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Vorstellungsgespräche

548 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MHP – A Porsche Company in Berlin als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann ehrlich gesagt nichts aussetzen. Sehr lockeres Kennenlerngespräch mit keiner großen fachlichen Ausrichtung.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen aus meiner bisherigen Laufbahn, wer ich bin, was ich momentan mache
  • Was ich bisher alles gemacht habe. Was habe ich gelernt, was gab es für Herausforderungen im Berufsleben und wie bin ich diese angegangen…
  • Was sollte dir dein zukünftiger Arbeitgeber bieten? Wie stellst du dir das Leben eines Consultants vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast!

Dein MHPTeam

Super Arrogant.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei MHP – A Porsche Company in München als SM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte genauer CV lesen und nicht so frech in Interview auftauchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

entschuldige bitte, falls dein Bewerbungsprozess nicht wie erwartet verlaufen ist. Wertschätzung ist in unseren Unternehmenswerten und in unserem täglichen Arbeiten tief verankert. Wir danken dir trotzdem für dein Feedback, nur so können wir unsere Prozesse optimieren und an uns arbeiten.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam

Partner der Abteilung nam Kontakt zu meinen Kollegen auf. Die fragen mich was ich mit MHP zu tun habe - 0 Diskretion.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company als Senior MAnager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht bei dem bisherigen Arbeitgeben/Konkurrent sich über Menschen informieren, die sich bei einem Bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen mit Diskretion gegenüberzutreten. Wenn das bei dir nicht der Fall war, tut uns das sehr leid.

Wir danken dir für dein Feedback, melde dich gerne direkt bei uns, um deinen Fall besser besprechen zu können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit stetiger Kommunikation auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MHP Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Ludwigsburg als Dualer Student - Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, es lief alles Einwandfrei.

Bewerbungsfragen

  • Wieso dieses Unternehmen und dieser Studiengang?
  • Relativ simple Fragen übers Fach und die Interesse zum Fach.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess so angenehm wahrgenommen hast!

Dein MHPTeam

3 Wochen vergangen ohne jegliche Rückmeldung zum Prozessstand

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei MHP - A Porsche Company als Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern einfach eine kurze Rückmeldung geben, wo der Prozess nach dem ersten Gespräch nun steht. Selbst wenn es mal länger dauert, die Bewerber nicht im Ungewissen sitzen lassen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Einschätzung und die investierte Zeit.

Unser Bewerbungsverfahren beinhaltet eine gründliche Prüfung deiner Unterlagen, um die optimale Position für dich in unserem Unternehmen zu finden. Trotz dieses Anspruchs streben wir danach, Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Sollte dies bei dir bisher nicht geschehen sein, tut uns das leid.

Falls gewünscht, kannst du dich gerne bei pia.lehrer@mhp.com melden, um den aktuellen Stand deiner Bewerbung zu besprechen.

Dein MHP Team

Solide, aber nicht mehr

3,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortlichkeiten im Bewerbungsprozess zwischen HR und Fachbereich klären


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, für dein Feedback zum Bewerbungsprozess bei uns. Schade, dass wir die Erwartungen nicht ganz erfüllen konnten und du dich dazu entschieden hast, nicht Teil des #OneMHPTeams zu werden.

Wir würden uns auf jeden Fall freuen, wenn sich unsere Wege noch einmal kreuzen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam

Transparenter, schneller und super sympathischer Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MHP - A Porsche Company in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen
  • Gründe für Wechsel, bisherige Challenges

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir, für die tolle Bewertung zu deinem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu hören, dass alles schnell und transparent verlaufen ist.

Bis hoffentlich bald im #OneMHPTeam!

Dein MHPTeam.

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Studienwahl,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass dein Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist!

Bis hoffentlich bald im #OneMHPTeam!

Dein MHPTeam

Schwebezustand selbst beendet. Gespräch war sehr positiv, MHP scheint hier wohl noch politisch mit sich selbst zu ringen

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Head of CRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst Budgets und Politik klären.
Dann besser zeitnah absagen, statt einen unzufriedenstellendes Vakuum zu hinterlassen.
MHP scheint hier noch zu sehr mit sich selbst beschäftigt gewesen zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu geben.
Manchmal dauern Bewerbungsprozesse etwas länger, allerdings haben wir den Anspruch, Bewerber:innen immer up to date zu halten. Es tut uns leid, wenn das bei dir nicht so war.
Es freut uns, dass du innerhalb der Gespräche einen positiven Eindruck von MHP als Arbeitgeber bekommen konntest. Wir würden uns auf jeden Fall freuen, wenn sich unsere Wege noch einmal kreuzen würden.

Gerne können wir uns über deinen Bewerbungsprozess austauschen, melde dich hierzu bei Elisa.Mika@mhp.com.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam

Unstrukturiertester Bewerbungsprozess!

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an die Bewerber:innen, ich habe bis heute keine Zu- oder Absage erhalten? Man wird zum 2. Gespräch eingeladen und dann hört man nichts mehr? Man erreicht niemanden bei HR, erst via LinkedIn jemanden aus der Fachabteilung. Ist es für sie schwierig, Bewerber:innen ein offenes Feedback zu geben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Celina Kröger, Employer Branding
Celina KrögerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen zeitnah und wertschätzend eine Rückmeldung zu geben. Wenn das bei dir nicht der Fall war, tut uns das sehr leid.

Wir danken dir für dein Feedback, melde dich bitte kurz bei Nicole.Reifsteck@mhp.com. Dann können wir dir das ausstehende Feedback geben und für uns auch Lessons Learned ziehen.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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