17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH Vorstellungsgespräche
Meyer
Seals
Alfelder
Kunststoffwerke
Herm.
Meyer
GmbH
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hohe Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so irritierende Fragestellungen (nicht eindeutig formuliert) und vor allem bitte nicht solche Fragen, die die Schweigepflicht des vorherigen Arbeitgebers verletzen könnten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, z.B. was sind Ihre Schwächen?
- Was ich in meinem vorherigen Job gemacht habe
- Was ich mir unter dieser Anstellung vorstelle, ob ich vorher schon Erfahrungen in dem Bereich gesammelt habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Individueller und sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Leiter Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Maschinenbauingenieur
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Bewerbungsprozess lässt sich verbessern.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Mitarbeiter im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern sollte man absagen. Das macht zwar auch Arbeit allerdings wäre das nur höflich. Wenn Global Player das schaffen, sollte es für eine Firma aus Alfeld doch auch möglich sein.
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Das schlechteste Interview, das Sie erleben können.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Don't live in 2020 only but work in 2020 also!!
Give a better education to the interviewers, it is the gate for any candidate.
Bewerbungsfragen
- The called (Interviewers) were asking about the sales turnover and number of customers in a company I worked for and left since 10 years ago. (they didn`t ask about the achievement of the current company).
- Insisted to know my last salary.
- Argued that I should be able to share the profit number of my current company.
- They asked about the cost of the study.
- what did you learn from your study.
- why did you quit your work to do Study, why you didn't join your previous company after your study.
- what do you know about our company. what companies do you know in the same field.
- why you want to work for us.
- they look on the gabs on the CV, and ask what did you do during this time.
- They kept asking questions after questions from the CV and argue with every answer.
- To argue with average skilled interviewers, doesnt make any sense. specially when you have worked in Multinational companies and have an experience more than them.
- Homeoffice is not accepted. (they are outdated with technology)
- Marketing videos, materials and website are ugly and outdated.
- Their response was a laugh when I asked about the working hours. (no work- life balance)
- You can stay inside the company with the same title for 10 years. (check previous people who worked there).
- The interviewers where talking in a conference room(online interview) ,you barley can hear what they say, the mic is so far from them. one of the interviewers has a very bad english and german accent, Plus a very limited skills in making a discussion.
- No wonder from the negative comments you read on Kununu from people who worked there before. It must be a terrible place.
- Can be temporarily place to work for a salarly by 80, if you have no choice until you find something better.
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Die schlimmsten 20 Minuten meines Lebens!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Instandhaltungsmeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war das Schlimmste was ich in meinem Arbeitsleben erlebt habe.
"Befragt" wurde ich von 2 Personen. Einer Frau, die sehr nett, aber eher zurückhaltend war und von einem inkompetenten Mann, der schätzungsweise durch einen ganz braunen Hals auf diese Position gerutscht ist.
Es wurden ausschließlich Fragen gestellt, die nicht nur penetrant unangebracht waren, sondern auch meine komplette Kompetenz in Frage gestellt haben. Mir wurde im Gespräch dann noch klargemacht, dass ich mit meiner Ausbildung eigentlich gar nichts könnte und in meiner Meisterschule hätte ich auch nur rumgesessen und nichts gelernt. Der Leiter des Gespräches (wäre mein direkter Vorgesetzter im worst-case-Szenario der Einstellung) wüsste das genau, denn er hat damals die selbe Meisterschule besucht.
Mein Lebenslauf wurde penibel unter die Lupe genommen und konsequent alles in Frage gestellt oder schlecht geredet. Nach 20 Minuten wurde dann das Gespräch, mit beiderseitigem Einverständnis, beendet. Was diese Art von Vorstellungsgesprächen, für den Arbeitgeber bringen soll, bleibt wohl ein Mysterium.
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Hätt ich's doch bleiben lassen...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Verpackungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das ist zu viel, um es hier zu nennen. Das Gebahren meiner Gesprächspartner war, wenn man es mit schulischen Begriffen ausdrücken wollte: verhaltensauffällig.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war eine fast 4-stündige Parade der Erniedrigung bei hochsommerlichen Temperaturen und einer tropischen Luftfeuchte (es war gerade Überschwemmung im Raum Hildesheim).
