Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mhplus Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Es werden ständig neue Formate für Informationen und den gegenseitigen Austausch entwickelt. Dabei werden alle Ebenen miteinbezogen.
Der ist innerhalb der Teams und an den kleineren Standorten über den ganzen Standort hinweg sehr gut. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß. Dies zeigt sich in gegenseitiger bereichsübergreifender Unterstützung oder dem großen Engagement wenn Kollegen in persönliche Notlagen geraten.
Keine Kernzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es, Job und Privates gut zu vereinbaren.
Die Unternehmenskultur befindet sich derzeit im Wandel – und das auf eine sehr positive Weise! Man spürt, dass Veränderungen gewollt sind und aktiv vorangetrieben werden. Es gibt immer mehr offene Kommunikation, neue Ideen werden gehört. Natürlich sind solche Prozesse nicht von heute auf morgen abgeschlossen, aber es ist toll zu sehen, dass die mhplus auf einem guten Weg ist. Wer Lust hat, sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen, findet hier viele Möglichkeiten.
In dem letzten Jahr hat sich die Kommunikation im Unternehmen spürbar verbessert. Es gibt mittlerweile viele Austauschformate, die den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften fördern. Wichtige Informationen werden klarer und transparenter weitergegeben.
Es herrscht ein guter, offener Umgang.