Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
KinderbetreuungSehr toll für die Ausbildungen, weil die meisten Pharmabetriebe sehr spezialisiert sind, bei der mibe jedoch hat man von allem etwas und kann so viel Praxiswissen und -erfahrung ansammeln.
Es gibt ein Betriebsrestaurant in dem täglich mehrere Gerichte frisch gekocht werden. Das essen ist lecker und günstig, mittlerweile findet man auch jeden Tag etwas vegetarisches und im Zweifelsfall kann man sich Salat mit vielen (sattmachenden) Toppings nehmen.
Homeoffice seit Corana 40% möglich,
Viele kleine Annehmlichkeiten (Firmen-/Abteilungsfeiern, Jobrad, Corporate Benefit, Betriebsrente, VWL, subventionierte sehr sehr gute Kantine, Werksverkauf)
Guter Arbeitgeber mit fairer Vergütung und guten Sozialleistungen. Abteilungsabhängig Gleitzeit. Nettes Team.
Bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr und Verständnis
Gleitzeit
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Am Rande der Gesetzmäßigkeiten (Sonntagszuschläge,Feiertagszuschläge)
Die Bezahlung orientiert sich am Tariflohn von 2003...
Viele Chefs "machen zu" und sind für Vorschläge verschlossen.
Die Personalabteilung tut sich schwer mit modernen Formen wie Sabbatical o.ä.
Gehälter weit vom Branchenüblichen entfernt, geschweige denn von Tarifen
Teilweise etwas starre Strukturen und wenig flexible Entscheidungen
-Stundenlohn unterdurchschnittlich
-Kein Betriebsrat
Innovativere Kommunikationswege (mehr Social Media), mehr Förderung von nachhaltigen Verkehrsmitteln (z.B. bessere Zugänglichkeit mit Fahrrad)
Auf die Basis hören bzw die Basis bei Problemen zuerst befragen, gemeinsam Lösungen suchen und nicht vom Schreibtisch aus der Verwaltung aus
Anpassung der Wochenarbeitszeit von 40h auf 38,5h
Kita-Zuschläge
Den Focus ändern. "Oben"weiß keiner,was"unten"wirklich läuft.
Modernisierung sowohl im Mindset der Personalverwaltung als auch bei den Maschinen und Anlagen.
Der am besten bewertete Faktor von mibe Arzneimittel ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird auf alles geachtet. Man kann seine Wünsche auch gern äußern.
Es sind Arbeiten im Reinraum, Klima Anlage vorhanden, Arbeitsschutz wird weitestgehend gestellt und auch gefördert, in manchen Bereichen sind aber besserungen Notwendig, wenn es um körperliche Arbeit geht.
optimale Arbeitsbedingungen, helle + freundliche Büros auf aktuellem Standard
Würden immer stressiger, immer aufwendiger zu gleichbleibenden Konditionen
- saubere Umgebung, Licht ausreichend
- die wichtigsten Utensilien werden gestellt vom AG ( Masken, Handschuhe, Gehörschutz usw.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mibe Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht in der Produktion.
Könnte besser sein. Ist Abteilungsabhängig.
Nicht für jeden, nur der sich gut im Büro verstehet
Teilweise werden Kurse und Weiterbildungen angeboten. Möglichkeiten sind meist dem höhergestellten Kollegium vorbehalten. Auch hier fehlt es an Kommunikation über Möglichkeiten.
Gibt es keine. Jedenfalls nicht in der Produktion.
