Miele 

& 

Cie. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren dauerte ca. 3 Wochen von meiner Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift. Sehr schnelle Reaktion seitens des Unternehmens, transparente Vorgehensweise, der Personalleiter rief noch schneller an als angekündigt.
Die Gespräche waren auf persönliche und Fachthemen bezogen und wurden auf Augenhöhe geführt.
Von Vorteil war, dass der Personalleiter über alle Leistungen proaktiv informierte.
Die Atmosphäre erinnerte eher an Fachaustausch als an ein Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Professionelle Fragen, die Interesse an der Person und an der Fachlichkeit signalisierten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als angenehm und fair empfunden.
In den Bewerbungsgesprächen zeigten sich die Gesprächspartner immer sehr interessiert für meine Beweggründe für eine Bewerbung bei Miele und auch für die einzelnen Stationen aus meinem Lebenslauf. Gleichzeitig wurde mir immer die Möglichkeit gegeben Gegenfragen zu stellen, die mich in Bezug auf die Firma als Arbeitgeber und die mögliche Position interessierten. Somit waren die Gespräche als gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe aufgebaut.
Unter den gestellten Fragen kamen u.a. auch die typischen Fragen aus jedem Vorbereitungsbuch vor. Als Beispiel: was sind Ihre Stärken und Schwächen, wo stellen Sie sich in einigen Jahren vor etc. Außerdem wurden die die Auslands- und Führungserfahrungen sowie die absolvierten Praktika recht intensiv angesprochen. Gleichzeitig hatte aber bei den Gesprächen immer das Gefühl, dass man sich neben den „harten“ Fakten aus dem Lebenslauf für meine Persönlichkeit interessiert und daran, inwiefern ich zur Unternehmenskultur von Miele passe.
Zwischen dem Erstkontakt und der endgültigen Antwort lagen ca. 3 Monate. Während dieser Zeit stand ich in Kontakt mit der Personalabteilung, welche mich über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenden gehalten hat. Man hat immer sowohl auf meine Nachfragen per Telefon reagiert als auch die vereinbarten Deadlines eingehalten. Trotz der relativ langen Wartezeit und der im Allgemeinen aufregenden und unsicheren Bewerbungsphase zum Ende des Studiums, war die Kommunikation mit Miele immer gut. Bei anderen Unternehmen im selben Zeitfenster habe ich zum Teil ganz andere Erfahrungen gemacht.

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsgespräch zeigte man sich interessiert für meinen Werdegang und die Beweggründe für die einzelnen Lebensabschnitte

Verbesserungsvorschläge

- Der Zeitraum zwischen Erhalt der Einladung zum Vorstellungsgespräch und dem Tag des Vorstellungsgesprächs war 1 1/2 Monate, was ich persönlich für ziemlich lang halte.
- Unangenehme Atmosphäre während des Gesprächs. Es wurden hauptsächlich Stressfragen gestellt / bzw. immer wieder nachgehakt.
- Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich innerhalb der nächsten 1-2 Wochen eine Rückmeldung erhalten werde. Ich hatte aber nach 6 Wochen!! immer noch keine Rückmeldung bekommen. Nach mehrmaligen Versuchen telefonischen Kontakt aufzunehmen, hatte ich die verantwortliche Person endlich erreicht und gefragt, wie der Bewerbungsstand aussieht. Mir wurde dann mitgeteilt, dass sich das Unternehmen für einen anderen Bewerber entschieden hat. Auf meine Frage, warum ich dann bisher keine Antwort erhalten habe wurde mir gesagt, dass das wohl bisher "liegen geblieben" ist. Das empfinde ich für sehr unprofessionell. Keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei Miele habe ich innerhalb von drei Wochen eine Standard-Absage erhalten.