10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Frisches Betriebsklima mit hohem Engagement seitens der Mitarbeiter*innen und MGRP
Exzellentes internes Image, das extern noch besser verkörpert werden kann
Vertrauensarbeitszeit, Flexibles Arbeiten anhand von Remote Work, 4,5-Tage Woche, Workations, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, MGRP fördert Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Faires Gehalt mit guten Benefits und Aufstiegsmöglichkeiten
Viele verschiedene Initiativen mit Luft nach oben
Sehr angenehme Unternehmenskultur mit vielen Events wie z.B. regelmäßige Office Days mit After-Work-Treffen, Team Workshops an unterschiedlichen Standorten (auch im Ausland)
Die Kompetenzen sind bei MGRP ausschlaggebend (nicht das Alter/Geschlecht) und ein respektvoller Umgang ist stets gegeben
Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien. Eigeninitiative und gute Ideen werden gewünscht und wertgeschätzt.
Sehr gutes Office/Home Office Equipment mit neuester Technik
Regelmäßige Meetings zwischen verschiedenen Abteilungen, schnelle Erreichbarkeit durch überschaubare Unternehmensgröße
Dem ist nichts auszusetzen - Gleichberechtigung wird bei MGRP gelebt
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit Raum zur Gestaltung
Für das Management Consulting immernoch top!
Gute Zusammenarbeit und Atmosphäre im Team, auch projektübergreifend. Wertschätzendender Umgang miteinander.
Häufig gibt es Folgeprojekte.
Selten nur 8h-Tage, für eine Unternehmensberatung jedoch noch im Rahmen.
Mentoring-Programm, viele Möglichkeiten von interner/externer Weiterbildung, man muss sich jedoch die Zeit hierfür einfordern.
Gehaltsverhandlungen können sich ziehen, man schaut jedoch, dass man auf einen gemeinsamen Nenner kommt. Gehalt setzt sich aus Fixum und variablen Anteil zusammen - der Bonus wird eigentlich immer ausgezahlt. Einige Benefits wie Urban Sports Club, Jobrad und Mitarbeiterangebote vorhanden.
Tolles Team!
Man kann auch als Mitarbeiter viel mitgestalten und die Meinung wird ernst genommen.
Gute Ausstattung, auch im Home-Office.
Regelmäßige Team-Meetings und Workshops.
Herausfordernde Projekte, in denen man viel Verantwortung übernehmen darf und soll.
die Möglichkeit mitzugestalten
nichts
sehr wertschätzender Umgang miteinander
klein, aber fein
Für eine Unternehmensberatung sehr gut
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
faire Bezahlung
offene und hilfsbereite KollegInnen, auch in Corona-Zeiten immer ein Wir-Gefühl
von Mitte 20 bis über 60 sind alle Altersgruppen vertreten
Offene Feedbackkultur
sehr viel Freiraum bei der Arbeit
gelingt auch in Corona-Zeiten ziemlich gut
Eindeutig die Zusammenarbeit des Teams und der Vorgesetzen. Ich habe immer das Gefühl, dass mir zugehört wird und dass ich alles mitgestalten kann. Auch Werkstudenten werden schon früh eingebunden. Auch die verschiedenen Kundenprojekte finde ich total interessant.
Verbesserung in der Außendarstellung
Tolle Kollegen mit gemeinschaftlichem Spirit
In kritischen Projekthasen schwieriger sicherzustellen aber grundsätzlich schon machbar.
Viele verschiedene Initiativen, könnte noch weiter ausgebaut werden
Sehr hoch!
Der Grund, warum ich den Arbeitgeber gewählt habe! Kein schlichtes Delegieren sondern gemeinsame Projektarbeit.
Für Leute, die nichts gegen Reisen haben.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams kann noch verbessert werden.
Freie Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Die offenen Kommunikation
In der Beratung kann man viel lernen.
Das Mentoring, die Teammentalität und der daraus resultierende gemeinsame Spaß neben der Professionalität, die Unternehmensstrategie und -Perspektive, den interessanten Kundenstamm.
Makelloses Image - jedoch aufgrund der jungen Gründung noch Potenzial.
Sport, Familienleben, Sabbatical, etc.
Monatliche Team Events, Workshops, Ausflüge etc. - zur Weiterbildung, als auch zum privaten Vergnügen.
Professionelles Mentoring.
Anders als in Großunternehmen ist durch die Überschaubarkeit des Unternehmens der direkte Austausch immer gewährleistet.
