Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
METTLER TOLEDO Logo

METTLER 
TOLEDO
Bewertung

Servicetechniker Labor / Industrie im Außendienst.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kolleginnen und Kollegen die tägliche ihr bestes geben und von Mettler Toledo wo es nur geht unterstützt werde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsparungen im Personal und der Ausstattungen im Service. Nur mit guten Rahmenbedingungen bekommen wir auch gutes Personal und können unser gutes Personal das wir haben auch halten!

Verbesserungsvorschläge

Weiter ins Personal (Schulungen, Ausrüstung und Anzahl der Mitarbeiter) Investieren um am Markt weiterhin zu bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Noch gut, es geht aber leider in die falsche Richtung. Die Techniker sollten weiterhin modern ausgestattet werden (Werkzeug, IT, Schulungen, PKW)

Kommunikation

Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem RSL (Regionalen Serviceleiter) Die Kommunikation im Unternehmen finde ich persönlich sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Servicetechniker helfen den Jüngeren wo sie nur können, der Support macht was geht, ist aber leider unterbesetzt

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, es sind zwar immer mehr, die Stunden können aber abgebaut werden oder es kann gegleitet werden

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, Kunden aus allen Bereichen.

Image

Mettler Toledo hat ein gutes Image. Hier sollte es auch durch Einsparungen nicht in die falsche Richtung gehen. Kunden sollten keine 3 Wochen bei einer Störung warten müssen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred MerzHead of HR Region Central Europe

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Deine konstruktive und ganz überwiegend positive Bewertung.

Wir sind für das Aufzeigen von Verbesserungspotentialen dankbar, aber auch für das besonders positive Hervorheben (6 x Höchstbewertung) von so wichtigen Themen wie Kommunikation und Gleichberechtigung, um nur zwei zu nennen.

Gerne würden wir mehr erfahren über die Punkte, die Du als noch nicht optimal ansiehst. Über eine persönliche Rückmeldung würden wir uns daher freuen.

Danke aber jedenfalls schonmal für Dein Feedback.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,

Manfred Merz

Anmelden