548 Bewertungen von Bewerbern
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Fahrtkostenübernahme zum Bewerbungsgespräch nicht angeboten
Fahrtkostenübernahme
Schwächen
Fahrtkosten, Geschwindigkeit der Rückmeldung. Kompetenteres HR Personal
Schwächen, absoluter Standard. Unterstes HR-Niveau so direkt nach Schwächen zu fragen.
Nichts
1. Die Fahrtkosten für ein Bewerbungsgespräch sollten automatisch erstattet werden! Niemand fragt gerne von sich aus nach einem Bewerbungsgespräch nach der Erstattung.
2. Bei den Skype-Interviews gibt es häufig technische Probleme. Hier sollte noch optimiert werden.
Technical IT-Consultant im Bereich Big Data und Data Analytics
Mehr auf die Bewerber eingehen. Entsprechend Gehälter aufrufen.
Meine Vorstellung lag bei berechtigten 6T € mtl
Nicht nur Bewerber interviewen, die über jetzige AN kommen, sondern auch alle anderen prüfen und nicht wahllos Absagen rausspammen. Die erste Frage während des Interviews war tatsächlich woher ich denn XY kenne, von dem ich weitergeleitet wurde.
Nach der Frage meinerseits, wie der aktuelle Stand meiner Bewerbung ist, nicht dem Bewerber am eigenen Kommunikationsversagen die Schuld zuschieben. Es ist okay, wenn man sich nicht meldet, dann erwarte ich aber auch, dass ein kurzes "Entschuldigen Sie die lange Wartezeit (...)" kommt, und nicht ein "Sie waren ja nie zu erreichen", 'was absolut nicht der Wahrheit entspricht!
So verdient kununu Geld.