Wertschätzung Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es gibt eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, dass man dem Arbeitgeber egal ist. Die unterschwellige Unterstellung, dass alle im Homeoffice nur faulenzen und nur die Mitarbeiter im Büro gut arbeiten - manchmal ist genau das Gegenteil der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenzubringen. Gute, motivierte und eingearbeitete Mitarbeiter nicht vergraulen. Bei der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt ist es schwer die Lücken mit neuen und guten Mitarbeitern zu füllen. Das hat dann Auswirkung auf alle, da immer mehr Last auf immer weniger Schultern verteilt werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint so, als wenn Vitamin B der Türöffner für eine bessere Behandlung ist. Als normaler Mitarbeiter wird man meiner Meinung nach klein gehalten und demotiviert. Wenn man nicht spurt und einfach stumpf arbeitet, soll man gefühlt bitte gehen.
Kommunikation
Entscheidungen werden selten an alle kommuniziert, meistens erfährt man sie über den Flurfunk, da nur einige Auserwählte der GF direkt informiert werden. Da es sich auf reine Mitteilung der Entscheidung beschränkt, bietet der Flurfunk dazu viele mögliche Begründungen der Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Früher besser, inzwischen habe ich den Eindruck, dass viele überlastet sind und daher andere Schuldige suchen, um nicht erledigte Aufgaben zu begründen.
Work-Life-Balance
Seitdem die Regelung für mobiles Arbeiten zurückgenommen wurde und maximal 1 Tag pro Woche von Zuhause aus gearbeitet werden darf, für mich deutlich verschlechtert aufgrund meines langen Anfahrtweges.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten 0 Sterne geben. Bossing des direkten Vorgesetzten wird von einem Mitarbeiter an die GF gemeldet, die ignoriert dies einfach. Ständige Demotivation von guten und bis dahin motivierten Mitarbeitern soll zu Eigenkündigung des unliebsamen Mitarbeiters führen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nicht für jeden.
Gleichberechtigung
Elektroladesäulen nur für GF auch sonst Bevorzugung der „oberen“ Managementebene. Normale Mitarbeiter werden gefühlt wie austauschbare Arbeiterbienen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die scheinen sich wohl zu fühlen und haben so viel Stimme, um fortschrittliche Digitalisierung erfolgreich auszubremsen.
Arbeitsbedingungen
Nur mit Vitamin B oder Attest höhenverstellbare Tische, nur GF bekommt die guten Geräte (Telefon,Notebook,…). Der normale Arbeiter bekommt Standardgeräte.
In den Großraumbüros durch fehlenden Schallschutz oft laut und ungemütlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung auch sonst kenne ich nichts, was hierfür getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sozialleistungen und andere Benefits empfinde ich als zu wenig/ nicht vorhanden.
Image
Noch ganz gut, was sich vermutlich mit der Zeit ändern wird, wenn immer mehr Qualitätsprobleme aufgrund der inneren firmenpolitischen Lage auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht immer eingehalten, man muss sich selber um alles kümmern und kann sich meiner Meinung nach nicht auf das Wort des Vorgesetzten verlassen.