37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich, verbindlich und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele in der Firma zu etwaigen angestrebten Führungspositionen, Abfragen der eigenen Werte und Erwartungen
- Gründe für Wechsel der Branche, fachliche Bezüge zwischen den vergangenen Positionen und der aktuellen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und die vollen 5 Sterne!
Ein respektvoller und transparenter Umgang mit unseren Bewerber:innen ist uns besonders wichtig. Deine positive Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Dein People Team
Besser spät als nie
Bewerber/inHat sich 2023 als Embedded Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zunächst versucht Kontakt per email herzustellen und habe leider Monatelang keine Antwort erhalten. Zu dieser Zeit habe ich mich bei vielen Unternehmen beworben, also habe ich mir nichts weiter dabei gedacht, dass keine Antwort zurück kam. Da man leider bei vielen Unternehmen länger warten muss, oder auch gar keine Antwort bekommt.
Jedenfalls habe ich einige Monate später deswegen eine Mitarbeiterin auf einer Messe angesprochen und erneut einen Kontaktversuch unternommen. Daraufhin habe ich auch in kürzester Zeit einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten und hatte kurz danach einen Arbeitsvertrag vor mir.
Also in aller Fairness, meine erste email muss irgendwie verloren gegangen sein, aber sobald einmal Kontakt hergestellt war lief alles reibungslos und schnell.
Allerdings sollte so etwas wirklich nicht vorkommen.
Scheinbar hat eine Person des People-Teams kurz vor meiner email aufgehört und die Webseite wurde nicht ge-updated. Und genau die email dieser Person habe ich wohl erwischt.
Trotzdem erwarte ich doch, dass in so einem wichtigen Bereich eine Weiterleitung von emails an aktive Postfächer eingerichtet wird, ein Kollege übergangsweise das Postfach übernimmt, oder man eine automatisierte Antwort erhält.
So kam es halt zu einer Situation, in der ich Monatelang vergeblich nach einem Job gesucht habe und meteocontrol monatelang eine offene Entwickler-Position hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für dein Feedback und deine Geduld. Es tut uns leid, dass deine erste E-Mail unbeantwortet blieb. Das hätte nicht passieren dürfen und wir entschuldigen uns dafür. Wir stellen sicher, dass unsere Website und Kontaktkanäle regelmäßig aktualisiert werden, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Es freut uns zu hören, dass der Kontakt auf der Messe reibungslos verlief und du letztendlich eine passende Position bei uns gefunden hast.
Dein People Team
UI/UX Designer
Bewerber/inHat sich 2023 als UI/UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich?, Was schätze ich an meinem Arbeitsumfeld?, Umgang mit Stresssituationen, Vorgehen bei Konflikten im Entscheidungsprozess, Was würde mich im Arbeitsumfeld / bei meiner Arbeit stören?
- Motivation für Spezialisierung auf UI/UX, bisherige Tätigkeiten und Aufgaben im Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für dein Feedback und herzlich willkommen im User Experience Team!
Dein People Team
Von der Bewerbung bis zum Onboarding professionell, schnelle Entscheidungsprozesse, freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation und Arbeitsweise
- Persönliche Einstellung, z. B. Thema Nachhaltigkeit
- Hobbies / Freizeitaktivitäten
- Bisherige Tätigkeiten und Projekte
- Erfahrungen mit bestimmten Technologien
- Motivation der Bewerbung, Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Danke für deine Top-Bewertung! Wir wüschen dir einen guten Start bei mc.
Dein People Team
Sehr gut, jegliche Kommunikation war sehr nah und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 als working student embedded Software beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser im Vorfeld abgeholt zu werden in Bezug auf die inhaltlichen Themen zur besseren Vorbereitung auf den Einstieg. Stichpunkt -Literaturempfehlung, Aneignung von Wissen.
Bewerbungsfragen
- Lebensweg, Wo kommst du her wo willst du hin.
- Warum die Änderung/Wechsel, Beweggründe
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Vorbereitung für den Jobstart ist sehr lobenswert, wird aber nicht vorausgesetzt, da die Führungskräfte gemeinsam mit dem Team die Einarbeitung neuer Kolleg:innen ab dem ersten Arbeitstag übernehmen.
Wir wünschen dir einen angenehmen Start bei mc! Schön, dass du hier bist.
Dein People Team
Pleasant atmosphere, quick decision making process
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Technical Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The application and Interview processes went well, and the feedback was really quick. There's really nothing to improve.
Bewerbungsfragen
- Inspiration for wanting to work in this field
- Previous experiences
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you for your positive feedback!
We look forward to having you as a part of our team. If you have any further questions or need assistance, please don't hesitate to reach out.
Your People Team
Durchweg positive Erfahrungen gemacht, Kommunikation sehr gut, meist schnelle Antworten und Rückfragen immer möglich
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Technical Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte im Personalfragebogen die Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse als nicht erforderlich markieren. Zwar wurde sie in der zugehörigen E-Mail nicht explizit gefordert, beim Ausfüllen des Fragebogens hielt ich es aber aufgrund der Fragebogengestaltung für eine benötigte Unterlage.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, bisherige Kenntnisse im Tätigkeitsbereich, Bereitschaft mich auch in technischen Hintergrund einzuarbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Herzlichen Dank für dein Feedback und die wertvolle Anregung, die du mit uns geteilt hast.
Wir wünschen dir einen guten Start bei mc!
Dein People Team
tolles HR Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsamer Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter, bei dem die grundlegenden Dinge erklärt werden (dann muss das nicht jede Abteilung einzeln machen). Darunter auch Arbeitszeiterfassung, Gebäudebegehung, Sicherheitshinweise etc., eben für alles Allgemeine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für deine Top-Bewertung!
Wir schätzen deine Initiative und deinen Vorschlag eines gemeinsamen Einführungstag für alle neuen Mitarbeiter:innen. Wir denken bereits darüber nach, wie wir das optimal umsetzen können. Falls du noch weitere Ideen oder Gedanken hast, die du mit uns teilen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung. Schön, dass du bei mc bist!
Dein People Team
zwei sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht wirklich etwas auszusetzen:
schnelle Reaktionszeiten
schnelle Entscheidungsprozesse
offene Kommunikation
sympathische Gesprächspartner
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Herzlich Willkommen bei mc! Gib uns gerne Bescheid, welche Informationen dir die Bewerbung zusätzlich erleichtert hätten.
Dein People Team
Sehr professionell, unkompliziert, zuvorkommend, freundlich, offen, zügiges Feedback, immer ansprechbar bei Fragen-Toll!
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Entwicklung, Motivation für die Bewerbung, Hobbys, nehmen sich Zeit zum Kennenlernen
- Gründe für Leerzeiten, bisherige Aufgaben
- Priorisierung, Nachhaltigkeit, Serviceverständnis,Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.