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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metropolitan-International-School die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar jede Menge Meetings, aber leider werden dort kaum notwendige Informationen an das Team weitergegeben. Die meisten Meetings sind absolut unnötig und dienen ganz offensichtlich nur als reine Schikane.
Die Kolleg*innen sind der einzige Grund, warum ich es ein ganzes Jahr ausgehalten habe.
Existiert nicht. Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich, zur Vollzeitbeschäftigung kommen noch jede Menge unbezahlte Überstunden hinzu. Wie bereits oben erwähnt, gibt es auch noch wöchentliche, größtenteils unnötige Meetings, die sich bis in die frühen Abendstunden ziehen.
Indiskutabel. Unhöflich, herablassend, unfreundlich, unberechenbar und tyrannisch.
Nur, wenn man sie sich selber schafft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Vertrauen in die Mitarbeiter ist null vorhanden.