Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mesalvo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In Zeiten, die von Change und Transformationsthemen geprägt sind, ist uns die Fokussierung auf unsere Unternehmenswerte wichtig. Diese sind: Wertschätzung im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen, Progressivität im Suchen und Finden von optimalen Lösungen, Co-Kreativität im Austausch mit Kolleg:in ...
Wir arbeiten aktiv daran unsere Werte weiter ins Unternehmen zu tragen, sie greif- und sichtbar zu machen und richten uns bei jedem neuen Projekt an diesen Werten aus.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhafte bis kaum erfolgende Kommunikation, oft weiß die rechte Hand nicht, dass die Linke überhaupt existiert.
Nach wie vor im Allgemeinen sehr gut.
Lässt sich sehr gut einhalten, wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Mit wenigen Ausnahmen eher unterdurschnittlich.
Viel Druck und große Unsicherheit.