Man ist bei MGRP an keine Branche gebunden und kann durch Eigeninitiative die Laufbahn mitbestimmen.
MGRP ist eine Boutique Beratung mit exzellenter Reputation bei den Kunden (ich kenne keine Kunde, die MGRP verloren hat). MGRP ist eine sehr kollegiale Unternehmensberatung die es schafft das Work-Life-Balance sicherzustellen und auch familiäre Belange mit zu berücksichtigen. Trotz intensiver Arbeitstage finden regelmäßige einmalige/geniale Events statt (im Sinne "Work hard Party hard"). Auch richtige coole Events (verlängertes Wochenende Skifahren), kostenlose Fitness-Club-Mitgliedschaften oder Kreativ-Events sind nur einige Beispiele an Unternehmensveranstaltungen – was aus meiner Sicht das Miteinander prägt. Ständige Weiterentwicklung (z. B. Promotion) und tägliches Lernen in kollegialem Umfeld ist aus meiner Sicht perfekt – fördernd aber nicht fordernd.
Es fehlt eine Lokation in Trier, zwar ist Home-Office immer möglich, aber so ein Office-Tag in Trier wäre schon cool.
Siehe, was ich nicht gut finde. MGRP sollte sich in der Außendarstellung besser ggü. Mitarbeitern verbessern. Die Firmenleitung möchte ein gemäßigtes Mitarbeiterwachstum haben und daher wird hier aus meiner Sicht zu wenig Werbung für Recruting gemacht.
Absolut faire Unternehmensführung. Man müsste eher sagen man ist Teil einer Familie.
volle fünf Sterne! ... aus meiner Sicht verkauft sich MGRP nach außen immer viel zu bescheiden!
War schon in vielen internationalen Unternehmensberatungen dort wird work-life-balance vorgegaugelt. Aber hier 100% umgesetzt. Klar ist es mal stressig, aber den gleichen Freiraum kriegt jeder Einzelne im Unternehmen, wenn es mal ruhiger wird. Und die Führungskräfte schauen, dass alles ausgeglichen ist. Ich habe familär (mit zwei Kindern) noch keinerlei Abstriche machen müssen. Z. B. in der kritischen Zeit meiner Promotion wurde ich komplett freigestellt. Wenn Beratung, dann MGRP
Führungsteam drängt auf Weiterbildung. Stehenbleiben ist nicht Kultur von MGRP. In Abgleich mit den eigenen privaten Bedürfnissen ist MGRP an Qualifizierung interessiert - so wurde mir auch die Promoition nahegelegt - hatte nie gedacht, dass ich einmal promovieren würde (aber einfach nur geil - Danke MGRP)
Verantwortungsgerechte Bezahlung - jegliches zusätzliche Engagement wird belohnt (die Eh-da-Mentalität gibt es bei MGRP nicht)
Job-Bedingt kommt es zu reisen, was ökologisch nicht der Hit ist. Aber überall wird auf fair trade geachtet. Sozial engagiert sich das Unternehmen sehr viel - bspw. in einem Weisenhaus in Uganda
Freundschaftliche und ehrliche Zusammenarbeit. Selbst nach acht Jahren bin ich über wieder über die Performance meiner Kollegen erstaunt und lerne jeden Tag dazu – macht echt Spaß und dies beschränkt sich nicht nur auf die Arbeit auch Privat treffe ich mich mit den Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei 30 Jahren (ich mit Mitte 40 bin der älteste) - kann aber keine Differenzierung feststellen, außer das meine Erfahrung bei jüngeren Kollegen sehr geschätzt wird
ohne Markel
perfekt - neuste Geräte
Grundsätzlich vorhanden und keine Geheimnisse. Jedoch eine regelmäßige Kommunikation (z. B. jeden Monat) gibt es nicht - dafür ist aber auch das Unternehmen noch überschaubar und ich kriege alles Face-to-Face mit
keine spürbaren Hierachien - Argumente vor Vorschriften
Durchweg positiv - entsprechend den Projekten liegt mir ein Thema mal mehr und mal weniger - aber das macht es auch Ende aus
Gute Arbeitsatmosphäre. Viel Gelegenheit, sich weiter zu entwickeln, Mentoring
Kann auch mal stressig werden - hängt vom Projekt ab.
Reisetätigkeit - bringt der Job mit sich.
Tja, kennt man halt noch nicht so
In Abhängigkeit von den Projekten - man geht es, mal ist sehr viel zu tun
Hängt meist von den Kunden ab
So verdient kununu Geld.