73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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M.E.x.T. Germany GmbH Vorstellungsgespräche
M.E.x.T.
Germany
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher, transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Mitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung erhalten,
Offenes Erstgespräch mit angenehmer Atmosphäre (Online).
Nächste Schritte mit Deadline angekündigt.
Möglichkeit zum Mitfahren einer „Vertriebs-Tour“ somit sehr genauer Einblick in den Alltag.
Den Bewerbungsprozess empfand ich sehr angenehm. Es fand immer eine ausreichende Kommunikation statt und das miteinander war sehr angenehm.
Die Möglichkeit bei einer Tour mitzufahren zeigt einem sehr genau auf, was einen erwartet. Auch die Offenheit und Transparenz hierbei muss ich loben. Man weiß sehr genau, worauf man sich letztlich Einlässt und muss für sich selbst entscheiden. Mir hat es sehr geholfen für meine Entscheidung. Ich hatte mich letztlich aber aus eigenen Gründen gegen den Job im Außendienst entschieden.
Einzig die Erklärung zu der Gebietseinteilung (für das man hinterher Zuständig ist) hätte ich mir im Erstgespräch oder STellenauschreibung etwas ausführlicher vorstellen können. Insgesamt weitläufige Gebiete (1-1,5 Std. Fahrtzeit vom Wohnort, nicht in Arbeitszeit enthalten). Dies am Besten im Vorfeld für sich klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verkauf bestimmt das Leben
Bewerber/inHat sich 2020 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, je mehr sich anders orientieren und über ihre Erfahrungen erzählen, desto weniger Bewerber melden sich.
Bewerbungsfragen
- Wer kann sich schon korrekt wie ein dritter Fremder selbst bewerten ? Zwei ehemalige Arbeitgeber haben noch nach jeweils 2 Jahren gefragt ob ich nicht zurückkommen will.
- Mir genügt das.
- Fixum reicht nicht zum Leben, Provionserzielung bestimmt das Leben um zu überleben.
- Da wird man schnell alt, jedoch nicht bei der Firma.
- Wo sind die dynamischen 50jährigen mit den besten Verkaufszahlen.??
- Warum gibt es keine gleichstarke deutsche Firma in dieser Marktlücke ?
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Professionalität des Gesprächs
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Unternehmen bzw Personnalleitung sehr patzig, greift einem auch schon persönlich an
Bewerber/inHat sich 2020 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Leitung Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
professioneller Umgang vorallem wen man sich noch nicht kennt!
Ich habe eine Einladung zu einem persönlich Gespräch bekommen. Bis dahin war alles gut. Als ich jedoch ein paar Tage später angerufen habe um zu erfahren, wer an das Gespräch teilnimmt, habe ich eine sehr patzige Reaktion erhalten. Warum ich das wissen wolle und sie fragt mich tatsächlich ob ich Angst hätte mit mehreren Personen ein Gespräch zu führen :)
Ich müsste mich wohl erst mal mit Personal zufrieden geben, hieß es zum Schluss am Telefon! Die Antwort war sehr gereizt und unprofessionell, dabei war meine Frage völlig legitim.
Ich habe selbst einige Vorstellungsgespräche mit Kandidaten geführt und in einer Personalführenden Position habe ich definitiv auch keine "Angst" mit mehreren Personen ein Gespräch zu führen. :)
Ich habe mich gegen das Vorstellungsgespräch entschieden, weil dieses Verhalten mir ein schlechtes Signal gibt über das soziale Arbeitsatmosphäre des Unternehmens, ziemlich herrscherisch und herablassend. Da investiere ich keine Zeit drin, noch nicht mal zum Vorstellungsgespräch!
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Nicht im Ansatz so schlecht, wie die Bewertungen vermuten lassen
Bewerber/inHat sich 2020 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Außendienst Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess ist alles in Ordnung
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr offenes Gespräch ohne die altertümlichen Standart-Fragen
- Kurze Zusammenfassung seitens der Personalerin
- Für alle die es interessiert, auch das Gehalt wurde offen gelegt, dieses ist in Ordnung. Es ist nicht übermäßig viel, aber auch nicht so wenig wie hier beschrieben.
