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METRO 
Digital 
GmbH
Bewertung

Echt okay, mit ein paar Abzügen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei METRO Digital GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten um seine Work-Life-Balance zu planen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenn es um das Thema Geld geht, nie konkrete Aussagen getroffen werden. Man fühlt sich immer hingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeiter, die sich mit dem externen Diensleister auseinander setzen müssen. Hier gibt es ein großes Verbesserungspotenzial, sowohl was die Produktivität als auch was die Kosten angeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist echt gut.

Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungspotenzial, allerdings nur von Seiten des externen Dienstleisters.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team der Welt!

Work-Life-Balance

Sehr gut, außer durch bestimmte Events ist hier immer Home Office möglich und die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, aber die Mühlen mahlen manchmal etwas langsam.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Dinge die man lernen kann.

Gleichberechtigung

Ich kann nicht für alle reden, aber ich kann hier nicht klagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Intern immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Neuerdings kein eigenes Büro mehr, stattdessen Flex Arbeitsplätze mit begrenztem Kontingent. Ich denke viele werden jetzt seltener ins Büro kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche entsprechent zu niedrig. Richtige Gehaltserhöhungen werden durch leistunbgsorientierte Bonusprogramme negiert. Das stößt sauer auf. Die Kosten dafür könnten besser direkt in die Gehälter fließen, das macht mehr Sinn.

Image

Etwas hin und her gerissen. Viele negative Dinge ergeben sich aus der Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für seinen Job eine neue Qualifikation benötigt, bekommt man diese auch durch Trainings und Workshops. Hier wird nicht gespart, das ist absolut top!

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Arbeitgeber-Kommentar

People Welcome Team

Liebe_r Mitarbeiter_in,

danke – wir schätzen konstruktives Feedback sehr und versuchen stetig, daran zu wachsen.

Bei dem Thema Gehalt und Sozialleistungen hat METRO.digital das strategische Ziel, eine High-Performance-Organisation zu werden. Die Gehälter werden jährlich überprüft, um eine Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Der Prozess für Vietnam und Deutschland wird aktuell gerade überprüft, während er für unsere Mitarbeiter in Rumänien bereits abgeschlossen ist. Darüber hinaus nimmt jeder Mitarbeiter an einer variablen Vergütung teil, die direkt von der Leistung des Mitarbeiters abhängt.

Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Bei allen Themen rund um unsere externen Partner kannst du dich sehr gern an unser Vendor Management / IT Procurement Team wenden. Der Unit Owner möchte deine Vorschläge gern im Detail verstehen, so sind schon viele gute Hinweise der Mitarbeiter erfolgreich umgesetzt worden.

Wann immer du dein Feedback oder Vorschläge zu Verbesserung zum Beispiel auch zu unserem Image oder unseren Arbeitsbedingungen mit uns teilen möchtest, kannst du dies gerne anonym über unsere Engagement Feedback Survey tun oder uns eine Mail an hello@metro.digtal senden.

Viele Grüße, 
Dein METRO.digital Team

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