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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz zu Dumpinglöhnen
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine Frechheit, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Vorstellungsgespräch absolviert, Probearbeiten gemeistert, Zusage bekommen. Ab hier nahm das Drama seinen Lauf.
Unorganisiertes und inkompetentes Personal. Telefonische und schriftliche Absprachen werden nicht eingehalten, Informationen werden nicht an die betreffenden Mitarbeiter weitergeleitet. Bei Anruf und Nachfrage, wann das Arbeitsverhältnis starten soll oder wie die Arbeitszeiten sein werden, erhält man keine Auskunft; man bekommt jedoch einen Mitarbeiterfragebogen zugesandt, wo genau solche Angaben benötigt werden. Zusätzlich bekommt man gesagt, man solle zur Vertragsunterzeichnung einen Termin mit einer Dame von der Personalabteilung ausmachen; die Kontaktdaten für diese Dame wurden jedoch nie übermittelt und sogar auf Nachfrage nicht preisgegeben. Es ist meines Erachtens besonders deutlich, dass niemand weiß, wer für was zuständig ist. Zur Krönung ist das Gehalt ein Witz.
Letzten Endes wurde kurz vor dem angesetzten Starttermin des Arbeitsverhältnisses abgesagt. Eine zufriedenstellende Begründung konnte man mir nicht nennen. Man berief sich auf interne Umstrukturierungen, bevor die Dame einfach auflegte.