Große Ziele schlechte Umsetzung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- flexible Arbeitszeiten zwecks Kinderbetreuung möglich
- entgeltliche Freistellung für wenige Tage möglich
- Desinfektionsmittel schnell selber hergestellt nach Diebstahl
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Umsetzung eigener Coronaplan mangelhaft
- weiterhin direkte Schichtübergaben /keine Mundschutzpflicht
Arbeitsatmosphäre
fehlende/mangelhafte Führung dadurch manchmal kopflos durch den Nebel und dementsprechende Motivation der Mitrbeiter
Kommunikation
-findet eher in eMails hinter den Rücken der eigentlich Betroffenen statt...
-es wird zwar offene Unternehmenskultur propagiert aber Umsetzung ist mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
von sehr gut bis schlecht
Work-Life-Balance
-Arbeitszeiten normal, keine bis kaum Überstunden
-Urlaub kann jederzeit genommen wenn genug Mitarbeiter vor Ort bleiben
-ansonsten WLB ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
-keine klaren Ansagen oder Entscheidungen von Vorgesetzten
- kein offenes Ansprechen von Fehlverhalten (längere Pausen usw.) bei einigen Mitarbeitern und dadurch Abfärben auf andere Mitarbeiter
-manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar durch fehlende Informationen
-keine einheitliche Anrede von Mitarbeitern ( du / sie )
Interessante Aufgaben
- Aufgaben werden zugeteilt und viele auch einfach nach " Nase"
- dadurch viel eintönige Arbeit für weniger liebsame Untergebene
- kaum körperlich schwere Arbeit aber an Umfang teils zu viel...gerade im Pharmabereich (Verwechselungen usw.... )
Gleichberechtigung
- alle machen in etwa die gleiche Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
- kein spezieller Umgang mit Älteren
Arbeitsbedingungen
- saubere Umgebung, Licht ausreichend
- die wichtigsten Utensilien werden gestellt vom AG ( Masken, Handschuhe, Gehörschutz usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
- Lohn wird stets pünktlich gezahlt
- Betriebsrente und VL sind möglich
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (100%) werden gezahlt
- ein Fahrtkostenzuschuss wird gewährt
- Lohn ca 400-1000 € unter Tarif
- Werksverkauf zu reduzierten Preisen
Image
- viel Unzufriedenheit dadurch kein gutes Image unter den Mitarbeitern
- wohl kaum Übereinstimmung mit positiver Aussendarstellung des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
- flache Hierarchien dadurch wenig Aufstiegsmöglichkeiten