81 Bewertungen von Bewerbern
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch bereits im ersten oder zweiten Gespräch über das Gehalt, die Zusammensetzung und die Entwicklung sprechen.
Fahrkosten könnte für Bewerber übernehmen.
alles über Werdegang, was habe ich gemacht, was kann ich und so. Das Unternehmen möchte der Bewerber wirklich kennenlernen. Gar keine dumme Frage wie "Stärken & Schwächen".
Keine
- wertschätzendes Verhalten gegenüber Bewerbern ist wichtig
- klare Kommunikation mit Bewerbern im Vorfeld fördern
- Ehrlichkeit und Transparenz ist essentiell
- im Bewerbungsgespräch bitte nicht schlecht über Kollegen und andere Abteilungen reden.
- Dauer des Bewerbungsgespräch war für 30 Minuten angesetzt, hat im Endeffekt über 2 Stunden gedauert. Zeitmanagement bitte verbessern.
Auf E-Mails/Telefonate antworten/reagieren und nicht ghosten
Kommunikation und Bewerbungsprozess ausarbeiten und verbessern
Training ob the Job.
Man wird hier eher so wie eine Massenware behandelt, die man einfach nur aus dem Regal rausnehmen kann.
Personaler vermasseln alles. Kein respektvoller Umgang
Wenn Sie schon die Reisekostenabrechnung per Post zu gesandt haben wollen, dann sollten Sie auch die Angaben aus Ihrem Reisekostenformular beachten und dem Bewerber die angegebenen Reisekosten erstatten.
Die Reisekosten werden von der Firma NICHT übernommen!!!!!!!
So verdient kununu Geld.