Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Ambiente
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten bis tief in die Nacht während andere es immer pünktlich heim schaffen. Leider sind es immer dieselben.
Kommunikation
Wöchentliches Company Update in gemeinsamer Runde, das ist gut. Kommunikation zu wichtigen Themen erfolgt aber nie im Dialog mit den Mitarbeitern, diese werden immer nur informiert.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, inzwischen sind es eher Teams im Team. Überhaupt ist es klüger nicht zu viel mit den Kollegen zu besprechen, es wird alles bis nach ganz oben weitergetragen.
Work-Life-Balance
Überstunden? Gibt es nicht. Will man auch nicht ändern. Angestellte sind hier Ressourcen. Hin und wieder gibt es individuelle Sonderlösungen, darüber darf man aber dann nicht reden.
Vorgesetztenverhalten
Am besten man stellt sich gut mit den Vorgesetzten, dann bekommst du bessere Projekte, wenn du dich an Prozesse und Vereinbarungen nicht hälst brauchst du keine Konsequenzen zu fürchten und deine Aufstiegschancen sind besser. Alle anderen tun sich schwer.
Interessante Aufgaben
Man bemüht sich um neue Kunden und Projektformate. Es sind oftmals die gleichen Projekte für die gleichen Kunden und meist von den gleichen Mitarbeitern umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis ist weiterhin stark ausbaubar, hier haben Männer klar das Sagen. Generell herrscht ein großes Hierarchiedenken.
Arbeitsbedingungen
Anfang des Jahres wurde in eine neue Büroausstattung investiert, allerdings nur Tische und Lampen. Home Office wurde früher nicht gerne gesehen, durch Corona wurde festgestellt, dass es doch geht.
Es herrscht Kernarbeitszeit, d.h. spätestens um 10 Uhr muss jeder arbeiten und bis 17 Uhr bleiben. Gewünscht ist jedoch, dass man spätestens um 9 Uhr im Büro ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability-Zertifizierung inkl. Solaranlage auf dem Dach und Fair Trade Kaffee. Das ist löblich.
Dienstleister werden nicht ganz so nachhaltig behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier arbeitet man nicht für das Gehalt, man arbeitet weil man sich der Sache verpflichtet fühlt. Die Firma argumentiert gerne auch immer damit, dass man hier ja auch ein tolles Team hätte und das sei doch auch etwas. Gehaltserhöhungen wenn überhaupt dann nur in sehr kleinem Ausmaß.
Gibt zusätzlich noch eine BAV und Corporate Benefits. Firmenwägen leider nur für Teamleiter und Geschäftsführer.
Image
Trotz der Größe und der Außendarstellung ist die Agentur außerhalb von BMW doch noch sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten Geld, will man eher nicht investieren. Dafür dürfen manche Mitarbeiter immer mal wieder an kostenfreien Famtrips teilnehmen.
Aufstiegschancen eher schwierig, hier wird man lieber gerne lange hingehalten und erst befördert, wenn man mit Kündigung droht.