MHP 

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Porsche 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf ein erstes kurzes Telefoninterview mit dem Recruiting fand vor Ort ein Interview mit zwei Verantwortlichen der Abteilung statt. Beide Gespräche waren sehr strukturiert und immer auf Augenhöhe. Alle Beteiligte waren immer sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme, freundliche und offen Atmosphäre.
Ausführliche Gespräche, viel Zeit genommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion erhalten - tolle Atmosphäre, aber doch schon fordernd.
Die nächsten Schritte werden gut erklärt und man erhält zeitnah eine ausführliche Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch. Man hat sich sofort verstanden. Zuerst ein Telefongespräch und dann ein Persönliches. Es hat etwas länger gedauert bis die endgültige Entscheidung fiel.

Verbesserungsvorschläge

Der beste Bewerbungsprozess den ich jemals erlebt habe

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Verbesserungsvorschläge

Bereits beim ersten Kontakt bemerkt man schnell die Professionalität des Unternehmens. Alle Schritte sind klar und nachvollziehbar abgestimmt.
Vorab wurden bei mir zunächst Telefoninterviews mit Personal- und Fachabteilung durchgeführt. Danach folgten jeweils einzelne persönliche Gespräche mit beiden Parteien. Der Umgangston war durchgehend sehr angenehm und es wurde stets auf Augenhöhe kommuniziert.

Mein Eindruck ist daher sehr gut, hier scheint die Authentizität der Bewerber im Vordergrund zu stehen.

Beim persönlichen Kennenlernen wurden dann, neben dem Gespräch, auch kleinere Aufgaben gestellt. Nicht übertrieben, aber anspruchsvoll.

Im Endeffekt muss ich allerdings sagen, dass mir diese Möglichkeit meine fachlichen Fähigkeiten auch aktiv zu zeigen geholfen hat ein besseres Gefühl zur Einschätzung der Bewerbung gegeben hat.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Informatiker für eine Diplom-Abschlussarbeit im MHP Porsche Lab in Berlin beworben.
1. Telefoninterview mit HR (ca. 30min)
2. Bewerbungsgespräch in Wolfsburg mit einem Partner (ca. 60min)
3. 2 Bewerbungsgespräche mit einem CIO in Berlin (jeweils 30min) um das Thema der Arbeit zu spezifizieren.

Der ganze Bewerbungsprozess war sehr professionell und zügig. Die Interviews waren stets strukturiert, alle beteiligten haben sich am Anfang vorgestellt. Es wurden keine fiesen Fragen gestellt. Die Büros in Wolfsburg und Berlin (und die anderen Standorte wahrscheinlich auch) wirken sehr modern und ermöglichen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gute bis sehr gute Vergütung für die Zeit der Abschlussarbeit. Das Unternehmen ist derzeit auf Wachstum eingestellt und sucht vor allem viele IT-Fachkräfte. Mit einer erfolgreichen Abschlussarbeit hat man wesentliche bessere Chancen bei MHP einzusteigen.
Ich habe mich selbst nach langem ringen anders entschieden, aber nur weil auf einer anderen Stelle mir die Aussicht auf eine bezahlte Promotion in meinen Spezialisierungsbereich angeboten wurde. Alles in allem habe ich einen sehr guten Eindruck von MHP Porsche mitgenommen und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung waren im Großen und Ganzen sehr professionell. Es wurde mehrere Positionen zusätzlich zu der Stelle, auf die ich mich beworben habe, angeboten.
Mein Bewerbungsprozess sah wie folgt aus:
1. Abschicken der Unterlagen
2. Telefoninterview mit HR (~20 min)
3. Fachgespräch mit den Vorgesetzen (Manager & Partner) (~75min)
4. Skype Interview mit einer anderen HR, bzgl. Hygienefaktoren und Wiederholung von "Grundfragen"(~30min)
5. Angebotseingang (ca. 1 Woche später)

Der ganze Prozess hat sich über eine Dauer von ~ 1 - 1,5 Monaten gezogen

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Verbesserungsvorschläge

Via Xing wurde ich angesprochen und hatte 3 positive Gespräche, wobei es hauptsächlich ums Kennenlernen ging und weniger um eine konkrete Position. Die Absage ist nicht schlimm, jedoch eine Standardmail zu bekommen, wo drin stand, dass jemand anderes Profil besser passen würde, wozu auch immer, da in keinster Weise über eine konkrete Position gesprochen wurde. Auf meine Nachfrage, woran es lag, wurde ein telefonisches Gespräch angeboten. Darauf warte ich bis heute. Das hat mich enttäuscht, da ich sonst eher ein positiven Eindruck hatte.

Verbesserungsvorschläge

Der Tag beim JumpStart Programm war super organisiert und durchstruktuiert. Am Anfang gab es eine kleine Vorstellungsrunde der jeweilgen Mitarbeiter und Teilnehmer. Anschließend wurden zwei Gruppen eingeteilt und die jeweiligen unterschiedlichen Cases bearbeitet. Nach der Bearbeitung gab es ein gemeinsames Mittagessen gefolgt von zwei Einzelinterviews mit den Führungspersonen der jeweiligen Abteilung.