Metropolregion 

Rhein-Neckar 

GmbH

Gehalt

Viel zu wenig für die Tätigkeit im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Die Gehalts- und Sozialleistungen in meinem derzeitigen Arbeitsumfeld sind durchschnittlich, was zu meiner Bewertung von 3 von 5 Sternen führt. Obwohl die Grundversorgung akzeptabel ist, besteht Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Anpassung an die Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst.

Die Tatsache, dass das Gehalt nicht an die Tariferhöhungen angepasst wird, führt zu Unzufriedenheit und schmälert die Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Dies könnte zu einer Abnahme der Motivation und des Engagements der Mitarbeiter führen.

Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen seine Gehaltspolitik überdenkt und sicherstellt, dass die Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden. Die Einführung von Sozialleistungen oder Zusatzleistungen könnte ebenfalls dazu beitragen, die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

- Gehalt ist nicht zufriedenstellend, unter Tarif; trotz der vielseitigen und oft zeitintensiven (mit Überstunden) Aufgaben

eher am unteren Ende angesiedelt - zwar tut sich hier etwas, aber leider nicht genug

Das Gehalt ist in Bezug auf die vielen hochkarätigen Aufgaben durchschnittlich. Es gibt einige Anreizsysteme, die sich positiv auf das Einkommen auswirken.

Gehalt vergleichbar mit Tarifen des öffentlichen Dienstes