Basierend auf Daten aus 266 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Minimax die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 464 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
266 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So schlechte Projektabläufe gibt es nur bei Minimax, hier stellt man sich die Frage ob man weiß was wir überhaupt bauen.
Empfinde ich als schlecht, es gibt gute Kollegen jedoch eher Mangelware, hier freut man sich wenn die selbe Sprache gesprochen wird.
In meiner Abteilung ist das Arbeitsklima unter allen Kollegen super
Einige Themen wie Gehalt und Privat Weiterbildung werden gerne in die später Ecke gestellt
Katastrophe die Kollegen mit den man zusammen arbeiten muss, wollen nicht bei diesem Arbeitgeber sein und beschweren sich ständig.