Basierend auf Daten aus 251 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Minimax die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 439 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
251 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Massiv von der Projektleitung, den Vorgesetzten abhängig. Es gibt Personen die gut kommunizieren können, aber viele sind es nicht.
Das sehe ich schon recht positiv, man sitzt ja im selben Boot.
Klare Entscheidungen, Aussagen und Meinungen werden selten geäußert.
Das führt zu Hindernissen im Arbeitsablauf.
Es wird immer mehr Druck auf die Angestellten verteilt. Wertschätzung der geleisteten Arbeit gibt es nicht und wenn dann nur vereinzelt von bestimmten Personen aus dem Büro.
Einzelne Teams arbeiten recht harnonisch miteinander, in der Region ist es eher etwas krampfhaft