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Es gibt viel zu tun

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mhplus in Ludwigsburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzmangel ist echt ein Problem. Mobiles Arbeiten könnte erhöht werden. Für Arbeitsplätze, die gut zu Hause erledigt werden können, sollte die Möglichkeit geschaffen werden, komplett ins Homeoffice zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun.

Kommunikation

Seit dem neuen Vorstand, bekommen wir immer wieder ein Update. Das finde ich toll. Da hat sich wirklich was verbessert. Die Kommunikation in den Teams könnte manchmal besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team gut

Work-Life-Balance

Urlaub kann i.d.R. genommen werden. Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr sind super. Es wäre super wenn das mobile Arbeiten erhöht werden würde. Bis jetzt 49%.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind toll und Andere unterirdisch

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Könnte mir keine interessantere vorstellen. Ich arbeite sehr gerne.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist toll. Das Großraumbüro eher weniger...

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Mehrfach für eine Weiterbildung beworben... leider wurde nichts draus... Fortbildungen werden über den MD angeboten.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela HartungReferentin Personalbetreuung

Liebes Mitglied unseres Teams,

vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und das Feedback, das Sie uns gegeben haben. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeit als spannend empfinden und die Kommunikation unter unserem neuen Vorstand Heiko Kastner als sehr positiv wahrnehmen. Wir sind stets bestrebt, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und schätzen Ihre Anmerkungen dazu.

Wir sind uns des Parkplatzmangels in Ludwigsburg bewusst und nehmen Ihr Feedback ernst.

Als Dienstleistungsunternehmen ist für die mhplus der persönliche Kontakt zu unseren Kunden noch immer elementar. Deshalb sehen wir mit unserer Möglichkeit, 49 % mobil arbeiten zu können, bereits sehr gut aufgestellt. Dennoch streben wir kontinuierlich nach Verbesserungen und testen die Praktikabilität zusätzlicher Arbeitsmodelle. Im Rahmen eines Pilotprojekts bieten wir deshalb seit dem 1. April 2024 Mitarbeitenden in besonderen Lebenssituationen die Option, vollständig im Home Office zu arbeiten.

Bezüglich der Kommunikation innerhalb der Teams werden wir weiterhin daran arbeiten, die Zusammenarbeit zu stärken und den Austausch zu fördern. Ihr Feedback ist hier sehr wertvoll.

Wir bedauern, dass Ihre Weiterbildungsgesuche bisher nicht erfolgreich waren. Wir sind bestrebt, individuelle Entwicklungspläne für unsere Mitarbeiter zu fördern und werden Ihre Anregung in zukünftige Planungen einbeziehen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir hoffen, weiterhin gemeinsam an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch oder auch über personalbetreuung@mhplus.de zur Verfügung zur Verfügung.

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