- Das Fazit meiner teils intrusiv-aggressiven, teils belächelnden Gesprächspartner war, daß ich im Grunde nichts ordentliches kann, nichts ordentliches in meinem Leben gemacht habe und ganz, ganz froh sein sollte, daß man mich hier überhaupt in Betracht gezogen hat. Wie sich später herausstellte, werden hier keine klugen Köpfe & Problemlöser gesucht, sondern Leute, die's nötig genug haben hier anzuheuern und sich möglichst abhängig fühlen.
- Im zweiten Gespräch wurde mir Honig um den Mund geschmiert und wie toll sie meine Erfahrungen und Kenntnisse doch finden und wie nützlich ich hier doch sein werde??!
- Wäre der Bewerbungsprozess dieses Unternehmens eine Person, würde mir nur der Begriff BPS einfallen. Von der Hölle in die Honigwanne binnen 7 Tagen.
- Und am liebsten hätten sie mich den Vertrag noch während des zweiten Gesprächstermins unterschreiben lassen. Statt in 2 Monaten wollten sie mich schon in 1 Monat anfangen lassen.
- s. o.
- Das Interview war very micro management und defizitorientiert.
- s. o.
- Dann wurde ich noch über meine familiären Verhältnisse ausgehorcht und was meine Eltern so beruflich machen. Daß ich das mit meinen deutlich fortgeschrittenen Lebensjahren in einem Jobinterview gefragt werde...? (Ausleuchtung des sozialen Hintergrunds zwecks Runterhandeln des Gehalts).
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Respekt los
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Area Sales Managerin für den französischsprachigen Markt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen professioneller sein
Bewerbungsfragen
- Das schleste Interview dass ich in meinem Leben gehabt habe, Keine Strukture, die haben garnicht gefragt : Stellen Sie vor? Die haben garnicht über die Stelle oder die Tätigkeiten gesprochen.1Frage: Wie viel Umsatz haben Sie beim letzte Arbeitgeber gemacht ? ich habe versucht nicht zu antworter wegen Daten schutz aber mit indirekt Methode.
- 2Frage: Warum Sie gekündigt haben, bevor Sie einen euen Job gefunden haben? ist deine Eltern Reich genug? ich war schokiert das war eine sehr persönlich Frage.
- Die Stelle ist für jemand der französich auf Mutter Sprache niveau spricht und soll man kein perfekte Deutsch spricht so war in die Stelle Beschreibung und beim Vorstellungsgespräch gab niemand der französisch spricht mit wem könnte ich über meine Strategie, Segment, Niche reden.3Frage: warum sind Sie nach Deutschland angekommen? ich habe geantwortet dass ich hier verheiratet bin und dass war keine einfacher Entscheidung meine Heimatland, meine Karriere zu lassen .und dann hat er gesagt Oh du hast deine Heimatland für Hannover gelassen und die haben so gelacht, dass habe ich garnicht witzig oder lustig gefunden, die waren Respkt los über meine Herkunft...ein Akt der Diskriminierung
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Bewerbungsprozess und Rückmeldung sind sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Sales Manager International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unprofessionelles Gespräch und Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2014 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der 1. Gesprächspartner war während des Interviews so unverschämt, dass ich das Gespräch höflich beendet habe. Mit solch einer Person zusammenzuarbeiten wäre für mich unmöglich gewesen.
Bewerbungsfragen
- Kein strukturiertes Gespräch und absolut unvorbereitet. Während (!) des Interviews wurde mein Lebenslauf gelesen. Dabei wurden unverschämte (teils persönliche) Fragen gestellt die nicht nur meine Qualifikation schmälern sollten, sondern auch meine Intelligenz beleidigt haben.
- Ein sehr unangenehmes und unprofessionelles Gespräch, mit einem Gesprächspartner der ausschließlich Stressfragen gestellt hat und dem eine faktisch begründete, klare und ehrliche Antwort nicht genügte.
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Die Altersdiskriminierung in der Ausschreibung ist auch genauso gemeint. Bewerber über Mitte 30 ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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