichtig ist, dass zukünftige Mitarbeitende gemeinsam mit dem direkten Team ausgewählt werden. Leider fiel die finale Entscheidung genau in eine Krankheitswelle, sodass wir eine kurzfristige Vertretungsregelung nicht umsetzen konnten. Uns war bewusst, dass du auf eine schnelle Rückmeldung angewiesen warst, und wir haben versucht, diesem Wunsch so gut wie möglich nachzukommen. Dass wir die zugesagte Rückmeldung um einen Tag verzögert haben, bedauern wir sehr – gleichzeitig möchten wir betonen, dass dies nicht unserem üblichen Ablauf entspricht.

Wir wünschen dir für deine neue Stelle alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!

Beste Grüße
Wanda Schulte
Employer Branding Specialist

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast. Wir freuen uns sehr, Dich im Team begrüßen zu können!

Liebe Bewerbende,

vielen Dank für die herausragende 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass du eine so positive Erfahrung gemacht hast. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin einen reibungslosen und angenehmen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Beste Grüße,
Wanda Schulte
Employer Branding Specialist

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für die fantastische 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast. Deine Rückmeldung ist eine tolle Bestätigung für unser Team und unseren Ansatz.

Beste Grüße,
Wanda Schulte
Employer Branding Specialist

Hallo liebe Bewerber:in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Um Deiner Kritik vollumfänglich zu antworten, muss ich kurz unseren standardisierten Bewerbungsprozess verdeutlichen:
Sobald eine Bewerbung bei uns eingeht, wird diese von unserem Recruiting Team auf Profilpassung geprüft. Der nächste Schritt ist ein kurzes Telefonat, in dem wir uns kurz vorstellen, die Unternehmenskultur von Mesalvo erläutern und ein paar Rahmenbedingungen mit den Bewerbenden klären. Sollte es bis einschließlich diesem Schritt immer noch für beide Seiten alles passen beginnt der eigentliche Bewerbungsprozess in Form von 1 - 2 Fachgesprächen mit der zukünftigen Führungskraft bzw. potenziell zukünftigen Kolleg:innen.

In diesen Fachgesprächen stehen die Bewerbenden im Mittelpunkt und sie können dort alle Fragen stellen, die sie haben bzw. von sich und ihrer beruflichen Laufbahn und Qualifikationen erzählen.

Uns scheint, dass es in Deinem Fall ggf. missverständlich war, dass erst nach diesem ersten ca. 15-30 minütigen Telefonat, das eigentliche Bewerbungsgespräch folgt.

Dennoch nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und werden in Zukunft den Bewerbungsprozess von Anfang an noch transparenter gestalten.

Wir hoffen Du konntest entweder bei uns oder bei einem anderen Arbeitgebenden den Bewerbungsprozess erfolgreich absolvieren und Du hast Deinen Wunschjob gefunden!

Beste Grüße,
Wanda Schulte im Namen des People & Culture Teams

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns sehr, dass Du eine so positive Erfahrung während unseres Bewerbungsprozesses hattest und das Du Teil unseres Team wirst!

Wir freuen uns ebenfalls auf die gemeinsame Zusammenarbeit und sind gespannt auf die Ideen, die Du einbringen wirst. Bitte zögere nicht, Dich bei Fragen oder Anliegen an uns zu wenden. Wir sind hier, um Dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Nochmals herzlichen Glückwunsch und willkommen im Team!

Viele Grüße,
Wanda Schulte im Namen des People & Culture Teams

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns aufrichtig bei dir bedanken für die äußerst positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Deine Zufriedenheit mit dem Ablauf und dem Ergebnis deiner Bewerbung freut uns außerordentlich.

Die Entscheidung, Dich in unser Team aufzunehmen, ist für uns von enormer Bedeutung, und wir sind begeistert, dass Du Dich für uns entschieden hast. Wir sind überzeugt davon, dass Du einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten wirst.

Unser Bestreben ist es, den Bewerbungsprozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Schön, dass dies in Deinem Fall wieder erfolgreich umgesetzt wurde.

Wir freuen uns auf deine künftige Mitarbeit in unserem Team und sind gespannt auf die neuen Herausforderungen, die vor uns liegen.

Nochmals herzlichen Glückwunsch zur erfolgreichen Bewerbung, und willkommen bei Mesalvo!

Viele Grüße,
Wanda Schulte im Namen des People & Culture Teams

Liebe neue Kollegin/ lieber neuer Kollege,

wir möchten uns herzlich für Deine äußerst positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Ablauf und das Ergebnis deiner Bewerbung so positiv erlebt hast.

Deine Entscheidung, Teil unseres Teams zu werden, ist für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen Dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass Du mit Deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung eine wertvolle Bereicherung für unser Team sein wirst.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so reibungslos und transparent wie möglich zu gestalten, und es ist erfreulich zu wissen, dass dies in Deinem Fall gut funktioniert hat.

Wir freuen uns darauf, Dich bald persönlich willkommen zu heißen und gemeinsam mit Dir an interessanten Projekten zu arbeiten.

Nochmals herzlichen Glückwunsch zu deinem neuen Job, und bis bald!

Viele Grüße,
Wanda Schulte im Namen des People & Culture Teams

Sehr geehrter Bewerberin,

wir bedauern zutiefst, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess negativ war und möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und dass Ihre Bewerbung nicht entsprechend bearbeitet wurde.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden intern überprüfen, was schiefgelaufen ist, um sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorfall nicht wiederholt. Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und möchten allen Bewerber*innen eine angemessene und respektvolle Behandlung bieten.

Es wäre uns eine große Hilfe, wenn du uns weitere Informationen zur Verfügung stellen könntest, damit wir den Vorfall genauer untersuchen und angemessene Maßnahmen ergreifen können. Wir möchten sicherstellen, dass solche Kommunikationslücken nicht mehr vorkommen.

Nochmals entschuldigen wir uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die dir dadurch entstanden sind. Deine Erfahrung hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass alle BewerberInnen entsprechend behandelt werden.

Mit freundlichen Grüßen,
das People & Culture Team der Mesalvo GmbH