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74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Spielraum für Verhandlungen und am Ende die goldene Uhr!

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet mal aufhören euch schon beim Bewerbungsgespräch selbst hochleben zulassen. Ihr verkauft euch über Wert, aber wenn es dann um Verhandlungen geht gibt es plötzlich kein Spielraum. Ich habe hier alles vorher gelesen aber Erfahrung wird bei der Firma nicht geschätzt sondern eher Naivität...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
leider kann ich Ihren Kommentar nicht nachvollziehen.

Wir haben für die Position Kundenberater ein Vergütungssystem, dass aus Fixum + Provisionen besteht. Dieses ist für alle Mitarbeiter gleich. Wir belohnen damit Kollegen für Mehrleistung und Verkaufserfolge auch mit einem höheren Gehalt nach Hause zu gehen. Das ist im Vertrieb so üblich. Daher verstehe ich Ihren Wunsch nach Verhandlungen hier nicht.

Was sie mit der goldenen Uhr aber meinen verstehe ich leider auch nicht.

Ich wünsche Ihnen aber bei der weiteren Jobsuche viel Erfolg!

Beste Grüße

Zeitverschwendung,Gehälter wie Mindestlohn..

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte aufwachen wir haben 2019

Bewerbungsfragen

  • Man möchte wissen ob man Sport betreibt,wenn ja was, wieviele Stunden die Woche
  • ob man einen Nebenjob hat,wenn ja wieviele Stunden..
  • Zusätzlich als sehr frech Empfunden : Nennen Sie Arbeitgeber die wir JETZT anrufen dürfen
  • darunter waren 4 Felder für Arbeitgeber
  • Da es ein Unternehmen ist wo Nur junge Leute Arbeiten ca.( 20-25 Jahre )
  • wird wohl angenommen das man solche Personen da keine berufserfahrung vorliegt, Gehaltstechnisch auf dem äussersten Minimum halten kann..
  • Bei 1390€ was möchte man da in mittlerem Alter erwarten???
  • Obwohl man Berufserfahrung und Fachkenntnisse mitbringt,bekommt man NUR die Aussage wir sind an dieses Gehalt gebunden..
  • Urlaub wird vorgegeben sodass man nur 8Tage im Jahr allein selbst planen kann.
  • wollte mir ein Bild machen da meine Vorredner fast NUR schlechte Bewertungen hinterlassen haben.
  • mein Fazit es ist AUCH so.....das ist kein Arbeitgeber bei dem man ein normalen Lebensstandard halten kann,SONDERN mit einem kleinen Grundgehalt monatlich überlebt.
  • Im Vorstellungsgespräch wird direkt signalisiert : WER nicht genügend Termine macht fliegt..
  • Das Bewerbungsgespräch war von seitens Mext positiv jedoch habe ich beim Gehalt das Gespräch abgebrochen,denn jeder muss wissen wieviel er sich Wert ist und dafür gibt es KEINE Ausreden!!!

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Gott sei Dank habe ich mich für eine andere Stelle entschieden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem Probetag, wo ich im übrigen eine Anreise von 150 Kilometern hatte, habe ich dem ganzen Abgesagt. Der Mitarbeiter teilte mir mit das 12 Stunden Tage keine Seltenheit wären und das man im Schnitt 600 - 1200 € am Tag Umsatz macht. Viele Kunden begrüßten uns mit schon wieder jemand neues...

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
schade, dass wir Sie im Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten und Sie uns für jeden Bereich nur 1 Stern gegeben haben. Leider erfahren wir von Ihnen nicht, warum Sie sich unter anderem nicht wertgeschätzt gefühlt haben oder warum Sie keine zufriedenstellenden Antworten von uns erhalten haben. Dann könnten wir an dem Punkt an uns arbeiten.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Unmöglicher Umgang mit den Bewerbern! Nicht zu empfehlen!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als HR Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärke, Schwäche, Ziele, Hobbys, ehemalige Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kandidat,
sehr gerne äußere ich mich zu konkreten Beiträgen, was mir in Ihrem Fall jedoch nicht möglich ist. Sie geben uns für jeden Bereich einen Stern, ohne ein Beispiel zu nennen, was wir genau verkehrt gemacht haben. Einzig die Bewerberfragen führen Sie als Negativpunkt an. Ich kann aber leider nicht nachvollziehen, was daran negativ ist. Natürlich sind wir an unserem Gegenüber interessiert und wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen.

ohne Worte!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen! Katastrophal. Was soll dieser Fragebogen?? Der sollte grundlegend überarbeitet oder abgeschafft werden!

Bewerbungsfragen

Mehr Präsentation der Produkte, als das der Bewerber im Fokus steht. Lasst die Finger von dem Laden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander BesprosvanyProkurist

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback, dass ich sehr ernst nehme und zu dem ich gerne Stellung beziehen möchte.

Der Fragebogen wurde in den letzten Monaten stark überarbeitet und angepasst. Er dient uns dazu einige Fragen im Vorfeld zu stellen, um ein besseres Profil von den Kandidaten zu erhalten. Natürlich müssen diese Fragen nicht von den Bewerbern beantwortet werden, insbesondere dann nicht, wenn aus den Bewerbungsunterlagen die Antworten bereits ersichtlich sind (wie z.B. die berufliche Vorerfahrung).

Unsere Produkte, welche unsere Kundenberater im Außendienst vertreiben, werden natürlich unseren Bewerbern vorgestellt und demonstriert. Dies sollte aber natürlich nicht den Großteil des Gespräches ausmachen. Wie Sie richtig schreiben, geht es hier in erster Linie um den Bewerber.

Leider sind die restlichen Punkte in Ihrer Beurteilung nicht konkret, so dass ich dazu nichts sagen kann.

Ich wünsche Ihnen aber viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung und hoffe, dass Ihnen meine Antwort etwas Klarheit gebracht hat.

Absolut top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank!

Ziehlführendes Bewerbergespräch auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsfragebogen weglassen, verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Klassische, offene Fragestellungen zur Motivation, Interessen, eigene Einschätzungen
  • Klassische offene Fragestellung. Der Bewerber entscheidet selbst, wie er sich vermarktet oder vermarkten kann.
  • Eigene Interessenfragen konnten gestellt werden und wurden gut beantwortet.

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Leider steht hier überall die Wahrheit od so etwas habe ich noch nie erlebt

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Verkäufer im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Schriftlich zugesagte Reisekosten werden dann doch nicht voll erstattet...leider erfährt man das auch erst auf Nachfrage und auch erst Wochen später.
Ich werde das nun meinem Anwalt geben.
Wäre das nicht eine Stelle vom Amt gewesen, wäre ich erst gar nicht hingefahren...leider stimmen alle Aussagen hier zu 100%
-Lächerlicher Firmenwagen ohne private Nutzung
-Gehalt wurde abgetan "Jaja, das wäre kein Problem"
-Kein Handy, stattdessen eine Pauschale 10€

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Geht besser

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragebogen zu Beginn zu lange

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies.....wird aber alles nur auf dem Fragebogen erfragt
  • Lebenslauf, Erfahrungen, MS Office-Kenntnisse
  • Weshalb man ins Unternehmen will, Leitsätze des Unternehmens

Erklärung der weiteren Schritte

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Unseriös, unseriöser, Mext

3,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei M.Ex.T. Germany GmbH in Essen als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Wahrheitsgetreue Angaben innerhalb der Stellenausschreibungen.
-Überarbeitung des Personalfragebogens.

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