Metafinanz war mal gut. Sinkendes Schiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Events (gerne mehr)
2. Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Consultants werden oft sich selbst überlassen und müssen sich um alles eigenständig kümmern, auch als Junior. Dazu gehört, Projekte zu suchen, Tagessätze zu verhandeln und Verträge anzustoßen – zusätzlich zur anspruchsvollen Projektarbeit. Diese Aufgaben sollten normalerweise vom Backoffice übernommen werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Klarer Kommunizieren
2. Es wäre wünschenswert, Gehaltserhöhungen gerechter zu gestalten, indem die Leistungen der einzelnen Mitarbeitenden genauer betrachtet werden. Eine fairere Verteilung, die sich stärker an den tatsächlichen Beiträgen orientiert, wäre angebracht
3. Zeigt mehr Engagement für eure Mitarbeitenden und nehmt euch die Zeit, ihnen wirklich zuzuhören
Kommunikation
Board und SDM müssen besser kommunizieren
Work-Life-Balance
Vorhanden. Kommt auf die Projekte an. Auf Familien wird Rücksicht genommen, während jüngere Mitarbeitende oft mehr leisten müssen. Leider wird dies nicht konsequent überprüft.
Vorgesetztenverhalten
Das Board und die SDMs/Personalverantwortlichen übernehmen kaum Verantwortung. Klare Ziele werden nicht kommuniziert, und Entscheidungen wirken oft willkürlich. Obwohl Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich aktiv einzubringen, bleibt fraglich, ob ihre Beiträge wirklich berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Wie auch, die meisten internen Entscheider haben keine Ahnung von den Projekten.
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen angeblich den Gender Pay Gap geschlossen hat, ist es dennoch sehr auffällig, dass in den höheren Führungsebenen, sowohl im Board als auch unter den Senior Executives, ein deutlicher Männerüberschuss besteht. Es ist bedauerlich, dass hier noch immer so wenige Frauen vertreten sind. Die kulturelle Vielfalt in Teams stellt eine positive Entwicklung dar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fällt auf, dass einige erfahrenere Kolleginnen und Kollegen auf Senior-Level im Verhältnis zu ihrem aktuellen Beitrag deutlich höher vergütet werden
Arbeitsbedingungen
Büro, Technik, Arbeitsplätze sind schön und hochwertig
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Jedoch entsprechen die Löhne und Gehälter nicht der Verantwortung.
Image
Nach außen gut, intern wird es leider schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Gut. Allerdings habe ich bei einigen SDMs den Eindruck, dass sie wenig Verständnis zeigen und eher dazu neigen, andere kleinzuhalten.