Ich fühle mich wohl, aber Luft nach oben ist noch. Es gibt auch Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr an Bedürfnisse der Arbeitnehmer anpassen. Homeoffice sollte, wo es geht, auch gelebt werden. Auf jeden Fall nicht nur einen Tag pro Woche. Man würde sich so mehr wertgeschätzt fühlen.
Sonst entsteht leicht der Eindruck, dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegen gebracht wird. Das würde auch helfen bei der Recrutierung von neuen jungen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich recht gut. Großraumbüro führt zur Abwertung.
Kommunikation
Innerhalb der Geschäftsstelle sehr gut. Vom Hauptgeschäftssitz in Bad Oldesloe kommt aber vieles nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Immer hilfsbereit und sollte es mal ein Problem geben, wird es besprochen und schnell aus der Welt geschafft.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde stark reduziert. Leider nur noch 1 Tag pro Woche und das nicht am Freitag. Die Führungsebene scheint uns Arbeitnehmern nicht zu vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend
Interessante Aufgaben
Durchweg gibt es schon sehr interessante Aufgaben. Projekte sind immer unterschiedlich. Im Moment versucht man Arbeitsabläufe innerhalb eines Projektes zu standardisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros shon etwas in die Jahre gekommen, Bahnstrecke mit viel Güterverkehr sehr nahe, dadurch starke Geräuschentwicklung. Homeoffice 1Tag pro Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich. Naxh oben ist aber sicherlich noch Luft. Mehr geht immer.
Wer will, kann aufsteigen. Das muss natürlich vorher mit der Geschäftsführung abgeklärt werden.
Image
Ich denke eigentlich ganz gut. Könnte aber in Zukunft schlechter werden, wenn man von Seiten der Führungsebene nicht gegensteuert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jeden Monat Pflichtfortbildungen online, insbesondere über den Umgang mit sicherheitsrelevanten Daten (Abwehr von Cyberkriminalität) aber z.B. auch Erste Hilferegeln und Verhalten im Brand- oder Katastrophenfall. Desweiteren kann man sich bei der s.g. "Akademie" für Fortbildungen registrieren. Da gibt es dann kostenfreie Fortbildungen und kostenpflichtige, die vom Geschäftsführer genehmigt werden müssen.