37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlungen
Ständig wechselnde Vorgesetzte, die immer so tolle Verbesserungen mitbringen, welche umgesetzt werden und sich dann wieder aus dem Staub machen. Bitte nehmt eure Verbesserungen auch mit.
Zu viele Vorgesezte... jeder braucht irgend jemanden, der seine Arbeit erledigt, der braucht dann auch wieder einen Assistent, der wiederum wieder jemanden benötigt usw. usw.
Unter Kollegen gut, aber sonst ist man eine Nummer. Nur Leistung zählt
Zu wenig Personal, dadurch gewünschte Mehrarbeit
Teilweise gutes Gehalt, kommt auf die Abteilung an und ob der Vorgesetzte die Arbeit schätzt.
Naja...
Es gibt immer Ausnahmen
Die Erfahrung der Älteren ist wünschenswert, aber bitte 30 Jahre jung sein und körperlich fit.
Ziele der Vorgesetzten: Oftmals kann man die Forderungen nicht erfüllen ohne dabei sich selbst Gesundheitlich zu schaden.
Wenn man nicht gleicher Meinung ist, wird es schwierig...
Sehr laut, da hilft auch kein Gehörschutz
Teilweise sehr warm, besonders in den Sommermonaten
Eigentlich weniger. Wichtige Informationen werden nicht immer weitergeleitet oder unvollständig
Kommt auf den Job an
Gibt es , aber nicht für jeden.
Durch die vielen Aufgaben und die Verantwortung die man übernehmen (muss) hat man die Chance echt was zu lernen (solange man nicht am Empfang sitzen muss)
- Das Betriebsklima welches von den (meisten) Führungskräften ausgeübt wird
- Dass die Bedürfnisse und Wünsche der Azubis ignoriert werden, selbst wenn man die Gesetzestexte aufzeigt gegen die der Arbeitgeber verstößt (Gesetze sind "Handlungsempfehlungen" in der Praxis sehe das ja bei jedem Betrieb anders aus- Zitat eines Ausbildungsverantwortlichen und Mitglied des Betriebsrates)
- Das man bei jeder Aufgabe/Projekt welches man übernimmt Angst haben muss, dass es einem negativ ausgelegt wird sofern man nicht alle Entscheidungen schriftlich hat und selbst dann "Kann der Führungsverantwortliche ja nicht alles im Blick haben und man selbst hätte alle relevanten Informationen ja noch einmal an die Person herantragen müssen" -Zitat Ausbildungsverantwortlichen.
Im Endeffekt ist es egal was man macht als kleiner Azubi ist man am Ende eh immer Schuld.
Man steht ständig unter Zeitdruck um alle Aufgaben zu schaffen und muss sich permanent absichern um nicht irgendwie schlecht dargestellt werden zu können. Wann immer man etwas nicht schriftlich hat, kann man davon ausgehen,dass es im Nachhinein nie so gesagt wurde.
Man wird in der Regel nach der Ausbildung übernommen wenn man das möchte, in den letzten Jahren ist aber von 6 ausgelernten Azubis nur einer geblieben
Vor der Einführung des Stempelsystems waren Überstunden keine Seltenheit. Doch für das Engagement wird einem nicht einmal gedankt sondern stattdessen wird man als unmotiviert dargestellt wenn man keine Überstunden mehr machen möchte.
Unterer Durchschnitt
Kommt ganz auf die Abteilung an in der man ist, die meisten sind super
Ich war kurz davor die Ausbildung abzubrechen bis ich gemerkt habe, dass es nicht an den Tätigkeiten sondern am Betriebsklima liegt, dass ich keinen Spaß bei der Arbeit habe
Man bekommt viel Verantwortung und übernimmt teilweise sogar Aufgaben die ein Azubi eigentlich nicht machen darf. Sollte man sagen, dass man zu viele Aufgaben hat oder sich etwas nicht zutraut, wird darauf keine Rücksicht genommen und man wird als faul und unmotiviert hingestellt.
In einigen Abteilungen macht man jeden Tag nur dasselbe, zumindest in der Zeit in der man in den Abteilungen ist und nicht am Empfang sitzt. Den Großteil der Ausbildung habe ich unten am Empfang sitzen müssen, weil die Firma kein neues Personal eingestellt hat, da lernt man in der jeweiligen Abteilung leider nicht mehr viel.
Gegenüber den Auszubildenden leider nicht gegeben
dass ich bereits was anderes habe
Alles hinter der Eingangstür
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
selbst die Alfelder kennen die Firma nicht
"das hier muss bis morgen früh auf meinem Tisch liegen"
sehr gut, wenn Du der Liebling des Chefs bist
Mitgliedschaft im lokalen Fitnessstudio gilt schon als die größte Errungenschaft
es werden jeden Kalendertag ca. 30 Tonnen Verpackungsmüll produziert
jeder kämpft darum, gut da zu stehen
wer dem nicht genügt, fliegt
siehe Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance
eng, stickig
ist eine Einbahnstraße
der größte Macho sitzt ganz oben
dücken Sie den Preis noch um 10%
Die tolle Entwicklung des Unternehmens in den letzen Jahren.