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Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Vertrieb / Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Thema Firmenwagen: Die Option der 1-Prozent-Regel hat mir, bei meinen vergangenen Außendienst-Tätigkeiten, sehr gut gefallen. Abends zum Sport, am Wochenende Freunde/Familie besuchen. Alternative wäre das Fahrtenbuch.
Bewerbungsfragen
- Mir hat der gesamte Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr gut gefallen. Erste Kontaktaufnahme via Telefonat, Video-Call/Interview, Einladung zum Probetag und dem darauf folgenden Feedback-Gespräch. Das gibt beiden Parteien die Möglichkeit herauszufinden, ob und wie die gemeinsame Zusammenarbeit sich gestaltet.
- Ich möchte besonders hervorheben, dass mir meine beiden offiziellen Ansprechpartner, im Bewerbungsprozesses, sehr sympatisch sind. Die Personalerin hat mich immer mit einem Lächeln angerufen und der Verkaufsleiter, beim Probetag, fragte mich mehrmals, ob wir uns nicht irgendwoher kennen. Hier stimmt die Chemie, was Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit ist. (Meine ganz persönliche Erfahrung)
- Direktvertrieb bedeutet leistungsorientiert zu denken und zu handeln. Das ist kein "9 till 5 Job" und somit wird einem etwas abverlangt, was wiederum jeder kennt, der bereits als Speer-Spitze im Vertrieb gearbeitet hat, besonders im Außendienst. Im Umkehrschluss wird einem die Möglichkeit geboten, den variablen Anteil des Gehaltes, durch Leistung, mit zu beeinflussen.
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Offen, ehrlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Aussendienstmitarbekter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess scheint mir bereits optimal ausgearbeitet zu sein. Für Bewerber mit weiter Anreise, werden vorab Videointerviews angeboten.
Meine Gesprächspartnerin war zu jederzeit offen, transparent und ehrlich.
Ich habe mich selbst anders entschieden, weil mir aus privaten Gründen ein Punkt nicht möglich war „Auszutauschen.“
Die gute Frau hat es auch verstanden und blieb stets professionell.
Vielen Dank für das nette Gespräch :)
Bewerbungsfragen
- Wechselgründe?
- Warum Direktvertrieb?
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Unorganisiert und nicht ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Grausig
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Sales Manager im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespraech nicht nach Katalog abarbeiten. Freundlicher im Gespraech und nicht beleidigen werden.
Bewerbungsfragen
- Persönliches
- Ehem. Verkaufserfolge
- Hobbys
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und stimmiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Arbeitszeiten verbessern
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Angenehme Atmosphäre
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Leider Vorab Bewerber Video
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als B2B Aussendienst Erste Hilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
persönlich einladen
Bewerbungsfragen
- Videofragen 4 je Frage 2 min. Zeit zu antworten unpersönlich ohne das am anderen Ende jemand antwortet 6 Tage später Absage so wird vorab gefiltert Schade diese Bewerbungsart
- kompl. Lebenslauf 30 Jahre AD Vertriebserfahrung
- schlechtes Auswahlverfahren
- Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten??
- Kurzes 30 sec. Verkaufsvideo Caos Wie würden Sie dem Kunden die Ware anbieten.
- Alles aus einem Katalog abgelesen sehr schwach wie das Unternehmen
- jetzt schon mit neuen Bewerbern umgeht vielleicht wird deshalb das AD Personal so oft gewechselt und die Firma sich selbst sehr sehr gut bewertet sobald zu viel Negativ Bewertung geschrieben wird.Da glaube ich schon das keiner aus Lust und Laune so schlecht bewertet da ist schon etwas dran denke ich. Haben die das nötig????? Es ist vielleicht gut so das ich dort doch nicht zum Zweitgespräch weiter gekommen bin!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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