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mhplus 
Krankenkasse
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mhplus in Ludwigsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht ein wertschätzendes und höfliches Klima. Die Führungskräfte sind nett und unabhängig der Führungsebenen immer ansprechbar.

Kommunikation

In der Kommunikation hat sich vieles deutlich verbessert. Für die interne Kommunikation wurden in den letzten Monate neue Formate eingeführt, in der der Vorstand (!) persönlich regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Die Kommunikation ist aus meiner Perspektive wertschätzend, offen und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich haben wir alle viel zu tun, aber die meisten versuchen sich gegenseitig zu unterstützen, damit es allen gut geht. Die Zusammenarbeit hat sich den letzten 18 Monaten erheblich verbessert.

Work-Life-Balance

Die mhplus versucht die Work-life-Balance zu unterstützen. Natürlich kann nicht jedem Wunsch entsprochen werden (die mhplus ist schließlich ein Dienstleistungsunternehmen und die Kund*innen haben eine gewisse Erwartungshaltung) aber in Normalfall und wenn im Team eine gute Abstimmung erfolgt werden Gleittage und Urlaubswünsche ohne Einschränkungen genehmigt. Durch das großzügige mobile Arbeiten (49%) und der mittlerweile frei wählbaren Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit mehr) kann Berufliches und Privates hervorragend miteinander verbunden werden. Auch organisiert die mhplus aktive Pausen als Bewegungsausgleich und auch ein Sportrum mit Kursangeboten ist in Ludwigsburg verfügbar.

Vorgesetztenverhalten

Die mhplus hat viele gute Führungskräfte. Aber natürlich ist es wie auch überall - nicht jeder Mitarbeiter kommt mit jeder Führungskraft zu recht. Natürlich gibt es auch - aber ich denke wie in jedem Unternehmen - auch Führungskräfte, die weniger gut und offen kommunizieren und weniger Führungskompetenz besitzen. Ich kann meine Führungskräfte aber nur loben. Eine offene, vertrauensvolle, wertschätzende und transparente Kommunikation und immer ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Hinweise werden jeden Tag vorgelebt, auch wenn dafür die Führungskraft auch mal länger arbeiten muss, damit es mir und meinen Teamkollegen gut geht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei einer Krankenkasse sind vielschichtig und Abwechslungsreich. Ein toller Berufszweig!

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte achten sehr auf die Gleichberechtigung von Männern und Frauen. stellen werden ausgeschrieben und zuletzt wurden auch viele Stellen auf Führungsebene mit Frauen besetzt. Ich fühle mich, auch durch den Einsatz einer Gleichstellungsbeauftragten, gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet. Gerade bei technischen Weiterentwicklungen wird sich bei meiner Führungskraft viel Zeit genommen, um unsere "älteren" Kollegen abzuholen und die technischen Details zu erläutern.

Arbeitsbedingungen

Auch hier hat die mhplus nach meiner Einschätzung in den letzten Jahren viel investiert. Mittlerweile haben alle einen Laptop und ein drahtloses Funkheadset zum telefonieren. Die Arbeitsplätze sind alle mit Höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe das Gefühl, dass die mhplus im Rahmen ihrer Möglichkeiten darauf achtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die mhplus bezahlt gut. Natürlich ist dies nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen, aber dafür haben wir andere Vorteile (keine Kurzarbeit, keine kollektiven Arbeitszeitreduzierungen, etc.). Das Gehalt kommt stets pünktlich und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind vertraglich vereinbart. Unsere 30 Tage Urlaub sind auch Marktüblich. Weitere Zusatzangebote wie die betriebliche Altersvorsorge und das Mitarbeiterunterstützungstelefon werden zusätzlich vom Arbeitgeber erbracht.

Image

Ich finde die mhplus ist ein wirklich guter und toller Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr werden eine gewisse Anzahl Weiterbildunsgangeboten ausgeschrieben, auf die sich alle Mitarbeiter bewerben können. Dies umfasst sowohl BKK-interne Weiterbildung-/Fortbildungsmaßnahmen als auch externe (z. B. bei der IHK). Die Anzahl an dieses Fortbildungsplätzen könnte ggf. erhöht werden.

Zu besetzende Stellen werden ausgeschrieben und grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit sich auf diese Stellen zu bewerben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela HartungReferentin Personalbetreuung

Liebes Mitglied unseres Teams,

herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre ausführlichen Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die mhplus als „einen tollen Arbeitgeber“ wahrnehmen und in vielen Bereichen so positive Erfahrungen machen.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend und höflich empfinden. Besonders freut uns Ihr Lob für die neuen Kommunikationsformate und die regelmäßige Information durch den Vorstand im Rahmen von „Vorstand Direkt“. Eine offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies so positiv erleben.

Ihre Rückmeldung, dass die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team in den letzten Monaten spürbar besser geworden sind, ist großartig. Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeitmodellen motiviert uns, weiterhin in diesem Bereich aktiv zu bleiben. Wir sind überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist.

Es ist uns bewusst, dass nicht jede Führungskraft zu jedem Mitarbeitenden passt, aber wir freuen uns, dass Sie Ihre Führungskraft als vertrauensvoll, wertschätzend und unterstützend erleben. Die Entwicklung unserer Führungskräfte bleibt für uns ein zentraler Fokus, um diese Qualität weiter zu stärken.

Besonders schön finden wir auch, dass Sie die Unterstützung älterer Kolleginnen und Kollegen als positiv empfinden. Wir sind bestrebt, alle Mitarbeitende, unabhängig von Alter oder Geschlecht, gleichberechtigt zu behandeln und fördern Vielfalt und Chancengleichheit in allen Bereichen.

Ihr Hinweis auf die Weiterbildungsmöglichkeiten ist sehr wertvoll für uns. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unser Fortbildungsangebot zu erweitern, um das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden noch mehr zu unterstützen.

Ihr positives Feedback motiviert uns sehr, weiterhin an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur zu arbeiten und die mhplus für alle Mitarbeitenden so attraktiv wie möglich zu gestalten. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit sehr über Ihre Nachricht, entweder persönlich oder über personalbetreuung@mhplus.de.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und die mhplus mitgestalten!

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