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mhplus 
Krankenkasse
Bewertung

Alles blabla

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mhplus in Ludwigsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Beschäftigten ist eher schlecht. Vor allem die guten Leute, die sich einbringen und die Kasse voranbringen wollen, werden nicht gesehen und gefördert. Daher sind in letzter Zeit viele gute Leute zu anderen Arbeitgebern gegangen und viele Andere schauen sich nach anderen Arbeitgebern um. Neueinstellungen eigentlich nur befristet für 2 Jahre. Dafür würde ich meinen vorige Arbeitgeber nicht kündigen. Viel geht über "Vitamin B".

Verbesserungsvorschläge

Es gab mal Zeiten, da hat man viel investiert um die Mitarbeiterführung der Führungskräfte zu verbessern. Ich habe den Eindruck, dass von dem Erlernten nicht mehr viel übrig ist. Es muss wieder ins Bewusstsein, dass die Arbeitnehmer das wichtigste Kapital sind und entsprechend muss mit ihnen umgegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre in diesem Jahr (2024) durch die Umsetzung verschiedener Projekte sehr gelitten hat.

Kommunikation

Kommt drauf an, die einen kommunizieren zu viel und über sehr unwichtige Themen. Bei den wichtigen Themen wird zu wenig und falsch kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Vornherum alles Friede-Freude-Eierkuchen. Hintenrum wird fleißig gelästert

Work-Life-Balance

Gut ist die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten. Die Möglichkeit könnte aber ausgedehnt werden. Aber mal nicht beschweren, andererseits Arbeitgeber schaffen die Möglichkeiten inzwischen wieder ab. (typisch deutsch eben)

Vorgesetztenverhalten

Die sitzen in ihrem Elfenbeinturm und bringen ihre Schäfchen ins trockene. Manche sind schon so weit weg von der Basis, dass die einfachsten Umgangsformen nicht mehr gelten. Kein Grüßen, kein Bitte/Danke.

Interessante Aufgaben

Das liegt aber nicht am Arbeitgeber. Unsere Branche ist interessant, egal wo man arbeitet.

Gleichberechtigung

Da wird auch viel geredet, aber weibliche Führungskräfte sind eher in der Unterzahl. Ich kann aber nicht beurteilen ob es an mangelndem Interesse liegt oder ob männliche Bewerber bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt davon ab in welchem Bereich. In manchen Bereichen werden ältere KollegInnen auch über das Rentenalter hinaus eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware wurde komplett erneuert. Allerdings ist das Bürogebäude total veraltet und dringend renovierungsbedürftig. Vielleicht wäre aber ein Neubau oder ein Umzug günstiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht sehr groß, sonst wäre das Bürogebäude längst renoviert. So heizen wir fröhlich die Umwelt durch die undichten Fenster.

Gehalt/Sozialleistungen

Maximal Mittelmaß. Bei anderen Kassen wird besser gezahlt. Mit Blick auf die Beitragsgelder der Mitglieder gut, aber die Lebenshsltung ist auch für die Mitarbeiter der Krankenkassen gestiegen.

Image

Man möchte gerne "Premiumkasse" und "Premiumarbeitgeber" sein. Aber wünschen kann man sich bekanntlich viel. In diesem Jahr hat man wieder einen gewaltigen Rückschritt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Viele der Führungskräfte sind schon seit vielen Jahren da und bei einigen hat man den Eindruck, dass sie nur noch den Stuhl warm halten und warten, dass die Rente kommt. Entsprechend begrenzt sind die Karrierechancen.

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