Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MGRP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel für den kollegialen Zusammenhalt getan, wie beispielsweise regelmäßige Office Days und Afterwork-Treffen sowie verschiedene Workshops über das Jahr verteilt. Hier hat man die Möglichkeit alle Mitarbeiter persönlich zu treffen und sich auszutauschen.
Bisher in keinem anderen Unternehmen so wertschätzende und einfühlsame Führungskräfte erlebt.
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Man hat die Möglichkeit sich in vielen verschiedenen Bereichen zu engagieren.
Ich fand: Aneinander vorbei, von oben herab, Erfahrung schlägt jedes Argument (das haben wir schon immer so gemacht)
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang unter den Kollegen. Die Atmosphäre ist sehr gut.