21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MIFCOM GmbH Vorstellungsgespräche
MIFCOM
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlicher, lockerer und respektvoller Umgang von beiden Seiten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Versandmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungs-Prozess gab es nichts auszusetzen.
Im Gegenteil muss man erwähnen, dass hier alles getan wird damit man es als Bewerber/in so einfach wie möglich hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles ist perfekt
Bewerber/inHat sich 2024 als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War solide und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 als PC Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, enfach und direkt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktions mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles hat gepasst
Bewerbungsfragen
Meine stärken, meine fähigkeiten, meine interessen/hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesucht und Gefunden: Kreuzung der Menschen und Arbeit, Leistung und Kunden sowie Kollegialität mit der richtigen Lupe
Bewerber/inHat sich 2024 als PC-Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sowohl die Fragen als auch das Gespräch an sich waren in der guten Augenhöhe. Auf der Stelle am Anfang der ersten Kontaktaufnahme habe ich bemerkt, was für gute Augen für Potential der Menschen die Firma hat und wie umfangreich kompetent und aufnahmefähig der HR'ler ist, sei es fachlich sowie beruflich, sei es menschlich.
- Fragen:
- Werdegang
- Kenntnisse der PC-Teile
- Erfahrung in PC-Aufbau
- Kenntnis über MIFCOM GmbH
- Obwohl ich hauptsächlich als Büro-Arbeiter in meinem Leben außer bis zum Ende des Studiums vor 17 Jahren (In Japan, wo ich komme, ist es unabhängig vom Famileinzustand normal, dass man ab 16 Jahre alt oft neben der Schule/dem Studium berufstätig ist.) tätig war, hat mich MIFCOM GmbH während der Probetage richtig als Teil ihres Teams aufgenomen, was mich so sehr, wie die Sonne aufgeht, gefreut hat. Ich danke dem HR'ler, seinem Chef, seinen Kollegen, Abteilungschef und -lead meines Einsatzgebietes sowie noch weiteren anderen Kollegen, die sich für die Realisierung und Atmosphäre dieses Ganzen beschäftigen sowie beschäftigt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sinnfreies Gespräch am Thema vorbei
Bewerber/inHat sich 2023 als Finanz Direktor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurden im Vorstellungsgespräch über 1,5 Stunden von den Recruiter unzählige sinnlose Fragen gestellt und die könnten keine meiner Fragen beantworten Bitte die Recruiting (HR) Abteilung unbedingt schulen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Höflich, informativ und fachlich kompetent
Bewerber/inHat sich 2023 als Bilanzbuchhalter Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Werdegang und warum ein Wechsel angestrebt wurde
- Neue Herausforderungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetent, freundlich und schnell - so geht Recruiting
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachkenntnis, Strategie, Branchenkenntnisse
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Modern geht anders
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach einem telefonischen Interview (Dauer ca. 1,5 Stunde, sehr informell) wurde mir ein umfangreicher mehrseitiger Fragebogen mit Testaufgaben zugeschickt. An sich ein möglicher Weg, um fähige Leute auszusieben -- allerdings hatte das Ganze doch auch den leichten Beigeschmack des kostenlosen Einsammelns von Ideen und Verbesserungsvorschlägen.
- Im Nachgang kam dann die Einladung zum Probearbeiten (2-3 Tage, zu viel), auch in Zeiten von Corona gab es hierzu keine Alternativen (schlecht!).
- Als sich mein Ansprechpartner am Abend vor dem ersten Probetag aufgrund von Krankheit kurzfristig abmeldete und einen Vertreter benannte, habe ich dann ebenso kurzfristig abgesagt, um eventuellen gesundheitlichen Risiken auszuweichen.
- In Summe ein gefühlt mäßig professioneller Prozess ohne Flexibilität bezüglich der damals herrschenden Pandemielage.
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Tolles und kompetentes IT-Unternehmen mit leidenschaftlichen, tech-verrückten Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Limitierte und komplexere Fragestellungen (im schriftlichen Fragebogen)
- Online-Kennenlernen und Probearbeiten (speziell in Zeiten Coronas)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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