MHP 

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Porsche 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geschickt, direktes Feedback mit Gesprächstermin erhalten, und nach dem Gespräch auch max. 1 Tag später eine Antwort bekommen. So muss das laufen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelles Bewerbungsverfahren und sehr professioneller Einstellungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei MHP ist wirklich spitze.
Einen Tag nach dem absenden der Bewerbung, erhielt ich einen Anruf in dem ein Termin zum persönlichen Gespräch vereinbart wurde. Schon hier war das Gespäch am Telefon sehr angenehm und locker gestaltet, was sich über alle Gespächsrunden hinweg fort setzte. Nach dem vereinbarten Gesprächstermin erhielt ich innerhalb einer Woche Feedback und es wurde ein zweiter Gespächstermin vereinbart. Innerhalb nicht einmal einer Woche, erhielt ich telefonisch eine vorab Zusage. Drei Tage später war der Vertrag da!

Die Gespräche waren alle sehr sehr angenehm und locker, keinesfall mit irgendwelche Fangfragen oder ähnlichen versehen.

Das erste persönliche Gespräch war in zwei stufen unterteilt erst mit der Personalabteilung und anschließend mit dem späteren Fachbereich.
Das zweite Gespräch war nur mit der Personalabteilung wo lediglich letzte Fragen und eventl. Unklarheiten geklärt wurden, die im Verlauf des ersten Gespräch entstanden sind.

Dauer des ersten Gesprächs war ca. 1 1/2 Std. (30 Min Personalabteilung, 1 Std. Fachbereich).
Dauer des zweiten Gesprächs 30 Minuten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entgegen der hier sonst zu lesenden Schnelligkeit im Bewerbungsprozess dauerte die Antwort auf die Bewerbung 4 Wochen. Ich hoffe, dass dieses eine Ausnahmen ist, genau so wie die Tatsache, das auf Nachfrage bisher kein Feedback zu den Gründen der Absage erfolgte.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war tatsächlich durch und durch professionell, ich möchte hier, auch wenn es vielleicht schmalzig klingt, tatsächlich von "excellent" sprechen :-) Ich war vor meinem Bewerbungsgespräch beim Fast Forward Day in Wolfsburg (ich kann es jedem nur empfehlen eine solche Veranstaltung VORAB zu besuchen) und konnte mir bereits dort ein umfassenden Bild von MHP selbst und insbesondere von meinen "zukünftigen" Arbeitskollegen machen. Dies waren dann auch die letzten notwendigen Infos, die mich in meiner Entscheidung, meine Bewerbung einzureichen, bestätigten. Der darauf folgende Bewerbungsprozess verlief vom ersten Moment an sehr professionell und zügig. Ich bekam eine Einladung nach Wolfsburg, hatte dort ein "Kennenlerngespräch" mit einer sehr netten Personalreferentin, die auch erst seit kurzem bei MHP tätig ist, jedoch bereits sehr professionell und charmant wirkte (hier eher allg. Themen: Ziele, Tätigkeiten eines Consultants etc.) und direkt im Anschluss ein Gespräch mit zwei Vertretern der ensprechenden Business Unit (bei mir TIS), bei dem es richtig in die Materie selbst ging. Ein wirklich hochinteressantes Gespräch, hat mich wirklich sehr beeindruckt. Mir wurde dann gesagt, dass sich zeitnah bei mir gemeldet wird und das war dann auch der Fall (bereits nach wenigen Tagen). Kurze Zeit später war der Arbeitsvertrag im Briefkasten. Das klingt jetzt vielleicht komisch, aber ich kann einfach nichts negatives berichten, alles verlief absolut vorbildlich.

Verbesserungsvorschläge

Schneller, exzellenter und Professioneller Bewerbungsprozess. Die Gespräche waren sehr angenehm und super freundlich geführt.
Ich bedanke mich sehr bei dem HR-Team.

