(GAS/BMA) Veraltete Strukturen gepaart mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche und Tätigkeit: Die Arbeit in einer spannenden Branche macht jeden Tag abwechslungsreich und lehrreich.
Langjährige Unternehmensgeschichte: Die lange Historie des Unternehmens vermittelt Sicherheit und Stabilität, was sehr schätzbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen: Die Strukturen im Unternehmen wirken überholt und hemmen die Flexibilität.
Konservativ: Eine zu konservative Haltung bremst Innovation und Anpassung an moderne Arbeitsweisen.
Planlose Vorgesetzte: Führungskräfte scheinen oft ohne klare Strategie zu agieren, was Verunsicherung schafft.
Gehalt: Das Gehaltsniveau entspricht nicht den Anforderungen und dem Marktdurchschnitt.
Work-Life-Balance: Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist nicht gegeben, was zu Überlastung führt.
Verbesserungsvorschläge
Planung der Einarbeitung verbessern: Einen klaren Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen, um ihnen einen besseren Start zu ermöglichen.
Führungsqualitäten überprüfen: Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte anbieten, um ihre Führungskompetenzen zu stärken.
Mitarbeiterausstattung aktualisieren: Investieren in notwendige Technik und Ausstattung, damit Mitarbeiter nicht ihre privaten Geräte nutzen müssen.
Ich habe 2 Jahre lang mein privates Handy nutzen müssen.
Home-Office-Möglichkeiten ausbauen: Mehr Flexibilität durch erweiterte Home-Office-Optionen schaffen.
Kundenkommunikation verbessern: Effektivere Kommunikationsstrategien entwickeln, um die Beziehung zu den Kunden zu stärken.
Mitarbeitermotivation fördern: Initiativen ergreifen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Kunden beschweren sich reihenweise und den Vorgesetzten interessiert es nicht
Kommunikation
Meistens per Mail
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitg
Work-Life-Balance
40 Std Woche Gleitzeit, jedoch kann man im Jahr maximal 5 Gleittage nehmen. Homeoffice 2x im Monat nach absprache möglich (Ausgenommen Montags und Freitags)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat keinerlei Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten seiner Mitarbeiter. Er interessiert sich weder beruflich noch persönlich um einen. Keinerlei Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wer sich mit der Materie beschäftigt kann hier vieles Lernen.
Gleichberechtigung
Kollegen die schon länger dabei sind genießen gewisse Privilegien im vergleich zu neuen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büro ist Modern, Hochwertiger Laptop und klimatisierte Räume
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Besser zu beginn gut verhandeln. Später wird eine Erhöhung schwierig.
Image
Wirkt besser als es in wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Engagiert kann auch beruflich vorrankommen.