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Metropolregion 
Rhein-Neckar 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respekt, Anstand und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH als Projektmitarbeiter_in branchenorientiertes E-Government beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich einem Bewerber, der alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt, schon nach wenigen Stunden eine respektlose Absage schicke, zeigt dies, welche Wertschätzung man hier den Leuten entgegenbringt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unklare Kommunikation im Vorfeld und beim Vorstellungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Information zum Ablauf und zu Vorstellungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So muss ein Bewerbungsprozess ablaufen - nichts auszusetzen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches sehr angenehm und professionell verlaufen ist, schnelle & persönliche Rückmeldung danach. Einfach klasse!

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Luft nach oben

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH als Referentin Standortmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die offizielle Absage nach einem Bewerbungsgespräch schon versäumt wird und der Bewerber selbst nachhakt, sollte eine konstruktive Rückmeldung nach mehreren Bitten (telefonisch und per Email) eigentlich selbstverständlich sein. Alles andere ist keine Visitenkarte für eine Metropolregion. Schade. Aber Danke für die Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbern Respekt entgegenbringen

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr kurz und mir als Bewerber wurden fast keine Fragen gestellt. Vermutlich war die Stelle inoffiziell schon besetzt.
Schade, dass hier die Zeit von Bewerbern verschwendet wird!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht so modern wie es von außen scheint

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH als Referent Online-Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern erlauben, nicht nur in Ausnahmefällen wie Arztterminen im Homeoffice zu arbeiten. Klimaanlage nicht nur im Büro der Geschäftsführung installieren.

Bewerbungsfragen

Wechselgründe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier fehlt es an grundlegenden Tugenden wie Anstand und Respekt, mit einem Stern ist der AG noch gut bedient.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Metropolregion Rhein-Neckar GmbH als Projektmitarbeiter SDIKA beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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