Gibt keine wirklich schlechten Punkte die ich nennen kann.
Macht so weiter.
Sehr auf Leistung ausgelegt aber jeder kann sich hier verwirklichen. Man muss die Chancen jedoch auch zu nutzen wissen.
Leider nicht so gut. Firma wird nach Außen immer unter Wert dargestellt von den Mitarbeitern.
9-5 ist hier sicherlich nicht angesagt. Ist im Mittelstand aber auch eher unüblich.
Man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Herausragend in der Region!
Es wird mittlerweile viel gemacht und investiert.
Das ist vom Bereich und den agierenden Personen abhängig. In der Regel aber gut bis sehr gut.
In Teilen ausbaufähig. Wir arbeiten daran.
Die Remotearbeit muss sich noch deutlich verbessern. Die Systeme verhindern höhere Produktivität
Ja könnte sicherlich besser sein, geht aber auch deutlich schlechter.
Habe schon einige Firmen gesehen und keine so spannende Branche erlebt.
Außer dass das Gehalt immer Pünktlich war nichts.
Punkte wurden schon genannt.
Austausch der Führungspositionen. Änderung der „Work-Life-Balance“, es soll nur gearbeitet werden. Jeder Plausch mit den Kollegen ist so gut wie untersagt worden. Jeder soll für die Firma leben, dein Privatleben ist nichts wert. So bekommt man definitiv keine jungen Leute für die Zukunft.
Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten. Das sagt eigentlich schon alles. Man hat keinen Spaß bei der Arbeit.
Mehr Schein als sein
Wenn man Lust hat für das Unternehmen zu leben ist man hier richtig.
Gehalt war gut, für den Druck hätte es mehr sein müssen.
Kunststoff wird über kurz oder lang keine Zukunft mehr haben. Hier müssen Alternativen geschaffen werden
Unterschiedlich zwischen den Einzelnen Abteilungen
Katastrophal.. es wird nur Druck und Kontrolle ausgeübt.
Nur Kontrolle. Ständig wird angerufen ob die Arbeiten schon fertig sind. Sind sie es nicht wird nachgefragt wieso man so langsam ist.
Man traut sich garnicht mehr etwas zu sagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsklima aufgrund der Art und Weise der Führung
Führungsstil ändern
Stressig
"Außen hui innen pfui"
Es gibt nur Arbeit. Das Privatleben muss man häufig vergessen.
Es wird Müll produziert, aber die entsprechenden Maßnahmen werden getroffen.
Angeboten
Die meisten Kollegen sind Top.
Ein Stern ist zu viel. Plus wird alles von oben entschieden.
Es gibt Luft nach oben.
Es gibt viele interessante Aufgaben, für die man manchmal auch private Zeit opfern muss.
Hier ist ein Stern leider immer noch zu viel
Das Management
An der Führung arbeiten
Gut
Es ist einiges möglich
Sollte besser sein
Die Kollegen waren super
Es wird sich gekümmert
Schwierig und nicht vorbildlich
Schwierig
Investitions freudiges solides Unternehmen.
Chancen für das Unternehmen und die Mtarbeiter sind gegeben.
Gute Vorschläge werden direkt umgesetzt.
Leider zu viel Micro Management.
Projektziele müssen klarer formuliert und abgegrenzt werden.
Wird oftmals sehr schlecht gemacht, es ist viel besser als die meisten Bewertungen aussagen.
Wer es selbst will erreicht viel.
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend müssen noch Brücken geschlagen werden.
Klares und direktes Feedback, Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Moderne Fertigung, Klimatisierte Büros, alles sauber.
Die 2 Sterne rühren aus dem Team-Zusammenhalt unter den Kollegen, aber die Vorgesetzten üben permanent nur Druck und Kontrolle aus
Der schlechte Ruf des Unternehmens ist weit verbreitet
Es gibt nur Work und es wird verlangt der Arbeit das Leben unter zu ordnen
Es wird Müll produziert und mit Greenwashing versucht schön zu reden
Nur möglich wenn man bedingungslos den autoritären Stil der Vorgesetzten folgt
Eigentlich auch 5 Sterne möglich, aber durch das Vorgesetztenverhalten arbeiten alle unter Stress
Keine Empathie, dafür Micro-Management at its best
Meist veraltete Möbel, PCs erfüllen gerade so den Mindeststandard
Hierarchisches Denken - in Entscheidungen wird man in der Regel nicht mit einbezogen
Gehalt eigentlich in Ordnung aber nicht unter den Arbeitsbedingungen
Nur bedingt, weil man nichts alleine entscheiden darf und für jede Kleinigkeit eine Freigabe einholen muss
So verdient kununu Geld.