9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle eingeschlafen?
Bewerber/inHat sich 2021 als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wollte ich nur etwas zum lachen haben und bin gar nicht auf der Suche. Durch einen der Kollegen weiß ich, wie viel Fantasie in den Stellenausschreibung steckt und wollte das auf die Probe stellen bzw. kritisch hinterfragen und hoffte auf Antworten, bzw. ein Angebot, welches der Beschreibung gerecht wird. Außerdem hätte ich mit irgendeinen coolem Move, welcher genauso peinlich klingt wie die Phrasen der Stellenausschreibung, den Job abgelehnt.
Lustigerweise ist die ganze Stellenausschreibung reinste Fantasie! Richtig gehört, die gibt es gar nicht. Es gab nämlich weder eine Bestätigung, noch eine Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Ghosted man heutzutage schon als Arbeitgeber?! Seid ihr eingeschlafen!? Kein Internet mehr?!
Falls ihr wieder aufwachen solltet, ich will den Job gar nicht!
Also Leute, spart euch die Mühe... die tun nur so.
Peace!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KunzeGeschäftleitung
Offenbar ist bei deiner Bewerbung etwas schief gelaufen. Wenn du unser Online-Formular (https://www.mindbox.de/team-jobs.php) nutzt, erhältst du wenige Sekunden nach deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung und wir deine Angaben sowie Unterlagen.
Trotz all deinem Spaß an diesem „Test“, fragen wir uns, warum du dir die Mühe einer Ghostbewerbung gemacht hast. Wenn dir der Text der Ausschreibung nicht gefällt, kein Thema. Wenn du deinen Marktwert mal testen möchtest, auch verständlich. Aber bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung & Bewertung nicht nur uns als Unternehmen schadest, sondern auch den Menschen, die die Mindbox ausmachen und darauf angewiesen sind, dass neue, fachlich gute wie auch sozial kompetente Kollegen morgen ihr Team verstärken.
Viele Grüße aus der Mindbox
PS: Die Ausschreibung ist natürlich echt und wir freuen uns auf seriöse Bewerbungen von verantwortungsbewussten Menschen.
Herzlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Content Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wichtige Einzelpunkte des Vertrages, die den Arbeitnehmer stark eingrenzen, sollten rechtzeitig angesprochen werden. Am besten sollte der Teil komplett aus dem Vertrag gestrichen werden, da es für den Arbeitnehmer nur Nachteile bringt und den Arbeitgeber mehr Vorteile. Stimmt nicht ganz mit den hochgelobten Firmenwerten und Wunsch nach Mitarbeiterzufriedenheit auf der Homepage überein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2019 als Office- und HR-Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur kreative Stellenanzeigen gestalten, sondern den Bewerber auch Ernst nehmen! Bis auf eine automatische Eingangsbestätigung, wurde zu keiner Zeit auf meine Bewerbung reagiert! Zweifelhaft ist, ob die Stelle tatsächlich zu besetzen ist. Die Stelle ist mittlerweile seit Oktober 2018 ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
Es ist ein Armutszeugnis
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Termintreue ist nicht das Steckenpferd der GL
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht 3mal hintereinander versetzen, ohne den Termin abzusagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Bewerbungsprozess, tolle & freundliche Personalleitung!
Bewerber/inHat sich 2024 als Social Media Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du eine so positive Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast.
Viele Grüße
Team People & Culture
Wertschätzender, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Bewerbungsprozess und Meet&Greet
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller, und engagierter Einstellungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 als Reinzeichner/Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und freundlicher Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen