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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aussortierung von Menschen mit Handicap = hausgemachter Fachkräftemangel "Behinderte" Menschen werden aussortiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Meyer Burger (Germany) GmbH in Freiberg als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mehrfach auf insgesamt vier verschiedene Stellen beworben, deren Kompetenzbereich ich aus- und teilweise übererfüllte. Absagen erfolgten in kürzester Zeit mit dem Hinweis auf besser passende Bewerber. Die Ausschreibungen liefen noch über Monate.
Das ich Autist bin, merkt man mir eigentlich kaum an. Ich hatte mich mit überdurchschnittlich guten Qualifikationen zudem in einem Berufsfeld beworben, welches hervorragend mit meinen Stärken als Aspi korrespondiert.
Dieses „Anderssein“ reicht jedoch vermutlich aus um von vornherein aussortiert zu werden. Teilweise erhielt ich die Absagen bereits zwei Stunden nach dem Senden der Bewerbung. Aufgrund des merkwürdigen Absage-Verhaltens fragte ich konkret nach, ob den tatsächlich eine weitere Bewerbung meinerseits gewünscht wird. Ich war dem Unternehmen nicht einmal eine Antwort wert.Besser hätte Meyer Burger nicht deutlich machen können, dass sie die Aussage, Menschen mit Handicap werden bei gleicher Kompetenz bevorzugt, bestenfalls als Floskel zu verstehen ist, die meiner Meinung nach nur verwendet wird, um die sich entsprechend äußernden Personen rasch auszusortieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

wir haben volles Verständnis für Deine Enttäuschung, deine Bewertung können wir allerdings in keinster Weise nachvollziehen. Öffentliche Mutmaßungen über Absagen sind nicht zielführend. Du kannst Dich gerne direkt an uns wenden, so dass wir die Situation persönlich und konstruktiv besprechen können. Unser Auswahlverfahren erfolgt immer nach objektiven Kriterien entsprechend Stellenanforderungsprofil. Diversität liegt uns sehr am Herzen, das ist quer durch unsere Unternehmensbereiche nachweislich deutlich.
Wir würden uns freuen, wenn Du Deine Bewertung an dieser Stelle nochmal überdenkst. Herzliche Grüße

Gutes Gespräch, evtl. klappt es in der Zukunft.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Meyer Burger Technology (Deutschland) in Hohenstein-Ernstthal als Sales Planner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich schnellere Reaktionszeit

Bewerbungsfragen

Welche Erfahrungen man in dem Thema bereits sammeln konnte, Welche Aufgaben einen im alten Job Freude bereitet haben und welche man nicht so mochte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein positives Feedback. Wir würden uns auch freuen, wenn ggf. zu einem späteren Zeitpunkt ein Miteinander realistisch ist. Beste Grüße und alles Gute, Meyer Burger Unternehmenskommunikation

Initiativ

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meyer Burger Technology (Deutschland) in Hohenstein-Ernstthal als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist. Ich habe telefonisch und via Email um eine Antwort gebeten aber keine erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für das offene Feedback. Wir schätzen das sehr und nehmen es zum Anlass unsere Prozesse weiter zu verbessern. In jedem Fall erhalten Bewerber*innen einen Eingangsbescheid.
Die Berücksichtigung einer Initiativbewerbung bedingt eine passende Stelle, die nicht immer zur Verfügung steht. Daher kann hier das Verfahren etwas länger dauern. Gerne kannst du dich direkt an den Ansprechpartner in der HR-Abteilung wenden, um deine persönliche Situation zu besprechen.

Bewerbung ohne Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meyer Burger Technology (Deutschland) in Hohenstein-Ernstthal als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage ist es ein no-go, dass ein potentieller Arbeitgeber weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Absage oder auf Nachfragen reagiert. Möchte man dort arbeiten?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne SchneiderGlobal Head of Communications & PR

Wir haben einen automatisierten Bewerbungsprozess auf unserem Jobportal, der eigentlich genau das verhindert. Wir wissen leider nicht, ob sie sich darüber oder über einen anderen Weg beworben haben. Derzeit bekommen wir sehr viele Bewerbungen und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Bewerber 30+ sollten nicht mit einer Antwort rechnen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Meyer Burger Technology (Deutschland) in Hohenstein-Ernstthal als Controller beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für das offene Feedback. Wir schätzen generell jedes Feedback sehr und nehmen es zum Anlass unsere Prozesse weiter zu verbessern. Gerne möchten wir Deine Bewertung besser verstehen und bitten Dich um einen detaillierteren Austausch. Du kannst gerne auf die Dir benannte HR Ansprechperson zugehen. Viele Grüße, Deine HR

Keine Rückmeldung auch auf mehrfache direkte Nachfrage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meyer Burger Technology (Deutschland) in Hohenstein-Ernstthal als Head of Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne SchneiderGlobal Head of Communications & PR

Es tut uns immer leid, wenn wir Menschen, die sich bei uns bewerben, enttäuschen müssen. Deshalb haben wir einen Online-Bewerbungsprozess aufgesetzt, der genau das verhindert. Wir recherchieren den Fall und werden ihn analysieren, um sicherzustellen, dass kein Bewerber ohne Antwort bleibt.

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