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Das Bewerbungsverfahren war aus meiner Sicht sehr professionell. Man hat sich bei der Auswahl der fachspezifischen als auch persönlichen Fragen sorgfältig vorbereitet. Besonders harmonisch fand ich den Dialog zwischen dem Bewerber und dem Manager/Personaler. Es wird nicht unnötig Spannung beim Bewerber aufgebaut um diesen dann in einem Monolog enden zu lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider bekam ich auch nach dem zweiten Gespräch nicht wirklich mitgeteilt, welche Aufgabe ich übernehmen soll, wie die genaue Organisationstruktur aussieht, auch das Thema Reisetätigkeit konnte und wollte man nicht wirklich erläutern.
Die Gesprächspartner waren (fast) alle ganz nett, aber wirkten nicht wirklich vorbereitet. Einer kam auch noch 20 min. zu spät.

In der Summe muss ich aber sagen, dass ich enttäuscht bin von dem Unternehmen.
Ich spreche hier jetzt vornehmlich für den Bereich AP in Ludwigsburg und da habe ich nach den beiden Gesprächen den Eindruck gewonnen, das man hier vorwiegend für stupide Ticketbearbeitung (incidents/ Problems) eingesetzt werden soll. Es hiess meistens sitzt man am Standort Ludwigsburg und schaltet sich bei Bedarf remote bei den Kunden auf. Nun, eigentlich sagt das schon alles aus. Der Bereich AP deckt primär wirklich nur den Bereich Application Management ab, also den IT-Betreib, was bedeutet Tagesgeschäft = Ticketbearbeitung. In der Projekt- und Lösungsentwicklungsphase sind die MHPler nur sehr selten, bzw. gar nicht involviert, sondern erst bei Übergabe des Services in den IT-Betrieb. Was das mit IT-Beratung zu tun haben soll, entzieht sich meiner Kenntnis. Wer sich also fachlich weiterentwickeln möchte, der ist hier fehl am Platz, wer jedoch gerne schwerpunktmässig Incidents und Problems lösen möchte oder Berufseinsteiger, ist sicher "exzellent" gut aufgehoben.

Ferner ist mir aufgefallen, dass die Quote der Bewertungen von MHP Mitarbeiter im Verhältnis anderer Firmen ala DAIMLER/ BOSCH etc. auffallend hoch ist und die Bewertungen sind fast alle Bestwerte.....ich hoffe nicht, dass MHP es nötig hat seinen Mitarbeiter einzutrichtern die Fam. nach extern durch TOP Bewertungen besser darzustellen als es tatsächlich ist.

Ein Beispiel: Ein ehemaliger Studienkollege hatte bei MHP direkt am Standort Zuffenhausen in der SW Entwicklung gearbeitet und meinte, das die SW Einheit dort ausgelöst werden musste, da es nicht funktioniert hat, also musste unter anderen auch er gehen, dass sind circa. 6 Jahre her. Auch er meinte gehst du zu MHP, dann sitzt du im Schloss Harteneck in Ludwigsburg und routest Tickets in der Gegend rum, wichtig ist aber, dass du eine Krawatte dabei an hast...

Auf ein weiteres Gespräch habe ich dann verzichtet, da ich selber nach den beiden Gesprächen meine Bewerbung wieder zurückgezogen habe. Der Porsche Anstrich alleine reicht eben nicht aus...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief in 3 Phasen:
1. Telefoninterview
2. Einladung zum ersten persönlichen Gespräch (mit HR-Mitarbeiter + Abteilungsleiter)
3. Einladung zum zweiten persönlichen Gespräch (Bereichsleiter)
Allumfassend kann ich zum Bewerbungsprozess bei MHP nur sagen, dass ich komplett begeistert war. Die Reaktion seitens MHP auf meine Bewerbung erfolgte umgehend und jedes einzelne Gespräch fand in einer sehr lockeren und angenehmen Atmosphäre statt. Trotz der genannten lockeren Art wird auch viel Wert auf die Professionalität gelegt. So waren alle Mitarbeiter stets gut vorbereitet und auch sehr interessiert. Nach jedem Gespräch waren alle meine offenen Fragen beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

sehr gute Auskunftsfähigkeit bei Recruiterinnnen
hohe Verbindlichkeit