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Komplettes Führungskräfteversagen - traurig

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mhplus in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes Bonusprogramm für die Mitglieder. Wertschätzung in den kooperierenden Fachabteilungen. Teilweise geniales Backoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NO GO: Vertraglich und mündlich Ziele vor Arbeitsbeginn besprechen und fixieren, dem Mitarbeiter dazu anleiten sich 100% Vertragskonform zu verhalten UND dann selber die vorher versprochenen schriftlich fixierten Vertriebsziele nach Arbeitsbeginn mündlich deutlich erhöhen. KOMPLETTER VERTRAUENSVERLUST gegenüber der Verkaufsleitung. Dazu kommen weitere weniger gewichtige Einschränkungen die einen aktiven Außendienst extrem erschweren.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsleiterin sollte ehrliches konstruktives Feedback geben, nicht alles abnicken und dem Vertriebler gegenüber der Verkaufsleitung komplett ins offene Messer laufen lassen. Sich ggf. gegenüber der Vertriebsleitung für den Mitarbeiter einsetzten.

Arbeitsatmosphäre

tägliche Kontrolle im Außendienst

Kommunikation

Allgemeines war GUT - Persönliches Feedback MANGELHAFT

Kollegenzusammenhalt

Sehr offen und kollegial gegenüber dem Neuen

Work-Life-Balance

Zeit ist fast immer selbst frei einteilbar gewesen

Vorgesetztenverhalten

immer alles GUT bestätigt und trotzdem eiskalte Kündigung

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, eigene Konzepterstellung, falsches Feedback

Gleichberechtigung

Keinerlei Unstimmigkeiten bemerkt

Umgang mit älteren Kollegen

Oberflächlich betrachtet GUT - aber auch ehrlich gemeint???

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich viel Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Viele Infos/Mails wo überall gespart wird. Sozial: Mit Vereinbarungen Mitarbeiter ködern und anschließend elementare Vertriebsfaktoren verändern und damit kündigen zeugt für mich von exakt NULL Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Brachenvergleich scheinbar absolut TOP

Image

Außerhalb Bayern und Baden Württemberg eher unbekannte BKK für die Akquise beim KD, Fa. und FDL.

Karriere/Weiterbildung

Wein predigen und Wasser ausschenken...

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela HartungReferentin Personalbetreuung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da wir bei der mhplus darauf bedacht sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Daher schätzen wir Ihre Rückmeldungen besonders.

Es freut uns sehr, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt sowie das Gehalt und die Sozialleistungen positiv hervorheben.

Wir bedauern jedoch, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und den Vertriebszielen unzufrieden waren. Es ist uns ein Anliegen, klare und realistische Ziele zu setzen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend zu unterstützen, um diese Ziele zu erreichen.
Es ist schade, dass Sie das Gefühl hatten, Ihrer Führungskraft nicht vertrauen zu können. Eine Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, die auf Vertrauen basiert, ist einer der wichtigsten Grundsätze bei der mhplus. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern besprechen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Vielen Dank nochmals für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter personalbetreuung@mhplus.de zur Verfügung.

Bis dahin wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

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